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　　省級高層次人才應(yīng)符合下列基本資格條件：

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　2.在閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)(含有意來閩的待引進人才)。

　　3.符合下列條件之一：

　　(1)受聘于福建省內(nèi)事業(yè)單位(含高校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)等)的人才，應(yīng)具有副高以上職稱或博士學(xué)位；須與用人單位簽訂3年以上(外籍人才、海外人才為1年以上)、每年在閩工作時間不低于6個月的勞動(聘用)合同；且近3年內(nèi)應(yīng)繳工薪個人所得稅額一般每年不低于3萬元，三明、南平、龍巖、寧德四個設(shè)區(qū)市(以下簡稱山區(qū)地市)和省級扶貧開發(fā)工作重點縣(以下簡稱重點縣)年納稅額標準下浮20%；

　　(2)受聘于福建省內(nèi)企業(yè)的人才，須與用人單位簽訂3年以上(外籍人才、海外人才為1年以上)、每年在閩工作時間不低于6個月的勞動(聘用)合同；且近3年內(nèi)應(yīng)繳工薪個人所得稅額一般每年不低于7萬元，山區(qū)地市和重點縣年納稅額標準下浮20%；

　　(3)在福建省內(nèi)創(chuàng)(領(lǐng))辦企業(yè)的人才，須擔任企業(yè)法人代表、董事長、總裁、合伙人或技術(shù)總負責(zé)人之一，自有資金(含技術(shù)入股)占創(chuàng)業(yè)投資30%以上或跟進的風(fēng)險投資占創(chuàng)業(yè)投資30%以上，企業(yè)擁有項目研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化所需的部分資金(不少于50萬元)和一支由技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、市場開發(fā)等方面人才組成的創(chuàng)新人才團隊；

　　(4)自由從業(yè)的人才，須為經(jīng)民政部門批準的國家級協(xié)會會員，且符合所在設(shè)區(qū)市(含平潭綜合實驗區(qū)，下同)設(shè)定的其他條件(有關(guān)條件須報省委人才辦審定)。

　　4.在年齡要求方面，對現(xiàn)有人才不作限定。對引進人才，特級人才年齡一般不超過70周歲，A類人才年齡一般不超過65周歲，B、C類人才年齡一般不超過60周歲；能力特別突出或我省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)急需緊缺的人才，經(jīng)認定單位研究并報省委人才辦審定后，年齡上限可相應(yīng)提高5周歲。對臺灣居民不作年齡限定。

　　5.身體健康；有良好的職業(yè)道德和嚴謹?shù)目蒲凶黠L(fēng)；有較強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造能力；個人(含曾創(chuàng)辦企業(yè))信用記錄良好，未被列入失信聯(lián)合懲戒對象。

　　A類人才還須符合下列條件之一：

　　(一)近10年內(nèi)曾入選以下人才計劃(工程、項目)

　　1.國家級重大人才計劃(不含青年項目)；

　　2.國家“萬人計劃”(不含“萬人計劃”青年拔尖人才項目)；

　　3.長江學(xué)者獎勵計劃(“長江學(xué)者”稱號獲得者)；

　　4.福建省特級后備人才項目；

　　5.福建省引進高層次人才(A類人才)。

　　(二)近10年內(nèi)曾擔任以下職務(wù)或項目(課題)負責(zé)人

　　6.國家實驗室分管科研工作副主任，國家重點實驗室主任、學(xué)術(shù)委員會主任，國家技術(shù)創(chuàng)新中心(國家工程實驗室、國家工程技術(shù)研究中心)、國家工程中心、國家臨床醫(yī)學(xué)研究中心主任；

　　7.福建省創(chuàng)新實驗室主任；

　　8.國務(wù)院學(xué)位委員會學(xué)科評議組召集人；

　　9.原國家“863計劃”項目首席科學(xué)家；

　　10.原國家“973計劃”項目首席科學(xué)家；

　　11.原國家科技支撐計劃項目負責(zé)人；

　　12.國家重點研發(fā)計劃項目負責(zé)人；

　　13.國家科技重大專項總體組技術(shù)總師、副總師，項目負責(zé)人；

　　14.國家自然科學(xué)基金重大項目、重大科研儀器研制項目(部委推薦)、創(chuàng)新研究群體項目、基礎(chǔ)科學(xué)中心項目、數(shù)學(xué)天元基金中心項目、國家杰出青年科學(xué)基金項目負責(zé)人；

　　15.國家社會科學(xué)基金重大項目首席專家；

　　16.中國企業(yè)100強(見附錄第1條)企業(yè)總部的董事長、總裁(首席執(zhí)行官)、首席技術(shù)官2年以上；

　　17.世界500強企業(yè)(見附錄第1條)總部董事會成員、首席執(zhí)行官、首席運營官、首席技術(shù)官；(注：所在企業(yè)入選過世界500強即可，不一定為申報人在職期間入選)

　　18.擁有國際發(fā)明專利或核心技術(shù)國內(nèi)發(fā)明專利，或掌握核心競爭力、形成有獨創(chuàng)性領(lǐng)先性的商業(yè)模式，年銷售額3億元人民幣以上或年納稅額1000萬元人民幣以上，近3年內(nèi)企業(yè)成長性年平均100%以上的企業(yè)董事長、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家；(注：企業(yè)成長性以銷售收入、納稅額等為依據(jù))

　　19.發(fā)達國家或有影響力世界大國的國家級研究所所長或國家實驗室主任，并經(jīng)省科技廳專門征詢權(quán)威機構(gòu)確認；

　　20.國際著名金融機構(gòu)(見附錄第2條)首席執(zhí)行官或首席專家；

　　21.國際著名會計師事務(wù)所(見附錄第8條)首席執(zhí)行官；

　　22.國際著名學(xué)術(shù)組織(見附錄第9條)主席或副主席；

　　23.國際知名三大世界大學(xué)排名(見附錄第3條)最新同時排名前100大學(xué)的校長、副校長。

　　(三)近10年內(nèi)曾獲得以下榮譽稱號(獎項)

　　24.中國政府友誼獎；

　　25.全國創(chuàng)新爭先獎(授予獎牌的團隊帶頭人，授予獎?wù)碌膫€人)；

　　26.全國杰出專業(yè)技術(shù)人才；

　　27.國家級教學(xué)名師；

　　28.國家級教學(xué)成果特等獎第一完成人；

　　29.國家社會科學(xué)基金項目優(yōu)秀成果特別榮譽獎、專著類一等獎第一完成人；

　　30.高等學(xué)?？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎(人文社會科學(xué))特等獎、一等獎第一完成人；

　　31.國醫(yī)大師；

　　32.國際著名建筑獎(見附錄第11條)、著名文學(xué)獎(見附錄第12條)、著名電影、電視、戲劇獎(見附錄第13條)、著名音樂獎(見附錄第14條)、著名廣告獎(見附錄第15條)中最高級別個人獎項。

　　(四)近10年內(nèi)所承擔科研項目獲得以下獎項，并按下列計算標準累計所得分值在15分以上的人才。如同一個項目獲多個獎項，只按其最高分值計分一次，不重復(fù)計分?！啊睢睂?yīng)獎項直接入選A類人才。

　　(五)經(jīng)認定單位研究并報省委人才辦審定，相當于上述層次的其他高層次人才。

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