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　　高層次人才引進(jìn)需要進(jìn)行哪些程序?

　　1、方案審批

　　區(qū)衛(wèi)生健康局根據(jù)區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)編制空缺情況，結(jié)合年度引進(jìn)高層次人才的實(shí)際需求，經(jīng)區(qū)委編委審批編制使用指標(biāo)后，與區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合將區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才引進(jìn)方案報(bào)區(qū)政府審批。

　　2、發(fā)布公告

　　審批同意后，由區(qū)衛(wèi)生健康局與區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合發(fā)布公告。

　　3、接受報(bào)名

　　區(qū)衛(wèi)生健康局根據(jù)公告要求接受個(gè)人報(bào)名，報(bào)名者須按公告要求提供相關(guān)資格材料。

　　4、資格審核

　　區(qū)衛(wèi)生健康局組織專家組對(duì)報(bào)名者的資格條件進(jìn)行審核。

　　5、面試和專業(yè)技能考核

　　區(qū)衛(wèi)生健康局組織專家組對(duì)候選人進(jìn)行面試和專業(yè)技能考核。

　　6、綜合評(píng)定

　　綜合資格審核、面試和專業(yè)技能考核等情況，由專家組對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)定。獲得專家組七分之四或以上專家同意引進(jìn)的候選人，視為通過(guò)綜合評(píng)定。

　　7、研究確定

　　區(qū)衛(wèi)生健康局對(duì)候選人進(jìn)行研究，同意后確定為引進(jìn)對(duì)象。

　　8、體檢、考察、公示和聘用

　　對(duì)引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行體檢、考察和公示，體檢、考察和公示合格后，由區(qū)衛(wèi)生健康局向區(qū)委編辦、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局等部門申報(bào)辦理相關(guān)手續(xù)。