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2023-01-31
漢中高校畢業(yè)生基層就業(yè)鼓勵政策
更新時間：2022-03-31 03:09:40作者：未知
1.什么是高校畢業(yè)生基層就業(yè)?范圍是什么?
簡言之，基層就業(yè)就是到城鄉(xiāng)工作，形式上包括就業(yè)和創(chuàng)業(yè)?！盎鶎印卑ǎ恨r(nóng)村，城市街道社區(qū)縣級以下黨政機關(guān)、企事業(yè)單位，社會團體、非公有制組織和中小企業(yè)。
2.國家實施了哪些基層就業(yè)項目?
近年來，中央各有關(guān)部門主要組織實施了5個引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的專門項目，包括：團中央、教育部、財政部、人社部等四部門從2003年起組織實施的“大學生志愿服務(wù)西部計劃”;中組部、人社部、教育部等八部門從2006年開始組織實施的“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)計劃;教育部、財政部、人社部、中央編辦等四部門從2006年開始組織實施的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”;中組部、教育部、財政部、人社部等部門從2008年起組織實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”;農(nóng)業(yè)部、人社部、教育部等部門從2013年起組織實施的“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位計劃”。
3.鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)主要有什么優(yōu)惠政策?
(1)對高校畢業(yè)生到中西部地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)和老工業(yè)基地縣以下基層單位就業(yè)、履行一定服務(wù)期限的，按規(guī)定給予學費補償和國家助學貸款代償(本?？茖W生每人每年最高不超過8000元、研究生每人每年最高不超過12000元)。
(2)結(jié)合政府購買服務(wù)工作的推進，在基層特別是街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)購買一批公共管理和社會服務(wù)崗位，優(yōu)先用于吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。
(3)落實完善見習補貼政策，對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位，適當提高見習補貼標準。
(4)將求職補貼調(diào)整為求職創(chuàng)業(yè)補貼，對象范圍擴展到已獲得國家助學貸款的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生。
(5)艱苦邊遠地區(qū)基層機關(guān)招錄高校畢業(yè)生可適當放寬學歷、專業(yè)等條件，降低開考比例，可設(shè)置一定數(shù)量的職位面向具有本市、縣戶籍或在本市、縣長期生活的高校畢業(yè)生。
4.國家對在基層工作的高校畢業(yè)生有哪些鼓勵政策措施?
(1)在干部人才選拔任用機制上，進一步強化基層工作經(jīng)歷的政策導向，向在基層工作的優(yōu)秀高校畢業(yè)生傾斜。
(2)自2012年起，省級以上機關(guān)錄用公務(wù)員，除特殊職位外，按照有關(guān)規(guī)定一律從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。
(3)市級以上機關(guān)面向具有基層工作經(jīng)歷的公務(wù)員進行公開遴選。
(4)市級所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘時，拿出一定數(shù)量崗位公開招聘有基層事業(yè)單位工作經(jīng)歷的人員。
(5)鼓勵國有大中型企業(yè)建立健全人力資源管理激勵機制，將在基層生產(chǎn)和管理一線表現(xiàn)優(yōu)秀的高校畢業(yè)生納入后備人才隊伍，加大從基層一線選拔任用中層干部的力度。
(6)在研究生招錄和事業(yè)單位選聘時，對有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生優(yōu)先。
(7)對到漢中地區(qū)的社會團體、基金會、民辦非企業(yè)單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，所在地的公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)協(xié)助辦理落戶手續(xù)，在專業(yè)技術(shù)職稱評定方面享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。
(8)對到農(nóng)村基層和城市社區(qū)從事社會管理和公共服務(wù)工作的高校畢業(yè)生，符合公益性崗位就業(yè)條件并在公益性崗位就業(yè)的，按照國家現(xiàn)行促進就業(yè)政策的規(guī)定，給予社會保險補貼和公益性崗位補貼。