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　　西安B類人才認(rèn)定指南

　　一、申請(qǐng)條件

　　(一)基本條件

　　1、年齡一般應(yīng)在60周歲以下，身體健康，貢獻(xiàn)突出或急需緊缺人才，年齡條件可適當(dāng)放寬;

　　2、全職引進(jìn)或新培養(yǎng)的，須與用人單位簽訂3年以上勞動(dòng)(聘用)合同并在西安市繳納社會(huì)保險(xiǎn)或個(gè)人工資薪金所得稅

　　(1)在西安市創(chuàng)業(yè)的申請(qǐng)確認(rèn)為國(guó)內(nèi)外頂尖人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才(B類人才)、地方級(jí)領(lǐng)軍人才的，所創(chuàng)辦企業(yè)實(shí)到現(xiàn)金出資分別不低于500萬、300萬、100萬元，人才本人須為企業(yè)法定代表人、董事長(zhǎng)或股權(quán)超過30%的股東(或國(guó)內(nèi)外頂尖人才本人實(shí)到資本不低于150萬元、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才本人實(shí)到資本不低于90萬元、地方級(jí)領(lǐng)軍人才本人實(shí)到資本不低于30萬元，不允許代持股)

　　(2)柔性引進(jìn)的，須與用人單位簽訂3年以上服務(wù)協(xié)議，每年在西安市用人單位工作時(shí)間不少于3個(gè)月。申請(qǐng)確認(rèn)為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域高層次人才的，除符合相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)外，年收入須達(dá)到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資6倍以上或上一年度繳納個(gè)人所得稅8萬元以上;申請(qǐng)確認(rèn)為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域地方級(jí)領(lǐng)軍人才的，除符合相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)外，年收入須達(dá)到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資4倍以上或上一年度繳納個(gè)人所得稅5萬元以上

　　(二)硬性條件

　　1.國(guó)家“海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”入選者等;

　　2.國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前5名完成人，二等獎(jiǎng)第一完成人;國(guó)防科技工業(yè)杰出人才獎(jiǎng)獲得者;

　　3.中國(guó)專利金獎(jiǎng)、中國(guó)外觀設(shè)計(jì)金獎(jiǎng)前2名完成人(須為專利發(fā)明人或設(shè)計(jì)人);

　　4.國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃重點(diǎn)專項(xiàng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;

　　5.國(guó)家“863計(jì)劃”領(lǐng)域?qū)＜医M組長(zhǎng)、副組長(zhǎng);國(guó)家“973計(jì)劃”項(xiàng)目首席科學(xué)家、承擔(dān)研究任務(wù)的項(xiàng)目專家組成員;國(guó)家科技支撐(攻關(guān))計(jì)劃項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;

　　6.國(guó)家科技重大專項(xiàng)總體組技術(shù)總師、副總師;

　　7.國(guó)家自然科學(xué)基金資助重大項(xiàng)目主持人，獲“國(guó)家杰出青年科學(xué)基金”“創(chuàng)新研究群體科學(xué)基金”資助學(xué)術(shù)帶頭人;

　　8.國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人;國(guó)家實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家工程研究(技術(shù))中心、國(guó)家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心主任(首席科學(xué)家)

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　　二、申請(qǐng)流程

　　(一)個(gè)人申請(qǐng)。個(gè)人向所在單位提出申請(qǐng)，填寫《西安市高層次人才確認(rèn)申請(qǐng)表》，并提供相關(guān)證明材料。

　　(二)初步審核。申請(qǐng)人所在單位對(duì)申請(qǐng)人各項(xiàng)條件進(jìn)行審核，符合條件的在其申請(qǐng)表加具推薦意見后，連同相關(guān)證明材料報(bào)主管部門初審。市屬企事業(yè)單位、社會(huì)組織引進(jìn)培養(yǎng)的高層次人才由人才所在單位向?qū)谑屑?jí)行政主管部門申報(bào);非公有制企業(yè)引進(jìn)的高層次人才向所在區(qū)縣、開發(fā)區(qū)組織人事部門申報(bào)。達(dá)到相應(yīng)層次水平的，由主管部門加具推薦意見后，報(bào)市委人才辦。

　　(三)審定公示。市委人才辦組織對(duì)候選人進(jìn)行綜合審核，產(chǎn)生高層次人才確認(rèn)名單，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　(四)頒證入庫(kù)。公示無異議的，由市委人才辦發(fā)放《西安市高層次人才確認(rèn)書》。確認(rèn)人才及時(shí)納入全市高層次人才信息庫(kù)。

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