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　　省級高層次人才應(yīng)符合下列基本資格條件：

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　2.在閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)(含有意來閩的待引進(jìn)人才)。

　　3.符合下列條件之一：

　　(1)受聘于福建省內(nèi)事業(yè)單位(含高校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等)的人才，應(yīng)具有副高以上職稱或博士學(xué)位；須與用人單位簽訂3年以上(外籍人才、海外人才為1年以上)、每年在閩工作時(shí)間不低于6個(gè)月的勞動(聘用)合同；且近3年內(nèi)應(yīng)繳工薪個(gè)人所得稅額一般每年不低于3萬元，三明、南平、龍巖、寧德四個(gè)設(shè)區(qū)市(以下簡稱山區(qū)地市)和省級扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣(以下簡稱重點(diǎn)縣)年納稅額標(biāo)準(zhǔn)下浮20%；

　　(2)受聘于福建省內(nèi)企業(yè)的人才，須與用人單位簽訂3年以上(外籍人才、海外人才為1年以上)、每年在閩工作時(shí)間不低于6個(gè)月的勞動(聘用)合同；且近3年內(nèi)應(yīng)繳工薪個(gè)人所得稅額一般每年不低于7萬元，山區(qū)地市和重點(diǎn)縣年納稅額標(biāo)準(zhǔn)下浮20%；

　　(3)在福建省內(nèi)創(chuàng)(領(lǐng))辦企業(yè)的人才，須擔(dān)任企業(yè)法人代表、董事長、總裁、合伙人或技術(shù)總負(fù)責(zé)人之一，自有資金(含技術(shù)入股)占創(chuàng)業(yè)投資30%以上或跟進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)投資占創(chuàng)業(yè)投資30%以上，企業(yè)擁有項(xiàng)目研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化所需的部分資金(不少于50萬元)和一支由技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、市場開發(fā)等方面人才組成的創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)；

　　(4)自由從業(yè)的人才，須為經(jīng)民政部門批準(zhǔn)的國家級協(xié)會會員，且符合所在設(shè)區(qū)市(含平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)，下同)設(shè)定的其他條件(有關(guān)條件須報(bào)省委人才辦審定)。

　　4.在年齡要求方面，對現(xiàn)有人才不作限定。對引進(jìn)人才，特級人才年齡一般不超過70周歲，A類人才年齡一般不超過65周歲，B、C類人才年齡一般不超過60周歲；能力特別突出或我省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)急需緊缺的人才，經(jīng)認(rèn)定單位研究并報(bào)省委人才辦審定后，年齡上限可相應(yīng)提高5周歲。對臺灣居民不作年齡限定。

　　5.身體健康；有良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)；有較強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造能力；個(gè)人(含曾創(chuàng)辦企業(yè))信用記錄良好，未被列入失信聯(lián)合懲戒對象。

　　B類人才還須符合下列條件之一：

　　(一)近10年內(nèi)曾入選以下人才計(jì)劃(工程、項(xiàng)目)

　　1.國家級重大人才計(jì)劃青年項(xiàng)目；

　　2.國家“萬人計(jì)劃”青年拔尖人才項(xiàng)目；

　　3.享受國務(wù)院政府特殊津貼人員；

　　4.長江學(xué)者獎勵計(jì)劃(“青年長江學(xué)者”稱號獲得者)；

　　5.新世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選；

　　6.中宣部文化名家暨“四個(gè)一批”人才；

　　7.科技部“創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”；

　　8.科技部(國家外國專家局)“高端外國專家引進(jìn)計(jì)劃”；

　　9.財(cái)政部“全國高端會計(jì)人才(全國會計(jì)領(lǐng)軍人才)”“國際化高端會計(jì)人才”；

　　10.中國科學(xué)院“百人計(jì)劃”；

　　11.福建省引才“百人計(jì)劃”(團(tuán)隊(duì)入選的須為團(tuán)隊(duì)帶頭人；不含短期項(xiàng)目入選者)；

　　12.福建省引進(jìn)高層次人才(B類人才，含引進(jìn)臺灣高層次人才)；

　　13.福建省引進(jìn)臺灣高層次人才“百人計(jì)劃”。

　　(二)近5年內(nèi)曾擔(dān)任以下職務(wù)或項(xiàng)目(課題)負(fù)責(zé)人

　　14.國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室副主任(分管科研工作，下同)、學(xué)術(shù)委員會副主任，國家技術(shù)創(chuàng)新中心(國家工程實(shí)驗(yàn)室、國家工程技術(shù)研究中心)、國家工程中心、國家臨床醫(yī)學(xué)研究中心副主任；

　　15.福建省創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室分管科研工作副主任；

　　16.國務(wù)院學(xué)位委員會學(xué)科評議組成員；

　　17.全國專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會主任委員；

　　18.原國家“863計(jì)劃”課題負(fù)責(zé)人；

　　19.原國家“973計(jì)劃”課題負(fù)責(zé)人；

　　20.原國家科技支撐計(jì)劃課題負(fù)責(zé)人；

　　21.國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃課題負(fù)責(zé)人；

　　22.國家科技重大專項(xiàng)課題負(fù)責(zé)人；

　　23.國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、重大科研儀器研制項(xiàng)目(自由申請)、優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目、重大研究計(jì)劃項(xiàng)目(重點(diǎn)支持項(xiàng)目或集成項(xiàng)目)、重點(diǎn)國際(地區(qū))合作研究項(xiàng)目、聯(lián)合基金項(xiàng)目(重點(diǎn)項(xiàng)目或集成項(xiàng)目、中心項(xiàng)目)負(fù)責(zé)人；

　　24.國家社會科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；

　　25.教育部、科技部“高等學(xué)校學(xué)科創(chuàng)新引智計(jì)劃”(“111”計(jì)劃)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；

　　26.教育部高等學(xué)校創(chuàng)新能力提升計(jì)劃“2011協(xié)同創(chuàng)新中心”負(fù)責(zé)人；

　　27.科技部(國家外國專家局)高校國際化示范學(xué)院推進(jìn)計(jì)劃外籍負(fù)責(zé)人；

　　28.國家一級學(xué)會理事長或執(zhí)行理事長；

　　29.高等院校國家重點(diǎn)學(xué)科帶頭人；

　　30.中國企業(yè)100強(qiáng)(見附錄第1條)總部董事會成員，控股二級公司董事長、總裁(首席執(zhí)行官)、首席技術(shù)官1年以上，或世界500強(qiáng)企業(yè)(見附錄第1條)總部董事會成員，集團(tuán)公司中層正職及控股二級公司主要負(fù)責(zé)人、集團(tuán)公司技術(shù)研發(fā)和管理團(tuán)隊(duì)核心成員；(注：本條僅限引進(jìn)人才；所在企業(yè)入選過世界500強(qiáng)即可，不一定為申報(bào)人在職期間入選)

　　31.國際著名金融機(jī)構(gòu)(見附錄第2條)中層正職管理人員；

　　32.國際著名會計(jì)師事務(wù)所(見附錄第8條)中層正職管理人員；

　　33.國際著名學(xué)術(shù)組織(見附錄第9條)高級成員；

　　34.國際著名投資機(jī)構(gòu)(見附錄第10條)首席類負(fù)責(zé)人；

　　35.國際知名三大世界大學(xué)排名(見附錄第3條)最新同時(shí)排名前200大學(xué)的學(xué)院院長，或教授1年以上，或副教授3年以上；

　　36.國際高水平科技期刊(《期刊引用報(bào)告》JCR一區(qū)，見附錄第5條)總編(主編)。

　　(三)近5年內(nèi)曾獲得以下榮譽(yù)稱號(獎項(xiàng))

　　37.中國青年科技獎；

　　38.中國科協(xié)求是杰出青年獎；

　　39.十佳全國優(yōu)秀科技工作者；

　　40.人社部、教育部“全國模范教師”“全國教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者”；

　　41.國家級教學(xué)成果特等獎第二完成人、一等獎第一完成人；

　　42.國家社會科學(xué)基金項(xiàng)目優(yōu)秀成果專著類二等獎第一完成人；

　　43.高等學(xué)校科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎(人文社會科學(xué))一等獎第二完成人、二等獎第一完成人；

　　44.國家衛(wèi)生健康系統(tǒng)“有突出貢獻(xiàn)中青年專家”；

　　45.福建省杰出人民教師；

　　46.全國名中醫(yī)；

　　47.中宣部保留的常設(shè)全國性文藝獎項(xiàng)相應(yīng)獲得者(見附錄第6條)；

　　48.中國新聞獎一等獎獲獎作品排名第一主創(chuàng)人員；

　　49.中國質(zhì)量獎個(gè)人獎；

　　50.全國工程勘察設(shè)計(jì)大師；

　　51.中華技能大獎；

　　52.世界技能大賽金牌；

　　53.由我省輸送并代表國家參賽，獲得奧運(yùn)會或近兩屆列入奧運(yùn)會項(xiàng)目的世界杯、世錦賽個(gè)人項(xiàng)目第一至三名次的現(xiàn)役運(yùn)動員；

　　54.直接培養(yǎng)出獲得奧運(yùn)會或近兩屆列入奧運(yùn)會項(xiàng)目的世界杯、世錦賽冠軍的主教練員。

　　(四)近5年內(nèi)所承擔(dān)科研項(xiàng)目曾獲得以下獎項(xiàng)，并按下列計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)所得分值在10分以上的人才。如同一個(gè)項(xiàng)目獲多個(gè)獎項(xiàng)，只按其最高分值計(jì)分一次，不重復(fù)計(jì)分。“☆”對應(yīng)獎項(xiàng)直接入選A類人才；“□”對應(yīng)獎項(xiàng)直接入選B類人才。

　　(五)各設(shè)區(qū)市每年從省級(含)以上高新技術(shù)企業(yè)、重點(diǎn)培育的行業(yè)企業(yè)、新引進(jìn)的重點(diǎn)企業(yè)(項(xiàng)目)中各選出10家左右企業(yè)(共30家)，根據(jù)崗位緊缺度、員工貢獻(xiàn)度、業(yè)績表現(xiàn)等因素，每家企業(yè)每年經(jīng)集體研究、內(nèi)部公示等程序推薦不超過2名骨干人才。各設(shè)區(qū)市每年可從上述推薦人選中自主認(rèn)定不超過5名B類人才。人選須備注“自主認(rèn)定”。具體辦法由各設(shè)區(qū)市組織部門牽頭研究制定，報(bào)備省委人才辦。補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)由省級財(cái)政和人才所在單位同級財(cái)政各承擔(dān)50%。

　　(六)經(jīng)認(rèn)定單位研究并報(bào)省委人才辦審定，相當(dāng)于上述層次的其他高層次人才。

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