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　　“高精尖優(yōu)才”選拔獎勵工作由市人力資源社會保障局牽頭組織實施，按年度集中開展，申報主體為人才所在單位。

　　具體程序如下：

　　(一)發(fā)布通知市人力資源社會保障局根據(jù)全市年度工作部署、預(yù)算安排，制定年度選拔獎勵計劃，發(fā)布通知，明確申報條件、申報材料、申報要求等，組織開展年度選拔獎勵工作。

　　(二)單位申報符合條件的人才，向所在單位提出申請。用人單位按照屬地化原則，向所在地區(qū)人力資源社會保障部門申報。

　　(三)區(qū)縣推薦各區(qū)、縣(市)人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)對本地區(qū)申報人及所在單位進(jìn)行審核把關(guān)，確定本地區(qū)推薦人選，報市人力資源社會保障局。

　　(四)評審市人力資源社會保障局匯總各地區(qū)推薦人選，確定候選人員名單，會同相關(guān)部門，組織專家或委托第三方機(jī)構(gòu)，對候選人為我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、經(jīng)濟(jì)社會所做貢獻(xiàn)等情況做出評價，結(jié)合年度選拔獎勵計劃，擇優(yōu)提出建議人選名單。

　　(五)審定公示建議人選名單報市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，面向社會公示。經(jīng)公示無異議的，作為年度“高精尖優(yōu)才”予以公布，給予相應(yīng)獎勵。

　　什么是高精尖優(yōu)才?高精尖優(yōu)才與高層次人才有什么不同?

　　A: 高精尖優(yōu)才，是指沈陽市企事業(yè)單位新引進(jìn)培養(yǎng)的高層次人才中，以為我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)程度為評價標(biāo)準(zhǔn)，選拔并獎勵的高層次人才。