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　　蘭州企業(yè)職工開展職業(yè)技能培訓的補貼標準和課時要求

　　1.崗前培訓（含安全技能培訓）：原則上不低于40個課時（每課時40分鐘以上），給予每人標準500元補貼。

　　2.對企業(yè)免費組織職工參加初級工、中級工、高級工、技師、高級技師在崗培訓、脫產(chǎn)培訓等并取得職業(yè)資格證書的，按照不低于40課時要求執(zhí)行，分別給予企業(yè)1000元/人、1500元/人、2000元/人、2500元/人、3000元/人培訓補貼；對企業(yè)職工參加急需緊缺職業(yè)（工種）初級工、中級工、高級工、技師、高級技師培訓的，分別給予企業(yè)1200元/人、1800元/人、2500元/人、3500元/人、4500元/人培訓補貼。

　?。?）對于當年度已享受省人社廳《關(guān)于印發(fā)甘肅省失業(yè)保險支持技能提升“展翅行動”實施方案的通知》（人社廳發(fā)〔2018〕36號）的，不再執(zhí)行崗位技能提升培訓補貼。

　　（2）對開展高級工及以上等級技術(shù)技能知識更新培訓的，原則上補貼標準不高于以上等級補貼標準的70%。

　　（3）參加企業(yè)新型學徒制培訓的，給予企業(yè)每人每年5000元的職業(yè)培訓補貼。對無法進行非全日制學制教育學籍注冊的企業(yè)新型學徒制職工，在甘肅省大就業(yè)系統(tǒng)進行實名制錄入即可。對開展企業(yè)新型學徒制培訓2年學制的企業(yè)，各區(qū)縣對企業(yè)培訓方案中第一年培訓完成情況進行核準后，可對第二年的培訓補貼按規(guī)定進行預(yù)撥，待2年培訓任務(wù)結(jié)束后經(jīng)審查核準后，按程序撥付剩余培訓補貼。

　?。?）對企業(yè)開展的員工在崗培訓沒有納入職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、特種作業(yè)操作證、特種設(shè)備作業(yè)人員證相關(guān)專業(yè)等的，按崗前培訓標準執(zhí)行。

　　（5）各類企業(yè)農(nóng)村戶籍的勞動者參加職業(yè)技能培訓，可在已公布的補貼標準的基礎(chǔ)上上浮20%。

　?。?）按照實際情況，提高通用職業(yè)素質(zhì)、求職能力等綜合性培訓、創(chuàng)業(yè)培訓（尤其是網(wǎng)創(chuàng)）、十大生態(tài)產(chǎn)業(yè)緊缺人才培訓、市場急需緊缺職業(yè)就業(yè)技能培訓和技術(shù)含量高、實訓耗材量大的培訓補貼標準，可在我市公布的補貼標準的基礎(chǔ)上上浮20%。

　　3.企業(yè)、農(nóng)村專業(yè)合作社和扶貧車間等各類生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納貧困勞動力就業(yè)并開展以工代訓，以及參保企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員就業(yè)并開展以工代訓的，按每人每月200元，最長不超過6個月的補貼標準撥付，不足一個月的，按實際開展天數(shù)計算補貼。

　　4.轉(zhuǎn)崗職工職業(yè)技能培訓的，要有企業(yè)確認的職工轉(zhuǎn)崗文件等，依照其他人群培訓補貼和120課時標準等要求，按公布的職業(yè)（工種）目錄，給予每人600元—2500元職業(yè)培訓補貼。