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　　西安吸引集聚碩博研究生十條措施

　　一、建儲備池

　　建立儲備池，為碩博人才引進(jìn)牽線搭橋。

　　設(shè)立"西安市高層次研究生就業(yè)儲備池"，及時登記西安地區(qū)已畢業(yè)未就業(yè)的應(yīng)屆博士研究生和西安市"6+5+6+1"現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系急需緊缺碩士研究生信息，以及從外地來西安求職的相應(yīng)應(yīng)屆碩博人才信息。

　　搭建人才和用人單位對接平臺，為碩博人才提供就業(yè)信息發(fā)布、推薦用工、就業(yè)指導(dǎo)等一系列支持服務(wù)。

　　二、入池即獎

　　入池登記就業(yè)創(chuàng)業(yè)，即可獲最高萬元獎勵。

　　投入專項資金設(shè)立"西安碩博人才獎"，鼓勵支持應(yīng)屆碩博研究生在我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　對于進(jìn)入"西安市高層次研究生就業(yè)儲備池"登記，并且在西安實現(xiàn)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的應(yīng)屆碩博研究生，按照博士每人1萬元、碩士每人5000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放"西安碩博人才獎"。

　　三、生活補(bǔ)貼

　　每月最高4000元補(bǔ)貼同時領(lǐng)。

　　領(lǐng)取"西安碩博人才獎"的博士、碩士，同時可享受自"就業(yè)儲備池"登記之日至實現(xiàn)就業(yè)

　　(創(chuàng)業(yè))之前時段內(nèi)的生活補(bǔ)貼，博士、碩士分別按照每人每月4000元、2000元標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)，最長補(bǔ)貼期限為1年。

　　四、1500崗位

　　每年至少1500崗位。

　　圍繞西安"6+5+6+1"現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，發(fā)現(xiàn)籌集一批適合碩博研究生就業(yè)的崗位，為碩博研究生每年提供就業(yè)、見習(xí)、實習(xí)崗位不少于1500個。

　　鼓勵各級、各部門和企事業(yè)單位深度挖掘多元化、多層次、多樣性就業(yè)見習(xí)崗位，組織開展"萬名學(xué)子進(jìn)機(jī)關(guān)進(jìn)企業(yè)"等實習(xí)見習(xí)活動。

　　五、10萬獎勵

　　企業(yè)每年可獲最高10萬元獎勵，定期發(fā)布《西安市"6561"現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)急需緊缺高層次人才目錄》，鼓勵企業(yè)定向引進(jìn)博士和急需緊缺碩士人才，每引進(jìn)一名博士和急需緊缺碩士，分別獎勵企業(yè)1萬元、5000元，每家企業(yè)每年最高獎勵10萬元。

　　企業(yè)引進(jìn)博士和碩士支付的住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)、生活補(bǔ)助及科研啟動經(jīng)費(fèi)，扣減財政支持部分后，符合稅法規(guī)定的可在稅前扣除。

　　六、政策傾斜

　　待遇政策傾斜，支持用人單位吸納碩博人才。

　　對博士和碩士人員比例超過本單位總?cè)藬?shù)30%以上的市屬事業(yè)單位，在核定績效工資總量上予以不超過10%的傾斜。

　　國有企事業(yè)單位引進(jìn)或聘用海內(nèi)外優(yōu)秀博士，可按照市場標(biāo)準(zhǔn)采用年薪制或協(xié)議工資制。

　　七、補(bǔ)助20萬

　　最高一次性補(bǔ)助20萬，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)。

　　集中建設(shè)一批市級博士后創(chuàng)新基地，吸引優(yōu)秀博士畢業(yè)生來西安從事博士后工作，對新設(shè)基地給予一次性10萬元獎勵;在博士后創(chuàng)新基地開展創(chuàng)新研發(fā)、技術(shù)合作的博士后研發(fā)人員，給予一次性5-20萬元補(bǔ)助。

　　推進(jìn)國家、省、市三級重點(diǎn)實驗室、企業(yè)技術(shù)中心、工程(技術(shù))中心、博士后工作站等創(chuàng)新平臺協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展，鼓勵優(yōu)先聘用西安市應(yīng)屆博士和碩士研究生。

　　組織發(fā)動博士、碩士參與"創(chuàng)容中國"中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、中國創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽(西安)等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。

　　推動建設(shè)青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地，為碩博研究生提供政策指引、投融資、跟蹤扶持等常態(tài)化服務(wù)。

　　八、豐富活動

　　豐富交流活動，助力碩博人才成長。

　　加大碩博人才交流力度，定期組織學(xué)術(shù)沙龍、經(jīng)驗交流及業(yè)余文體活動，每年開展"博士人才服務(wù)基層行動"，組織博士、碩士到基層一線開展雙向掛職、對口支援、項目合作。

　　優(yōu)先選派優(yōu)秀博士參加中央、省"博士服務(wù)團(tuán)"及"西部之光"訪問學(xué)者等重點(diǎn)人才項目，開展掛職服務(wù)和交流研修，拓展碩博人才成長空間。

　　九、安家補(bǔ)助

　　5年15萬補(bǔ)助，支持博士安家。

　　支持市屬國有企事業(yè)單位公開招聘博士研究生，引進(jìn)博士不實行試用期，簽訂聘用合同后享受轉(zhuǎn)正定級工資待遇，每人每年增發(fā)1個月工資并補(bǔ)助安家費(fèi)3萬元，5年共補(bǔ)助15萬元。

　　十、人才公寓

　　新引進(jìn)的博士，可優(yōu)先申請90m人才公寓。

　　西安市用人單位新引進(jìn)的應(yīng)屆博士可優(yōu)先申請入住90m的市級高端人才公寓，3年內(nèi)按照同地段、同類型商品住房市場租金的50%確定;或申領(lǐng)每月1000元的租賃補(bǔ)貼，最長補(bǔ)貼期限為3年。

　　小貼士

　　西安市"6+5+6+1"現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系

　　6-電子信息、汽車、航空航天、高端裝備、新材料新能源和生物醫(yī)藥6大支柱產(chǎn)業(yè)集群

　　5-人工智能、5G技術(shù)、增材制造(3D打印)、機(jī)器人、大數(shù)據(jù)與云計算5大新興產(chǎn)業(yè)

　　6-現(xiàn)代金融、現(xiàn)代物流、研發(fā)設(shè)計、檢驗檢測認(rèn)證、軟件和信息服務(wù)、會議會展6大生

　　產(chǎn)性服務(wù)業(yè)

　　1--推進(jìn)文化旅游產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級