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　　沈陽市職業(yè)技能競賽管理及獎勵實施辦法（試行）

　　第一章 總則

　　第一條 為加強職業(yè)技能競賽的統(tǒng)籌規(guī)劃和組織管理，進一步規(guī)范職業(yè)技能競賽（以下簡稱“競賽”）活動，加強高技能人才隊伍建設(shè)，依據(jù)人力資源社會保障部《國家職業(yè)技能競賽技術(shù)規(guī)程》和遼寧省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<遼寧省職業(yè)技能競賽管理辦法>的通知》（遼人社發(fā)〔2015〕18號）等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條 本辦法所稱競賽是依據(jù)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營和工作實際開展，突出操作技能和解決實際問題的能力，依法組織開展的群眾性競賽活動。

　　第三條 舉辦競賽活動，應(yīng)堅持社會效益為主，不以盈利為目的，堅持公開、公平、公正的原則，與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技術(shù)革新、群眾需求、職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能等級認定等緊密結(jié)合，嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)技能競賽管理規(guī)定進行。

　　第四條 舉辦競賽活動，應(yīng)本著勤儉節(jié)約、量入為出的原則，按規(guī)定采取主辦單位自籌、社會贊助或向（同級）財政申請專項經(jīng)費等多種方式籌措資金。競賽經(jīng)費應(yīng)當(dāng)?？顚Ｓ?、專項核算，并主動接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　第五條 本辦法適用于在沈陽市區(qū)域內(nèi)舉辦的各類競賽活動。

　　第二章 組織管理

　　第六條 市人力資源和社會保障局統(tǒng)籌全市競賽工作，負責(zé)全市競賽的綜合指導(dǎo)、管理和監(jiān)督檢查。政府部門（單位）、行業(yè)組織、企業(yè)或職業(yè)院校等負責(zé)行業(yè)（系統(tǒng)）競賽活動的組織與實施。

　　第七條 全市職業(yè)技能競賽分為市級競賽和區(qū)、縣（市）級競賽及企業(yè)崗位練兵三個類別。市級競賽分為市級一類和市級二類兩個層級。

　　（一）市級競賽

　　1.市級一類競賽是指跨行業(yè)（系統(tǒng)）的面向社會的綜合性職業(yè)技能競賽，由市人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門共同舉辦。

　　2.市級二類競賽是指單一行業(yè)（系統(tǒng)）的職業(yè)技能競賽，由市人力資源社會保障行政部門會同行業(yè)（系統(tǒng)）主管部門、行業(yè)組織等共同舉辦。

　　相同職業(yè)（工種）同一年度內(nèi)不可重復(fù)舉辦。

　?。ǘ?a>區(qū)、縣（市）級競賽

　　區(qū)、縣（市）級競賽是指本區(qū)、縣（市）行政區(qū)域內(nèi)的職業(yè)技能競賽，競賽周期和組織實施由區(qū)、縣（市）自行確定。

　?。ㄈ┢髽I(yè)崗位練兵

　　企業(yè)崗位練兵是開展職業(yè)技能競賽的基礎(chǔ)和重要組成部分。鼓勵企業(yè)積極組織開展更加廣泛深入、形式各異的技術(shù)比武活動，以賽練兵、以賽選才。競賽周期和組織實施由企業(yè)自行確定。

　　職業(yè)院校參照企業(yè)崗位練兵執(zhí)行。

　　第八條 競賽的舉辦可根據(jù)產(chǎn)業(yè)布局及企業(yè)崗位用工需求、求職需求、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求、社會日常生活需求等組織實施。職業(yè)技能競賽原則上分為初賽、復(fù)賽和決賽三個階段。

　　第九條 全市各類職業(yè)（工種）競賽活動，原則上每年舉辦一次。采取行業(yè)（系統(tǒng)）與區(qū)域相結(jié)合、豐富形式與現(xiàn)代科技相結(jié)合、線上與線下相結(jié)合等多重手段，融入娛樂元素，按照周賽、月賽、季賽、年賽等時間節(jié)點組織舉辦，同時融入職業(yè)招聘會，人才評價、推介會、人力項目交流會等會議元素，致力于將競賽打造成可持續(xù)的全民性賽事。

　　第十條 全市相關(guān)部門（單位）、行業(yè)組織等承辦的各類世界級、國家級、省級職業(yè)技能競賽地區(qū)選拔賽，競賽周期由主辦單位自行確定。

　　第十一條 市級一類競賽可冠以“沈陽（市）”“全市”等競賽活動名稱。市級二類競賽可冠以“沈陽市（全市）××行業(yè)（系統(tǒng)）××職業(yè)（工種）”等競賽活動名稱。區(qū)、縣（市）級競賽可冠以“沈陽市（全市）××區(qū)、縣（市）” 等競賽活動名稱。

　　第十二條 競賽的舉辦應(yīng)堅持廣泛性、先進性、規(guī)范性原則，在職業(yè)（工種）選擇上，應(yīng)以技術(shù)含量高、工藝先進、通用性強、從業(yè)人群多、代表前沿技術(shù)的標(biāo)志性職業(yè)（工種）為主，可根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，設(shè)定相關(guān)的職業(yè)技能鑒定新職業(yè)市級統(tǒng)考職業(yè)（工種）。

　　第三章 組賽規(guī)則

　　第十三條 市級競賽的決賽原則上應(yīng)在下一級賽區(qū)選拔賽的基礎(chǔ)上進行。應(yīng)具有一定規(guī)模，單一職業(yè)（工種）市級競賽參加決賽的選手原則上不應(yīng)少于50人，多職業(yè)（工種）市級競賽每個職業(yè)（工種）參加決賽的選手原則上不應(yīng)少于30人。新職業(yè)、新職種可適當(dāng)放寬。

　　第十四條 各區(qū)、縣（市）及各行業(yè)有關(guān)單位應(yīng)積極參與市級一類競賽。參照市模式成立相應(yīng)的區(qū)、縣（市）和行業(yè)競賽組織委員會，在市競賽組織委員會統(tǒng)一指導(dǎo)下，具體組織本地區(qū)、本行業(yè)賽區(qū)的選拔賽。

　　第十五條 各區(qū)、縣（市）人力資源社會保障部門對市級二類競賽應(yīng)積極參與并給予支持。行業(yè)競賽組織委員會應(yīng)主動與各區(qū)、縣（市）人力資源社會保障部門溝通情況，自覺接受其對當(dāng)?shù)胤仲悈^(qū)監(jiān)督指導(dǎo)。

　　第十六條 競賽實行主辦單位負責(zé)制。聯(lián)合舉辦的，應(yīng)明確主辦、承辦和協(xié)辦單位及各自職責(zé)。

　　第十七條 開展競賽的職業(yè)（工種）原則上應(yīng)為競賽主辦單位的主營（主責(zé)）的職業(yè)（工種）。

　　第十八條 舉辦職業(yè)技能競賽，應(yīng)按照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置競賽項目和組織命題。市級一類競賽（職工組）原則上按照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)二級（技師）技能及以上要求組織實施。市級一類競賽（學(xué)生組）、市級二類競賽原則上按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)三級（高級工）技能及以上要求組織實施。區(qū)、縣（市）級職業(yè)技能競賽原則上按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)四級（中級工）技能以上要求組織實施。

　　第十九條 職業(yè)技能競賽可參照世界技能競賽方式，只進行實際操作考核。競賽內(nèi)容涵蓋實際操作考核和理論知識考試兩部分的，其中，實際操作考核成績占比應(yīng)不少于總成績的70%?？偝煽兿嗤?，實際操作考核成績高者，排名優(yōu)先。

　　第二十條 各類職業(yè)技能競賽須按命題等級分層級廣泛組織企業(yè)職工、在校學(xué)生等選手參賽。市級一類競賽（職工組）參賽選手原則上應(yīng)具有相應(yīng)職業(yè)（工種）國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)三級（高級工）國家職業(yè)資格（技能等級）。市級一類競賽（學(xué)生組）、市級二類競賽參賽選手原則上應(yīng)具有相應(yīng)職業(yè)（工種）國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)四級（中級工）國家職業(yè)資格（技能等級）。區(qū)、縣（市）級競賽，參賽選手原則上應(yīng)具有相應(yīng)職業(yè)（工種）國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)五級（初級工）國家職業(yè)資格（技能等級）。

　　第二十一條 已獲得職業(yè)資格或技能等級證書高于競賽命題等級的人員，不得以選手身份參加本職業(yè)（工種）全市各級各類職業(yè)技能競賽。已獲得“中華技能大獎” “全國技術(shù)能手”“遼寧省技術(shù)能手”“遼寧工匠”“沈陽市優(yōu)秀技術(shù)能手”“盛京大工匠”等國家級、省級、市級榮譽稱號的人員，不再參加市級及以下競賽。

　　第二十二條 競賽過程中出現(xiàn)以下情況之一的，競賽管理部門根據(jù)情節(jié)可以取消其舉辦資格和競賽成績：

　?。ㄒ唬┪窗锤傎愅ㄖ透傎悓嵤┓桨傅囊?guī)定，擅自變更競賽地點、時間或競賽內(nèi)容的；

　?。ǘ┙M織管理不善，在競賽過程中造成重大事故的；

　?。ㄈ┻`背競賽規(guī)則和評判標(biāo)準(zhǔn)，違反公平、公開、公正原則，營私舞弊，成績失實造成惡劣影響的。

　　第四章 組賽資質(zhì)

　　第二十三條 競賽主辦單位應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　?。ㄒ唬┯歇毩⒎ㄈ速Y格或者有獨立法人承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任；

　　（二）滿足競賽所需的場所、設(shè)施、設(shè)備、競賽原材料、信息網(wǎng)絡(luò)及后勤保障等；

　　（三）有與競賽組織工作要求相適應(yīng)的組織機構(gòu)和賽務(wù)管理人員，并能按要求完成相應(yīng)的賽務(wù)工作；

　?。ㄋ模┯信c競賽水平相適應(yīng)的專家裁判隊伍，并能按要求完成相應(yīng)的競賽試題支持、評判和裁判工作；

　?。ㄎ澹┯信c競賽規(guī)模相適應(yīng)的經(jīng)費支持；

　?。└傎愡^程中，能夠?qū)①惾藛T提供相應(yīng)防護、救護、人身保險等安全保障措施。

　　第二十四條 競賽主辦單位應(yīng)提供下列申報備案材料：

　　 （一）職業(yè)技能競賽實施方案。包括：競賽的目的、名稱、主辦單位、承辦單位、協(xié)辦單位、競賽職業(yè)（工種）、時間、地點、方式、競賽試題要求、參賽人數(shù)、獎勵名次的設(shè)立、評分規(guī)則、有關(guān)場地、設(shè)備、技術(shù)檢測手段、經(jīng)費來源、預(yù)算和運作方案等；

　?。ǘ渡蜿柺新殬I(yè)技能競賽備案表》（附件）；

　?。ㄈ└傎惤M委會及組委會辦公室成員名單；

　?。ㄋ模└傎悓＜椅瘑T會成員名單；

　?。ㄎ澹└傎惒门形瘑T會成員名單；

　　（六）競賽仲裁委員會成員名單；

　?。ㄆ撸└傎愐咔榉揽?、安全保障及應(yīng)急預(yù)案方案。

　　第二十五條 舉辦競賽的主辦單位應(yīng)在每年第四季度，向市人力資源和社會保障局報送下一年度競賽活動計劃，對符合相關(guān)要求的，市人力資源和社會保障局列入年度競賽計劃，并于下一年第一季度向社會公布。各類世界級、國家級、省級競賽按當(dāng)年競賽方案執(zhí)行。未申報備案的競賽，市人力資源和社會保障局不予受理選手職業(yè)資格或技能等級晉升等事宜。

　　第五章 競賽實施

　　第二十六條 舉辦競賽應(yīng)成立競賽組委會、專家委員會、裁判委員會和仲裁委員會。組委會負責(zé)組織管理工作。組委會下設(shè)辦公室，負責(zé)溝通協(xié)調(diào)等日常工作。組委會辦公室下設(shè)賽務(wù)組、技術(shù)組、監(jiān)察組、宣傳組等部門；專家委員會負責(zé)競賽命題、能力點評等技術(shù)工作；裁判委員會負責(zé)現(xiàn)場執(zhí)裁、成績評定等工作；仲裁委員會負責(zé)解決競賽爭議。

　　第二十七條 競賽組委會對相關(guān)單位組織競賽工作進行全程指導(dǎo)，保證相關(guān)單位按競賽宗旨要求實施競賽的組織保障工作，競賽中重大決策必須由組委會討論決定。

　　第二十八條 競賽活動一般應(yīng)包括新聞發(fā)布會、競賽開幕式、競賽組織實施過程、技術(shù)點評、競賽閉幕式和競賽宣傳等工作環(huán)節(jié)。

　　第二十九條 參賽選手、裁判員和工作人員須持身份證和佩戴由競賽組委會統(tǒng)一制作的參賽證參加競賽活動。

　　第三十條 競賽應(yīng)建立完善的裁判員庫，裁判員的產(chǎn)生必須經(jīng)競賽組委會審定。

　　第三十一條 每名選手競賽的成績須有3名以上裁判員認定打分。競賽成績須經(jīng)裁判委員會評定，經(jīng)競賽組委會審定后發(fā)布。期間如有質(zhì)疑，由仲裁委員會進行復(fù)議，確需更改成績的，由組委會討論決定，并在監(jiān)察組的監(jiān)督下進行。

　　第三十二條 競賽組委會辦公室負責(zé)建立競賽檔案，記錄、收集、留存登記表、花名冊、成績單等與競賽相關(guān)的各項原始資料。

　　第三十三條 競賽組委會應(yīng)充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體做好宣傳工作，建立競賽新聞發(fā)布和簡報制度，積極擴大宣傳覆蓋面。宣傳主要包括：賽事宣傳、環(huán)境宣傳、人物宣傳和對相關(guān)政策、選手培養(yǎng)地區(qū)（單位）、新標(biāo)準(zhǔn)、新技術(shù)、新理念等其他宣傳，在全社會營造“尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)造”的良好氛圍，努力擴大宣傳覆蓋面。

　　第六章 競賽獎勵

　　第三十四條 本辦法獎勵對象為世界級、國家級、省級、市級競賽活動中，取得優(yōu)秀成績的參賽選手和積極組織參與競賽并取得突出成績的單位。

　　第三十五條 對在世界技能大賽中獲得金、銀、銅、優(yōu)勝獎牌及參賽資格的選手，給予通報表揚和獎勵。

　?。ㄒ唬┇@得金牌的選手，獎勵人民幣50萬元；

　　（二）獲得銀牌的選手，獎勵人民幣40萬元；

　?。ㄈ┇@得銅牌的選手，獎勵人民幣30萬元；

　?。ㄋ模┇@得優(yōu)勝獎的選手，獎勵人民幣20萬元；

　?。ㄎ澹┇@得參賽資格的選手，獎勵人民幣10萬元。

　　第三十六條 對在國家級、省級、市級競賽活動中獲得優(yōu)秀成績的選手，給予通報表揚和獎勵：

　　（一）獲得國家級一類競賽各職業(yè)（工種）前3名的選手，分別給予5萬元、4萬元、3萬元獎勵；獲得二類競賽各職業(yè)（工種）前3名的選手分別給予3萬元、2萬元、1萬元獎勵。

　　（二）獲得省級一類競賽各職業(yè)（工種）前3名的選手，分別給予3萬元、2萬元、1萬元獎勵；獲得二類競賽各職業(yè)（工種）前3名的選手分別給予2萬元、1萬元、5000元獎勵。

　　（三）獲得市級一類競賽各職業(yè)（工種）前3名的選手，分別給予2萬元、1萬元、5000元獎勵；獲得二類競賽各職業(yè)（工種）前3名的選手分別給予1萬元、6000元、3000元獎勵。

　　第三十七條 對培訓(xùn)、輔導(dǎo)參賽選手在世界級、國家級、省級大賽中獲得優(yōu)異成績的教練員團隊，分別給予3萬元、2萬元、1萬元獎勵。

　　第三十八條 根據(jù)組織參加競賽和承辦職業(yè)技能大賽一類競賽賽事工作情況，對成績突出的單位頒發(fā)“沈陽市技能大賽優(yōu)秀組織單位”獎牌。

　　第三十九條 按照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)參加各項比賽，實際操作考核和理論知識考試均及格的參賽選手，不受職業(yè)年限限制，均可向市人力資源和社會保障局申報辦理晉級手續(xù)。競賽獲獎選手的職業(yè)資格（技能等級）證書或職稱證書，由競賽主辦成員單位在競賽結(jié)束后統(tǒng)一到市人力資源和社會保障局辦理。

　?。ㄒ唬┇@得國家級一類競賽各職業(yè)（工種）前6名選手、二類競賽各職業(yè)（工種）前3名選手，省級一類競賽各職業(yè)（工種）前2名選手、二類競賽各職業(yè)（工種）第1名選手，市級一類競賽各職業(yè)（工種）第1名的選手，經(jīng)市人力資源和社會保障局審定，可晉升高級技師（國家職業(yè)資格一級），并可按相關(guān)規(guī)定參評高級工程師。

　　（二）獲得國家級二類競賽各職業(yè)（工種）第4—6名選手、省級一類競賽各職業(yè)（工種）第3—4名選手、市級一類競賽各職業(yè)（工種）第2名和市級二類競賽各職業(yè)（工種）第1名的選手，經(jīng)市人力資源和社會保障局審定，可晉升技師（國家職業(yè)資格二級），并可按相關(guān)規(guī)定參評工程師。

　?。ㄈ┇@得省級一類競賽各職業(yè)（工種）第5—6名選手、市級一類競賽各職業(yè)（工種）第3名和市級二類競賽各職業(yè)（工種）第2名選手，可晉升高級工（國家職業(yè)資格三級），并可按相關(guān)規(guī)定參評助理工程師；其余前6名選手在比賽中實際操作考核、理論知識考試均及格，且符合晉升條件，在原職業(yè)資格基礎(chǔ)上晉升一級。

　　第四十條 對獲得世界技能大賽參賽資格的選手、國家級一類競賽各職業(yè)（工種）前3名的選手、省級一類競賽各職業(yè)（工種）前2名的選手、市級一類競賽各職業(yè)（工種）前1名的選手，按相關(guān)規(guī)定可授予“沈陽五一勞動獎?wù)隆?或 “沈陽市五四青年獎?wù)隆?或“沈陽市巾幗建功標(biāo)兵”（女性參賽選手）。相關(guān)榮譽不可兼得。

　　第四十一條 對獲得國家級一類競賽各職業(yè)（工種）第4—6名的選手、省級一類競賽各職業(yè)（工種）第3—6名的選手、省級二類競賽各職業(yè)（工種）前2名的選手、市級一類競賽各職業(yè)（工種）第2名的選手和市級二類競賽各職業(yè)（工種）第1名的選手，按相關(guān)規(guī)定可授予 “沈陽市青年崗位能手”或“沈陽市技術(shù)能手”稱號。相關(guān)榮譽不可兼得。

　　第四十二條 對獲得世界技能大賽參賽資格的選手，國家級一類競賽前3名的選手，省級一類競賽前2名的選手，市級一類競賽第1名的事業(yè)單位選手，可不受上一職級（等級）崗位數(shù)額限制，直接聘用相應(yīng)職級（等級）。

　　第四十三條 市級及以上競賽獲獎選手納入全市高技能人才庫管理。

　　第七章 附則

　　第四十四條 世界技能邀請賽獎勵標(biāo)準(zhǔn)按照國家級一類競賽獎勵標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　第四十五條 本辦法涉及獎勵資金由沈陽市人才專項資金列支，并按照相關(guān)專項資金管理辦法管理。主辦單位擬對上述市級一類、二類競賽以外獲得優(yōu)秀成績的參賽選手予以表彰、獎勵的，可結(jié)合實際，并按照有關(guān)規(guī)定另行發(fā)文表彰、獎勵。

　　第四十六條 以競賽名義進行非法營利活動情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由有關(guān)部門依法追究刑事責(zé)任。

　　第四十七條 本辦法由沈陽市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋，自印發(fā)之日起執(zhí)行。過去規(guī)定與本辦法不一致的，按照本辦法規(guī)定執(zhí)行。