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用人單位引進(jìn)報(bào)告

(適用于機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員)

廣州市增城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：

　　我單位已清楚了解《廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法實(shí)施細(xì)則》(穗人社規(guī)字[2019]2號(hào))第四章第二十一條，用人單位如存在隱瞞欺騙或提供虛假證明材料等情形的，5年內(nèi)不得再受理該單位和機(jī)構(gòu)辦理人才引進(jìn)相關(guān)業(yè)務(wù)，并追究法定代表人和經(jīng)辦人責(zé)任。涉及犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理?，F(xiàn)對(duì)我單位情況和***同志用工情況報(bào)告如下：

　　我單位于**年**月**日成立，屬于****性質(zhì)的單位(辦業(yè)情況，100字左右)。

　　***(姓名)，性別，**年**月出生，身份證號(hào)：********，婚否育否，院校、學(xué)歷畢業(yè)，該同志**年**月進(jìn)入我單位工作，擔(dān)任何職，工作表現(xiàn)如何，為穩(wěn)定人才，滿足單位用人需要，同時(shí)為廣州的建設(shè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，現(xiàn)向貴局提出申請(qǐng)將其戶口調(diào)入廣州，辦理人才引進(jìn)手續(xù)。

　　此致

　　 敬禮

　　單位名稱(加蓋公章)

日期

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