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　　領(lǐng)取條件及人群

　　在江西省范圍內(nèi)女職工連續(xù)繳費滿一年以上(含合并實施前的生育保險繳費時限)且進行生育或?qū)嵤┯媱澤龝r處于正常繳費狀態(tài)的，享受生育津貼待遇。男職工未就業(yè)配偶不享受生育津貼待遇。

　　領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)：

　　生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā);以個人身份參保的，生育津貼按照本人上年度生育保險月平均繳費基數(shù)計發(fā)。

　　符合《江西省人口與計劃生育條例》規(guī)定生育，正常分娩的，享受一百五十八天生育津貼;難產(chǎn)或?qū)嵤┢蕦m產(chǎn)手術(shù)分娩的，增加十五天生育津貼;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加十五天生育津貼;懷孕不滿三個月流產(chǎn)的，享受二十五天生育津貼;懷孕滿三個月不滿七個月流產(chǎn)的，享受四十二天生育津貼;懷孕滿七個月以上妊娠終止的，享受九十八天生育津貼;放置宮內(nèi)節(jié)育器的，享受三天生育津貼;取出宮內(nèi)節(jié)育器的，享受一天生育津貼;結(jié)扎或復(fù)通輸卵管的，享受二十一天生育津貼。

　　發(fā)放辦法

　　(1)靈活就業(yè)人員直接發(fā)放給個人。

　　(2)女職工的生育津貼由醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。用人單位按規(guī)定發(fā)放工資且工資標(biāo)準(zhǔn)高于或等于生育津貼計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的，職工不再領(lǐng)取生育津貼;用人單位按規(guī)定發(fā)放工資但工資標(biāo)準(zhǔn)低于生育津貼計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位予以補足;用人單位未按照規(guī)定發(fā)放工資的，生育津貼由用人單位發(fā)放給職工個人。

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