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　　福建省高層次人才包括省級(jí)高層次人才和市級(jí)高層次人才。省級(jí)高層次人才劃分為特級(jí)人才、A類人才、B類人才和C類人才，

　　適用于

　　在閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)的引進(jìn)人才(在閩就業(yè)或創(chuàng)業(yè)時(shí)間不超過1年，且來閩前在省外學(xué)習(xí)或工作連續(xù)3年以上的人才)、

　　現(xiàn)有人才(除引進(jìn)人才外，其他已在閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)的人才)、

　　有意來閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)的待引進(jìn)人才(已與省內(nèi)用人單位達(dá)成就業(yè)意向，或擬來閩創(chuàng)業(yè)的人才)，

　　不受國(guó)籍、戶籍限制。

　　公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的工作人員不列入認(rèn)定范圍。

　　福建省高層次人才實(shí)行認(rèn)期制管理，認(rèn)期為6年。

　　認(rèn)期自認(rèn)定單位發(fā)文確認(rèn)之日起計(jì)算。

　　認(rèn)期內(nèi)，高層次人才取得新業(yè)績(jī)滿足更高層次人才對(duì)應(yīng)條件的，可隨時(shí)申請(qǐng)晉級(jí);晉級(jí)后，認(rèn)期重新計(jì)算。

　　認(rèn)期滿后，若要繼續(xù)享受高層次人才待遇和支持，須重新認(rèn)定。