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　　?申報(bào)對(duì)象

　　本次申報(bào)以申報(bào)單位統(tǒng)一進(jìn)行，不接受員工個(gè)人申請(qǐng)。

　　?相關(guān)說(shuō)明

　　(一)申報(bào)單位應(yīng)本著“引進(jìn)來(lái)、留得住”的原則，充分考慮申報(bào)人員對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性、貢獻(xiàn)度以及穩(wěn)定性，優(yōu)先推薦在本單位工作時(shí)間長(zhǎng)、勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定的緊缺急需人才。同等條件下，入戶(hù)指標(biāo)優(yōu)先安排勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定的申報(bào)單位(個(gè)人);

　　(二)申報(bào)單位在申報(bào)時(shí)需對(duì)符合條件的人員進(jìn)行排序以決定申報(bào)人員的前后順序，如果申報(bào)對(duì)象因不符合申報(bào)范圍和條件或者遞交的申報(bào)材料未通過(guò)審核被淘汰，則該入戶(hù)指標(biāo)名額自動(dòng)作廢，申報(bào)單位不得遞補(bǔ)人選;

　　(三)申報(bào)單位僅限于向1個(gè)對(duì)口服務(wù)職能部門(mén)申報(bào)，不能多頭申報(bào)。一旦發(fā)現(xiàn)有多頭申報(bào)的企業(yè)，三年內(nèi)不再受理其申報(bào);

　　(四)申報(bào)單位要嚴(yán)格按照本通知要求開(kāi)展工作，認(rèn)真做好遴選、推薦、申報(bào)工作，不得徇私舞弊、弄虛作假。

　　?指標(biāo)分配原則

　　(一)以統(tǒng)籌全區(qū)、優(yōu)先滿(mǎn)足天河區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)人才入戶(hù)需求為原則，實(shí)行總量控制，梯次分配，分批辦理。

　　(二)原則上一個(gè)申報(bào)單位一年可申報(bào)不超過(guò)6名緊缺急需人才，且僅限于向1個(gè)對(duì)口服務(wù)職能部門(mén)申報(bào)，不能多頭申報(bào)。

　　(三)各申報(bào)單位應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)透明、按需引進(jìn)、突出重點(diǎn)、骨干優(yōu)先的原則，根據(jù)自身發(fā)展及用人實(shí)際需求，進(jìn)行本單位人才遴選和推薦。申報(bào)單位需制定本單位的遴選方案，并按照遴選方案核實(shí)申請(qǐng)人資料，研究擬定符合遴選標(biāo)準(zhǔn)的人才引進(jìn)申報(bào)名單，并做優(yōu)先次序排序。

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