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　　太原父母在產(chǎn)假休完后可休當(dāng)年育兒假嗎？

　　可以，產(chǎn)假和育兒假不沖突。

　　拓展：

　　根據(jù)《太原市職工生育保險實施細(xì)則》規(guī)定：

　　保職工享受生育保險待遇須具備下列條件：

　　分娩結(jié)束或妊娠終止時，用人單位已按規(guī)定為職工參加生育保險并履行連續(xù)繳費義務(wù)滿9個月或參保女職工早產(chǎn)、用人單位為其連續(xù)繳納生育保險費不足9個月，但用人單位在其懷孕前已為其參加生育保險并足額繳費的，參保職工可按規(guī)定享受生育保險待遇。已連續(xù)繳費滿3個月不滿9個月的，參保職工生育醫(yī)療費由生育保險基金按規(guī)定支付，生育津貼由用人單位支付。

　　職工未就業(yè)配偶分娩結(jié)束或終止妊娠時，參加生育保險的配偶職工已連續(xù)繳費滿3個月的，按規(guī)定僅享受生育醫(yī)療費用待遇，參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險的生育保障待遇不重復(fù)享受。