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　　武漢高溫補(bǔ)貼發(fā)放說(shuō)明

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每天12元。高溫津貼由勞動(dòng)者所在單位負(fù)擔(dān)，納入工資總額，不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。

　　發(fā)放時(shí)間：6、7、8、9四個(gè)月。

　　發(fā)放對(duì)象：按照相關(guān)規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上）露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

　　高溫補(bǔ)貼發(fā)放說(shuō)明

　　1、從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動(dòng)者每人每月不低于300元；

　　2、室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動(dòng)者每人每月不低于200元；

　　3、防暑降溫費(fèi)從6月起發(fā)放，全年按6月、7月、8月、9月4個(gè)月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成本費(fèi)用。

　　偶爾外出的如何發(fā)放高溫補(bǔ)貼？

　　對(duì)于市場(chǎng)銷(xiāo)售、推銷(xiāo)員等一些從業(yè)者，偶爾在辦公室、偶爾需要頂著烈日在外面跑的從業(yè)者，因?yàn)槲沂【唧w執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為12元/天，是以天為單位計(jì)算，而不是以月為單位計(jì)算，有利于解決上述人員的高溫津貼問(wèn)題。各企事業(yè)單位可根據(jù)工作場(chǎng)所及所處環(huán)境溫度等實(shí)際情形，對(duì)建立勞動(dòng)合同關(guān)系、人事聘用關(guān)系的職工發(fā)放相應(yīng)高溫津貼。

　　相關(guān)問(wèn)題解答

　　1、高溫補(bǔ)貼的適用人群范圍是什么？

　　根據(jù)國(guó)家安監(jiān)總局、人社部等4部門(mén)出臺(tái)的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。這意味著，在超過(guò)35℃高溫的露天作業(yè)者和工作場(chǎng)所溫度無(wú)法降低至33℃以下的室內(nèi)勞動(dòng)者，均可獲得高溫津貼。

　　2、拿不到高溫津貼如何維權(quán)？

　　如果職工對(duì)高溫津貼發(fā)放有異議，員工到人事勞動(dòng)仲裁調(diào)解部門(mén)申訴時(shí)，可要求用人單位舉證“已發(fā)放”，這樣可省去勞動(dòng)者自證的麻煩。

　　高溫津貼投訴咨詢(xún)渠道：12333或者市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)85755113，也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)者，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)嚴(yán)格按照規(guī)定予以保密。

　　3、如何防御夏季高溫?zé)崂耍?/strong>

　　a、應(yīng)盡量避免午后高溫時(shí)段的戶(hù)外活動(dòng)，老、弱、病、幼人群尤要防暑降溫，并采取必要防護(hù)措施;

　　b、有關(guān)部門(mén)注意防范因用電量過(guò)高，電線(xiàn)、變壓器等電力設(shè)備負(fù)載大而引發(fā)火災(zāi);

　　c、注意作息時(shí)間，保證睡眠，必要時(shí)準(zhǔn)備一些常用防暑降溫藥品;

　　d、媒體加強(qiáng)防暑降溫保健知識(shí)的宣傳，相關(guān)部門(mén)、單位落實(shí)防暑降溫保障措施;

　　e、控制高溫期間加班加點(diǎn)，保證職工有充分的休息時(shí)間。