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　　一、重慶產(chǎn)假從什么時(shí)候開始計(jì)算？

　　重慶產(chǎn)前可以休假15天，可以根據(jù)自己的情況決定什么時(shí)候開始請(qǐng)假。

　　二、產(chǎn)假規(guī)定

　　1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，在國家規(guī)定產(chǎn)假(98天)的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假八十天。產(chǎn)假期間享受在崗職工同等待遇。

　　注：因?yàn)槭切掳l(fā)布的政策，可能與部門執(zhí)行有出入，具體以執(zhí)行為準(zhǔn)

　　2、難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；

　　3、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　4、女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；

　　5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　　三、哺乳期規(guī)定

　　對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。

　　用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。