新疆婦幼保健院入園體檢預約掛號流程
2023-01-31
更新時間:2022-03-31 02:27:17作者:未知
蘭州新區(qū)高層次人才安居保障包括
(一)配置人才公寓。與用人單位簽訂2年以上勞動(聘用)合同的A、B、C類高層次人才,在用人單位無法提供住房的前提下,在有效期內(nèi)可免費入住人才公寓;D類人才按人才公寓租賃價格減半收費。
(二)租房補貼。與用人單位簽訂2年以上勞動(聘用)合同的各類高層次人才,在用人單位無法提供住房的前提下,A、B、C類人才按實際月租房款的100%給予租房補貼,最高不超過2000元/月。D類人才按實際月租房款的50%給予租房補貼,最高不超過1000元/月。租房補貼與人才公寓不可同時享受。
(三)購房優(yōu)惠。與用人單位簽訂2年以上勞動(聘用)且社保繳納滿6個月的高層次人才,在新區(qū)購置首套住房時可享受團購房優(yōu)惠政策。
(四)安家補貼。用人單位全職引進的A類、B類、C類人才和落戶新區(qū)的D類人才,簽訂5年及以上勞動(聘用)合同且社保繳納滿6個月的,按實際購房款的50%、40%、30%、20%給予安家補貼,其中A類人才最高不超過50萬元,B類人才最高不超過40萬元,C類人才最高不超過30萬元,D類人才最高不超過20萬元。安家補貼所需資金按現(xiàn)行財政體制和資金供給方式分類予以保障:全額撥款單位由新區(qū)財政全額予以保障;其他企事業(yè)單位由新區(qū)財政和所在單位按照5∶5的比例分別予以保障。安家補貼首次撥付20%,其余四年根據(jù)考核情況逐年撥付。其中,年度考核優(yōu)秀按年撥付資金的100%撥付,良好按年撥付資金的80%撥付,合格按年撥付資金的60%撥付,基本合格及以下取消當年資金撥付。