中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡,亚洲欧美日产综合在线网性色,思思久久精品6一本打道,综合视频中文字幕

　　高層次人才的獎(jiǎng)勵(lì)措施和優(yōu)惠政策有哪些?

　　按照醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才的相應(yīng)條件享受以下獎(jiǎng)勵(lì)措施和優(yōu)惠政策：

　　1、安家補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)

　　領(lǐng)軍人才、高端人才、骨干人才、緊缺人才分別為稅后500萬(wàn)、300萬(wàn)、200萬(wàn)、150萬(wàn)，分5年等額發(fā)放。

　　2、免租入住人才住房

　　領(lǐng)軍人才、高端人才、骨干人才、緊缺人才及其配偶、未成年子女在增城區(qū)無(wú)自有產(chǎn)權(quán)住房的，聘期內(nèi)分別免租入住最高300平方米、150平方米、100平方米、85平方米人才住房。

　　3、子女入學(xué)支持

　　引進(jìn)的高層次人才子女入學(xué)支持優(yōu)惠政策可享受時(shí)期為義務(wù)教育階段，可選擇享受以下兩項(xiàng)優(yōu)惠政策之一，子女入學(xué)支持優(yōu)惠政策享受期內(nèi)，每個(gè)子女最多變更2次：

　　(1)參照廣州市政策性照顧類(lèi)別，按免試就近原則入讀區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校。

　　(2)選擇就讀區(qū)內(nèi)國(guó)際學(xué)校、民辦學(xué)校的，給予學(xué)費(fèi)資助。學(xué)費(fèi)資助按照學(xué)費(fèi)40%的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，領(lǐng)軍人才、高端人才、骨干人才、緊缺人才的資助總額分別不超過(guò)20萬(wàn)元、15萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元。

　　4、個(gè)人貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)

　　自完成聘用手續(xù)后5年，引進(jìn)的高層次人才按照引進(jìn)的高層次人才在增城區(qū)繳納綜合所得個(gè)稅金額20%的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。領(lǐng)軍人才、高端人才、骨干人才、緊缺人才5年獎(jiǎng)勵(lì)總額分別不超過(guò)200萬(wàn)元、150萬(wàn)元、100萬(wàn)元、50萬(wàn)元，每人每年獎(jiǎng)勵(lì)金額不超過(guò)總額的五分之一。

　　5、科研補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)

　　自完成聘用手續(xù)后5年，引進(jìn)的高層次人才以增城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)名義，以負(fù)責(zé)人身份成功申報(bào)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目的，按項(xiàng)目資助資金1:1給予區(qū)級(jí)配套資金補(bǔ)貼，同一項(xiàng)目最高不超過(guò)500萬(wàn)元;以負(fù)責(zé)人身份成功申報(bào)省部級(jí)科研項(xiàng)目的，按項(xiàng)目資助資金1:0.5給予區(qū)級(jí)配套資金補(bǔ)貼，同一項(xiàng)目最高不超過(guò)200萬(wàn)元。

　　6、名醫(yī)工作室獎(jiǎng)勵(lì)

　　引進(jìn)的高層次人才為國(guó)家級(jí)名醫(yī)、省級(jí)名醫(yī)、地級(jí)市級(jí)名醫(yī)，或者高層次人才在引進(jìn)后被評(píng)為國(guó)家級(jí)名醫(yī)、省級(jí)名醫(yī)、地級(jí)市級(jí)名醫(yī)，自完成聘用手續(xù)后5年，在增城區(qū)設(shè)立名醫(yī)工作室的，可一次性給予50萬(wàn)元、30萬(wàn)元、10萬(wàn)元的名醫(yī)工作室經(jīng)費(fèi)。

　　7、工作成效獎(jiǎng)勵(lì)

　　(1)自完成聘用手續(xù)后5年，引進(jìn)的高層次人才所帶領(lǐng)的增城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)科室、實(shí)驗(yàn)室獲得國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、臨床重點(diǎn)專(zhuān)科的，一次性給予該團(tuán)隊(duì)500萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì);獲得省級(jí)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、臨床重點(diǎn)專(zhuān)科的，一次性給予該團(tuán)隊(duì)300萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì);獲得廣州市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、臨床重點(diǎn)專(zhuān)科的，一次性給予該團(tuán)隊(duì)100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(2)自完成聘用手續(xù)后5年，引進(jìn)的高層次人才引進(jìn)新技術(shù)或新項(xiàng)目填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白，并取得明顯成效和社會(huì)效益的，一次性給予該團(tuán)隊(duì)100萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì);填補(bǔ)了廣東省空白，并取得明顯成效和社會(huì)效益的，一次性給予該團(tuán)隊(duì)50萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì);填補(bǔ)了廣州市空白，并取得明顯成效和社會(huì)效益的，一次性給予該團(tuán)隊(duì)30萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì);填補(bǔ)了增城區(qū)空白，并取得明顯成效和社會(huì)效益的，一次性給予該團(tuán)隊(duì)10萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(3)自完成聘用手續(xù)后5年，引進(jìn)的高層次人才研發(fā)新技術(shù)或新項(xiàng)目填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白，并取得明顯成效和社會(huì)效益的，一次性給予該團(tuán)隊(duì)1000萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(4)工作成效獎(jiǎng)勵(lì)總額的40%可用于團(tuán)隊(duì)人員獎(jiǎng)勵(lì)。團(tuán)隊(duì)人員獎(jiǎng)勵(lì)中，最高50%可用于團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)，剩余的用于團(tuán)隊(duì)其他人員獎(jiǎng)勵(lì)。工作成效獎(jiǎng)勵(lì)總額的60%可用于學(xué)科建設(shè)、學(xué)術(shù)研究和團(tuán)隊(duì)發(fā)展等方面。

　　8、其他政策優(yōu)惠

　　(1)引進(jìn)的高層次人才配偶及其子女，愿來(lái)增城落戶(hù)、就業(yè)的，按落戶(hù)、就業(yè)有關(guān)政策，優(yōu)先協(xié)調(diào)區(qū)公安分局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局等職能部門(mén)予以協(xié)助解決。

　　(2)引進(jìn)單位應(yīng)對(duì)引進(jìn)的高層次人才業(yè)務(wù)工作給予人力、物力、經(jīng)費(fèi)上的支持，鼓勵(lì)和支持他們參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流、合作研究和出國(guó)研修，在同等條件下優(yōu)先聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　(3)對(duì)引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才、高端人才、骨干人才和緊缺人才，高層次人才服務(wù)滿(mǎn)5年的，分別按每人20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、3萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，給予引進(jìn)單位一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(4)引進(jìn)的高層次人才，按照有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動(dòng)和入編手續(xù)，納入增城區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理。