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　　【留吳企業(yè)專項補貼】

　　實施施工單位誠信激勵，給予在春節(jié)期間穩(wěn)崗留工方面表現(xiàn)突出的重點項目的施工單位通報表揚，在同等條件下，項目優(yōu)先推薦參與各級各類評優(yōu)評先；

　　安排非蘇州市戶籍人員留守的，按每人500元給予施工企業(yè)專項補貼。

　　【其他補貼】

　　支持企業(yè)穩(wěn)崗留人。

　　鼓勵企業(yè)引導(dǎo)外地員工特別是原籍在中高風(fēng)險地區(qū)的員工留吳過年。鼓勵重點企業(yè)在做好春節(jié)期間疫情防控工作的同時，按照生產(chǎn)經(jīng)營實際需要，發(fā)放“留崗紅包”、改善就餐條件、安排文娛活動等。區(qū)內(nèi)重點企業(yè)在春節(jié)期間安排外地員工在吳中過春節(jié)達到一定規(guī)模的，給予企業(yè)一次性留吳穩(wěn)崗慰問補貼。其中，外地員工留吳過年達到20人以上(含)的，補貼1萬元;達到50人以上(含)的，補貼2.5萬元;達到100人以上(含)的，補貼5萬元;超過100人以上(含)的，每再增加100人，追加補貼5萬元，單個企業(yè)最高補貼不超過30萬。

　　激勵企業(yè)招工引人。

　　發(fā)揮失業(yè)保險穩(wěn)就業(yè)作用，繼續(xù)延續(xù)用人單位和職工失業(yè)保險繳費比例總和階段性降至1%的現(xiàn)行政策，實施至2022年4月30日。對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可按規(guī)定對其上年度實際繳納失業(yè)保險費給予一定比例返還。重點企業(yè)1-2月份吸納首次來吳就業(yè)人員，簽訂1年以上勞動合同連續(xù)參保3個月的，給予500元/人的一次性來吳就業(yè)補貼。重點企業(yè)按規(guī)定使用實習(xí)生，簽訂實習(xí)協(xié)議并繳納單工傷保險，2022年1-3月在我區(qū)實習(xí)滿2個月以上的，符合條件給予企業(yè)150元/人的實習(xí)生綜合補貼。

　　強化人力資源供給。

　　鼓勵企業(yè)利用“就在蘇州”線上平臺，做好求職招聘、勞動維權(quán)、技能培訓(xùn)等“一站式”服務(wù)。對人力資源服務(wù)機構(gòu)成功推薦符合條件的失業(yè)人員實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，給予1000元/人的職業(yè)介紹補貼;成功推薦符合條件的就業(yè)困難人員實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，給予1500元/人的職業(yè)介紹補貼。鼓勵有組織開展勞動力供給，對人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)合作基地在1-2月份為我區(qū)重點企業(yè)輸送外來勞動力達50人以上(含)，按規(guī)定簽訂勞動合同并連續(xù)參加社會保險3個月及以上的，按500元/人給予機構(gòu)規(guī)模送工補助，最高補助不超過30萬，同時按省內(nèi)100元/人、省外300元/人給予機構(gòu)來蘇交通補貼。鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)參加區(qū)人社部門組織的赴外人力資源合作對接。

　　詳情：