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　　寧夏殘保金如何計(jì)算？

　　(一)征收范圍：未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的用人單位。

　　(二)征收時(shí)限及計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

　　寧夏殘保金如何計(jì)算：

　　自2021年1月1日至2021年12月31日，用人單位采取自核自繳的方式向所在地主管稅務(wù)部門(mén)申報(bào)和繳納殘保金。

　　1.對(duì)殘保金實(shí)行分檔征收。用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%(含)至1.5%(不含)的，按應(yīng)繳費(fèi)額的50%征收;1%以下的，按應(yīng)繳費(fèi)額的90%征收;達(dá)到1.5%及以上的，免征殘保金。

　　2.殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)上限，按照統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的寧夏社會(huì)平均工資的2倍執(zhí)行，社會(huì)平均工資按照所在地城鎮(zhèn)私營(yíng)單位和非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算。

　　3.用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)，且實(shí)際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

　　4.用人單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由派遣單位和接受單位通過(guò)簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將職工人數(shù)計(jì)入其中一方的實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復(fù)計(jì)算。

　　5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位利用公益性崗位安排殘疾人就業(yè)的，計(jì)入本單位安排殘疾人就業(yè)比例。

　　6.用人單位安排1名持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》(1至2級(jí))或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》(1至3級(jí))的人員，以及安排1名殘疾人應(yīng)屆(擇業(yè)期兩年內(nèi))大學(xué)生就業(yè)的，均按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。

　　7.用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應(yīng)當(dāng)計(jì)入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。

　　8.殘保金按上年度用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式為：殘保金年繳納額=(上年度用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年度用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年度用人單位在職職工年平均工資。