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　　公司應(yīng)當(dāng)為試用期員工辦理社會保險。

　　社會保險屬于《社會保險法》規(guī)定的法定社會保障，在勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系后，用人單位即應(yīng)當(dāng)辦理?！秳趧雍贤ā返谄邨l規(guī)定：“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系?！痹囉闷谂c公司同樣已建立勞動關(guān)系，有權(quán)要求公司辦理社會保險。

　　拓展閱讀：勞動合同小知識

　　勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份

　　如果用人單位未將勞動合同文本交給勞動者留存，勞動者手中沒有勞動合同文本，一旦發(fā)生糾紛，可能會增加勞動者維權(quán)難度。

　　勞動者可以向用人單位提出要求，請其給自己一份勞動合同文本留存，也可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，請其責(zé)令用人單位改正。