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　　對員工的補貼政策：

　　1. 2023年1月21日至1月31日，對正常生產(chǎn)企業(yè)的金華市域外員工，在生產(chǎn)崗位工作的，且2023年1月在武繳納養(yǎng)老保險的給予800元紅包。【支持企業(yè)穩(wěn)崗留工】

　　2. 對正常生產(chǎn)企業(yè)的金華市域外員工配偶來武過年的，給予配偶交通補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為金華市外省內(nèi)500元/人、華東地區(qū)(除浙江省外)800元/人、華東以外地區(qū)1000元/人。【支持企業(yè)穩(wěn)崗留工】

　　3. 對自行到我縣企業(yè)返崗就業(yè)的外來員工，符合條件的據(jù)實給予返崗交通補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)最高不超過金華市外省內(nèi)100元/人、華東地區(qū)(除浙江省外)300元/人、華東以外地區(qū)500元/人。【鼓勵員工盡早返崗】

　　4. 其中自行跨省初次來武就業(yè)的脫貧人員交通補貼標(biāo)準(zhǔn)提高到1000元/人。【鼓勵員工盡早返崗】

　　對企業(yè)的補貼政策：

　　2023年1月21日至1月31日，對企業(yè)包車跨省點對點組織較為集中來源地的員工返崗，符合條件的給予包車費用80%補貼，每家企業(yè)最高不超過15萬元。

　　2023年1月1日至2月28日，企業(yè)自主招聘縣外新員工，符合條件給予企業(yè)招才社保補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為大專以下600元/人、大專1000元/人、本科1500元/人、碩研2000元/人、博研5000元/人。

　　對縣內(nèi)人力資源服務(wù)機構(gòu)舉辦線上線下公益性招聘會，按照招聘會規(guī)模大小給予補貼，招聘會規(guī)模在50家企業(yè)以上的，給予人力資源服務(wù)機構(gòu)補貼5000元/場，規(guī)模在30-49家企業(yè)的，給予補貼3000元/場。