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　　西安A類人才一般要求在60歲以下，對于身體健康，貢獻突出或急需緊缺人才，年齡條件可適當放寬

　　一、申請對象

　　1、2017年1月1日以來在西安市創(chuàng)業(yè)以及西安市用人單位引進或新培養(yǎng)的高層次人才

　　2、符合《西安市高層次人才分級分類目錄》規(guī)定的相應(yīng)條件

　　注：本文中西安市用人單位是指在西安市登記注冊的具有獨立法人資格的企事業(yè)單位、社會組織以及稅收收入繳入西安市市級或區(qū)(縣)級國庫的企業(yè)和其他經(jīng)濟組織。

　　二、基本條件

　　1、遵紀守法，誠實守信，有良好的道德品質(zhì);

　　2、年齡一般應(yīng)在60周歲以下，身體健康，貢獻突出或急需緊缺人才，年齡條件可適當放寬;

　　3、全職引進或新培養(yǎng)的，須與用人單位簽訂3年以上勞動(聘用)合同并在西安市繳納社會保險或個人工資薪金所得稅

　　4、在西安市創(chuàng)業(yè)的，申請確認為國內(nèi)外頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才的，所創(chuàng)辦企業(yè)實到現(xiàn)金出資分別不低于500萬、300萬、100萬元，人才本人須為企業(yè)法定代表人、董事長或股權(quán)超過30%的股東(或國內(nèi)外頂尖人才本人實到資本不低于150萬元、國家級領(lǐng)軍人才本人實到資本不低于90萬元、地方級領(lǐng)軍人才本人實到資本不低于30萬元，不允許代持股)

　　5、柔性引進的，須與用人單位簽訂3年以上服務(wù)協(xié)議，每年在西安市用人單位工作時間不少于3個月。申請確認為企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)域高層次人才的，除符合相應(yīng)標準外，年收入須達到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資6倍以上或上一年度繳納個人所得稅8萬元以上

　　6、申請確認為企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)域地方級領(lǐng)軍人才的，除符合相應(yīng)標準外，年收入須達到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資4倍以上或上一年度繳納個人所得稅5萬元以上。