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　　沈陽(yáng)市高精尖優(yōu)才選拔獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則

　　(一)政策依據(jù)

　　《沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局 沈陽(yáng)市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<沈陽(yáng)市高精尖優(yōu)才選拔獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則>等6個(gè)實(shí)施細(xì)則的通知》(沈人社發(fā)〔2021〕35號(hào))。

　　(二)選拔范圍和條件

　　1.本細(xì)則所稱(chēng)的“高層次人才”，是指經(jīng)認(rèn)定的沈陽(yáng)市高層次人才(A、B、C類(lèi))。

　　2.本細(xì)則所稱(chēng)的“高精尖優(yōu)才”，是指在符合條件的沈陽(yáng)市高層次人才中，經(jīng)申報(bào)推薦、審核選拔、公示審定等環(huán)節(jié)，獲得相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)的高層次人才。

　　3.由我市行政區(qū)域內(nèi)的企事業(yè)單位新引進(jìn)培養(yǎng)的高層次人才，為我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，符合下列條件的，可通過(guò)所在單位進(jìn)行申報(bào)：

　　(1)在本市企事業(yè)單位全職工作或自主創(chuàng)辦企業(yè)。其中：自主創(chuàng)辦企業(yè)的，需為申報(bào)企業(yè)的法定代表人，且為第一大股東或持股30%以上的股東。

　　(2)已在申報(bào)單位工作不少于12個(gè)月，申報(bào)時(shí)仍在沈陽(yáng)工作。

　　4.申報(bào)單位為企業(yè)的，需在沈陽(yáng)市行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)，具有獨(dú)立法人資格，注冊(cè)資本不低于1000萬(wàn)元，且貨幣出資額不低于注冊(cè)資本的50%，正常經(jīng)營(yíng)一年以上，依法在本市納稅和繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具備一定發(fā)展基礎(chǔ)和產(chǎn)業(yè)規(guī)模，市場(chǎng)前景良好。

　　5.申報(bào)單位為事業(yè)單位的，需為沈陽(yáng)市行政區(qū)域內(nèi)的高等院校、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、科研院所等具有較強(qiáng)科研創(chuàng)新能力，且申請(qǐng)人的創(chuàng)新成果已與我市企業(yè)實(shí)現(xiàn)有效對(duì)接，為我市產(chǎn)業(yè)升級(jí)做出重要貢獻(xiàn)。

　　(三)選拔程序

　　“高精尖優(yōu)才”選拔獎(jiǎng)勵(lì)工作由市人力資源社會(huì)保障局牽頭組織實(shí)施，按年度集中開(kāi)展，申報(bào)主體為人才所在單位。具體程序如下：

　　1.發(fā)布通知

　　市人力資源社會(huì)保障局根據(jù)全市年度工作部署、預(yù)算安排，制定年度選拔獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，發(fā)布通知，明確申報(bào)條件、申報(bào)材料、申報(bào)要求等，組織開(kāi)展年度選拔獎(jiǎng)勵(lì)工作。

　　2.單位申報(bào)

　　符合條件的人才，向所在單位提出申請(qǐng)。用人單位按照屬地化原則，向所在地區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)申報(bào)。

　　3.區(qū)縣推薦

　　各區(qū)、縣(市)人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)本地區(qū)申報(bào)人及所在單位進(jìn)行審核把關(guān)，確定本地區(qū)推薦人選，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局。

　　4.匯總評(píng)審

　　市人力資源社會(huì)保障局匯總各地區(qū)推薦人選，確定候選人員名單，會(huì)同相關(guān)部門(mén)，組織專(zhuān)家或委托第三方機(jī)構(gòu)，對(duì)候選人為我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)所做貢獻(xiàn)等情況做出評(píng)價(jià)，結(jié)合年度選拔獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，擇優(yōu)提出建議人選名單。

　　5.審定公示

　　建議人選名單報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，面向社會(huì)公示。經(jīng)公示無(wú)異議的，作為年度“高精尖優(yōu)才”予以公布。

　　(四)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和方式

　　1.對(duì)高精尖優(yōu)才，按人才層次給予政策支持：

　　(1)給予A類(lèi)人才最高500萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，“一人一議”解決首套購(gòu)房問(wèn)題。

　　(2)給予B類(lèi)人才最高250萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)和150萬(wàn)元首套購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　(3)給予C類(lèi)人才最高50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)和100萬(wàn)元首套購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　2.“高精尖優(yōu)才”獎(jiǎng)勵(lì)周期為3年。獎(jiǎng)勵(lì)周期內(nèi)，按照可享受最高獎(jiǎng)勵(lì)額度的20%、40%、40%，分年度發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金，最高可發(fā)放至100%。

　　3.獎(jiǎng)勵(lì)周期內(nèi)，“高精尖優(yōu)才”每年通過(guò)所在單位，將為我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所做貢獻(xiàn)情況報(bào)市人力資源社會(huì)保障局，作為后續(xù)資金發(fā)放的依據(jù)。

　　4.“高精尖優(yōu)才”獎(jiǎng)勵(lì)資金，分年度撥付至人才所在單位?！案呔鈨?yōu)才”對(duì)獎(jiǎng)金擁有自主支配權(quán)，所在單位要按照人才意愿，以適當(dāng)方式及時(shí)足額、依法依規(guī)發(fā)放，不得以任何理由截留或改變資金用途。

　　5.首套購(gòu)房補(bǔ)貼根據(jù)人才購(gòu)買(mǎi)我市行政區(qū)域內(nèi)的首套自有房產(chǎn)情況，一次性發(fā)放至人才所在單位。

　　6.每名符合條件的人才可參與最多3次同一層次“高精尖優(yōu)才”選拔。

　　7.“高精尖優(yōu)才”在3年獎(jiǎng)勵(lì)周期內(nèi)離開(kāi)申報(bào)時(shí)所在單位的，終止當(dāng)年獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(五)其他

　　1.符合條件的柔性引進(jìn)人才，按照《沈陽(yáng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組鼓勵(lì)和支持柔性引進(jìn)人才的若干措施(試行)》(沈人才領(lǐng)〔2021〕1號(hào))規(guī)定，納入本細(xì)則支持范圍。

　　2.本細(xì)則自公布之日起實(shí)施，《沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局 沈陽(yáng)市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<沈陽(yáng)市高精尖優(yōu)才集聚工程實(shí)施辦法>的通知》(沈人社發(fā)〔2020〕58號(hào))、《沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局 沈陽(yáng)市人才工作辦公室 沈陽(yáng)市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<沈陽(yáng)市中青年科技英才培養(yǎng)工程實(shí)施辦法(試行)>的通知》(沈人社發(fā)〔2018〕20號(hào))同時(shí)廢止。符合原政策支持條件的人才，按原政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。已獲得我市同類(lèi)政策支持的人才，按照“從新、不重復(fù)”的原則執(zhí)行。本細(xì)則由市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　(六)聯(lián)系方式

　　市人才服務(wù)窗口：83963212

　　市人社局聯(lián)系人：趙峰 22539012