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　　政策規(guī)定：

　　1、根據(jù)《》（第122號(hào)）

　　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;

　　難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;

　　生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　2、符合《》規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假30天，男方享受護(hù)理假15天。

　　上述假期視作出勤，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇。國家法定休假日不計(jì)入上述假期。

　　工資計(jì)算方式：

　　產(chǎn)假工資=所在單位上年度職工月平均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)