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　　經(jīng)本人申請，用人單位批準(zhǔn)，女職工可以休不超過6個(gè)月的哺乳假，超過6個(gè)月的，待遇由雙方協(xié)商確定。

　　用人單位應(yīng)當(dāng)做好下列女職工衛(wèi)生保健工作：

　?。ㄒ唬閺氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的女職工安排上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，承擔(dān)檢查費(fèi)用，書面告知檢查結(jié)果，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案；

　?。ǘ┟磕曛辽侔才?次婦女常見病普查，對(duì)年滿35周歲的女職工應(yīng)當(dāng)增加乳腺癌、宮頸癌篩查。

　　女職工在用人單位安排的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行健康檢查的，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。

　　用人單位應(yīng)當(dāng)給予哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工下列保護(hù)：

　?。ㄒ唬┎坏冒才艊乙?guī)定的哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)；

　?。ǘ┎坏醚娱L勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)；

　　（三）實(shí)行勞動(dòng)定額的，減少相應(yīng)勞動(dòng)量；

　?。ㄋ模┟咳談趧?dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排不少于1小時(shí)的哺乳時(shí)間；生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒，每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。

　　哺乳時(shí)間以及在本單位內(nèi)哺乳往返途中時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。