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　　目前，《西安市A、B、C類人才認定實施細則》(市人才辦〔2017〕2號)及其《補充通知》(市人才辦〔2018〕1號)已廢止。按照關(guān)于印發(fā)《西安市高層次人才分級分類確認實施細則》的最新通知，西安市高層次人才分為三個層次，分別是國內(nèi)外頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才。

　　國內(nèi)外頂尖人才認定條件

　　一、基本條件

　　1、遵紀守法，誠實守信，有良好的道德品質(zhì);

　　2、年齡一般應在60周歲以下，身體健康，貢獻突出或急需緊缺人才，年齡條件可適當放寬;

　　3、全職引進或新培養(yǎng)的，須與用人單位簽訂3年以上勞動(聘用)合同并在西安市繳納社會保險或個人工資薪金所得稅

　　4、在西安市創(chuàng)業(yè)的，申請確認為國內(nèi)外頂尖人才，所創(chuàng)辦企業(yè)實到現(xiàn)金出資分別不低于500萬元，人才本人須為企業(yè)法定代表人、董事長或股權(quán)超過30%的股東(或國內(nèi)外頂尖人才本人實到資本不低于150萬元，不允許代持股)

　　5、柔性引進的，須與用人單位簽訂3年以上服務協(xié)議，每年在西安市用人單位工作時間不少于3個月

　　6、申請確認為企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)域高層次人才的，除符合相應標準外，年收入須達到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資6倍以上或上一年度繳納個人所得稅8萬元以上

　　二、職位得獎條件

　　1.諾貝爾獎、圖靈獎、菲爾茲獎、普利茲克獎獲得者

　　2.國家最高科學技術(shù)獎獲得者

　　3.中國科學院院士、中國工程院院士;歐美等發(fā)達國家科學院院士、工程院院士

　　4.中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員

　　5.國家“海外高層次人才引進計劃”頂尖人才與創(chuàng)新團隊項目帶頭人;國家“高層次人才特殊支持計劃”杰出人才

　　6.近5年擔任世界500強企業(yè)(以《財富》最新發(fā)布為準，下同)總部首席執(zhí)行官、首席運營官、首席技術(shù)官。