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　　西安吸引碩博研究生部分措施要求是應(yīng)屆生，部分吸引措施沒有明確要求

　　西安市吸引集聚碩博研究生若干措施(試行)

　　為加快實施人才強市戰(zhàn)略，集聚用好博士和急需緊缺碩士人才，為西安國家中心城市建設(shè)提供堅強人才支撐，制定以下措施。

　　一、建立碩博人才就業(yè)儲備池

　　設(shè)立“西安市高層次研究生就業(yè)儲備池”，及時登記西安地區(qū)已畢業(yè)未就業(yè)應(yīng)屆博士研究生和我市“6+5+6+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系急需緊缺碩士研究生信息，以及從外地來西安求職的相應(yīng)應(yīng)屆碩博人才信息。搭建人才和用人單位對接平臺，為碩博人才提供就業(yè)信息發(fā)布、推薦用工、就業(yè)指導(dǎo)等一系列支持服務(wù)。(責(zé)任單位：市人社局)

　　二、設(shè)立西安碩博人才獎

　　投入專項資金設(shè)立“西安碩博人才獎”，鼓勵支持應(yīng)屆碩博 研究生在我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)。進入“西安市高層次研究生就業(yè)儲備池” 登記的應(yīng)屆碩博研究生，在西安實現(xiàn)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的，按照博士每 人 1 萬元、碩士每人 5000 元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放“西安碩博人才獎”。

　　(責(zé)任單位：市人社局、市財政局)

　　三、發(fā)放碩博人才求職創(chuàng)業(yè)生活補貼

　　領(lǐng)取“西安碩博人才獎”的博士、碩士，同時可享受自“就業(yè)儲備池”登記之日至實現(xiàn)就業(yè)(創(chuàng)業(yè))之前時段內(nèi)的生活補貼，

　　博士、碩士分別按照每人每月 4000 元、2000 元標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)，最長補貼期限為 1 年。(責(zé)任單位：市人社局、市財政局)

　　四、設(shè)置提供就業(yè)見習(xí)崗位

　　圍繞西安“6+5+6+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，為碩博研究生每年提供就業(yè)、見習(xí)、實習(xí)崗位不少于 1500 個。鼓勵各級、各部門和企事業(yè)單位深度挖掘多元化、多層次、多樣性就業(yè)見習(xí)崗位，組織開展“萬名學(xué)子進機關(guān)進企業(yè)”等實習(xí)見習(xí)活動。(責(zé)任單位： 市人社局、團市委)

　　五、支持企業(yè)引進碩博人才

　　定期發(fā)布《西安市“6561”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)急需緊缺崗位人才需求目錄》，鼓勵企業(yè)定向引進博士和急需緊缺碩士人才，每引進一名博士和急需緊缺碩士，分別獎勵企業(yè) 1 萬元、5000 元，每家企業(yè)每年最高獎勵 10 萬元。企業(yè)引進博士和碩士支付的住房補貼、安家費、生活補助及科研啟動經(jīng)費，扣減財政支持部分后，符合稅法規(guī)定的可在稅前扣除。(責(zé)任單位：市人社局、市財政局、市稅務(wù)局)

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