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　　單位補(bǔ)繳

　　【辦理?xiàng)l件】

　　用人單位未按時(shí)足額為職工參加社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，主動(dòng)申請(qǐng)為職工補(bǔ)繳應(yīng)參保未參保工作時(shí)間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　【補(bǔ)繳時(shí)間范圍】

　　1、用人單位未按時(shí)為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，主動(dòng)申請(qǐng)為職工補(bǔ)繳應(yīng)參保未參保工作時(shí)間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中包括全額補(bǔ)繳、缺失險(xiǎn)種補(bǔ)繳、差額補(bǔ)繳、單位法人代表補(bǔ)繳、個(gè)體工商戶（有雇工）雇主補(bǔ)繳、退休前出境定居人員的補(bǔ)繳、提供法院或人社部門(mén)等出具的法律文件補(bǔ)繳等。

　　2、對(duì)于用人單位為首次增員的員工申請(qǐng)辦理12個(gè)月內(nèi)的社保費(fèi)補(bǔ)繳，可自行通過(guò)網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)或到辦稅服務(wù)廳辦理增員業(yè)務(wù)，自行申報(bào)繳納社保費(fèi)。該業(yè)務(wù)參照“用人單位增員”業(yè)務(wù)辦理。

　　3、有雇工個(gè)體工商戶雇主的社保費(fèi)補(bǔ)繳，補(bǔ)繳所屬期內(nèi)需已有雇工的繳費(fèi)記錄，或與雇工一同申請(qǐng)補(bǔ)繳相同所屬期的社保費(fèi)（雇主無(wú)需提供勞動(dòng)合同和工資單）。

　　【辦理材料】

　　必報(bào)材料

　　1、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳申請(qǐng)表》;

　　2、補(bǔ)繳人員的戶口簿(首頁(yè)和本人頁(yè));

　　3、勞動(dòng)合同、社?；苏囊庖?jiàn)書(shū)或人民法院、審計(jì)部門(mén)、實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的行政部門(mén)或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)出具的具有法律效力證明期間存在勞動(dòng)關(guān)系的相應(yīng)文書(shū);

　　4、工資發(fā)放銀行流水或工資發(fā)放原始會(huì)計(jì)憑證;

　　5、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳承諾書(shū)》。

　　條件報(bào)送材料

　　1、港澳臺(tái)居民、華僑有效身份證明;

　　2、工商登記相關(guān)資料;

　　3、補(bǔ)繳人員出境定居時(shí)間的有效證明資料;

　　4、養(yǎng)老繳費(fèi)歷史明細(xì)表或醫(yī)療匯總表;

　　5、《法人變動(dòng)登記信息表》;

　　6、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳托收單。

　　上述條件報(bào)送資料的報(bào)送條件為：

　　1、工商登記相關(guān)資料的報(bào)送條件：補(bǔ)繳所屬期早于稅務(wù)登記時(shí)間的需要提供。

　　2、港澳臺(tái)人員和華僑有效身份證明的報(bào)送條件：港澳臺(tái)人員和華僑需要提供，無(wú)需提供戶口簿(首頁(yè)和本人頁(yè))。

　　3、補(bǔ)繳人員出境定居時(shí)間的有效證明資料的報(bào)送條件：社保法實(shí)施后(2011年7月1日，含當(dāng)日)退休前出境定居人員有應(yīng)參未參時(shí)段辦理補(bǔ)繳的需要提供。

　　4、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳托收單》的報(bào)送條件為：用人單位為職工參保時(shí)，未按職工戶籍申報(bào)失業(yè)保險(xiǎn)導(dǎo)致失業(yè)保險(xiǎn)缺失單位或個(gè)人部分險(xiǎn)種繳費(fèi)的，用人單位可憑人社部門(mén)開(kāi)具的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳托收單》到所屬稅務(wù)部門(mén)辦理補(bǔ)繳。

　　5、《法人變動(dòng)登記信息表》的報(bào)送條件：曾變動(dòng)過(guò)法人代表的需要提供。

　　6、缺失險(xiǎn)種補(bǔ)繳無(wú)需提供勞動(dòng)合同、社?；苏囊庖?jiàn)書(shū)或人民法院、審計(jì)部門(mén)、實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的行政部門(mén)或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)出具的具有法律效力證明期間存在勞動(dòng)關(guān)系的相應(yīng)文書(shū)，無(wú)需提供工資發(fā)放銀行流水或工資發(fā)放原始會(huì)計(jì)憑證;如需要補(bǔ)繳2009年10月1日前的缺失險(xiǎn)種，需要提供養(yǎng)老繳費(fèi)歷史明細(xì)表或醫(yī)療匯總表。

　　7、差額補(bǔ)繳無(wú)需提供勞動(dòng)合同、社保稽核整改意見(jiàn)書(shū)或人民法院、審計(jì)部門(mén)、實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的行政部門(mén)或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)出具的具有法律效力證明期間存在勞動(dòng)關(guān)系的相應(yīng)文書(shū)。

　　8、個(gè)體工商戶雇主補(bǔ)繳，雇主無(wú)需提供勞動(dòng)合同、工資發(fā)放銀行流水或工資發(fā)放原始會(huì)計(jì)憑證。

　　9、法人代表補(bǔ)繳無(wú)需提供勞動(dòng)合同、社?；苏囊庖?jiàn)書(shū)或人民法院、審計(jì)部門(mén)、實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的行政部門(mén)或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)出具的具有法律效力證明期間存在勞動(dòng)關(guān)系的相應(yīng)文書(shū)。

　　【辦理地點(diǎn)】

　　主管稅務(wù)機(jī)關(guān)(綜合查詢—辦稅地圖)

　　個(gè)人補(bǔ)繳

　　(一)醫(yī)療保險(xiǎn)

　　靈活就業(yè)人員、退休延繳人員：參保人員個(gè)人未按時(shí)繳納職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，是不予補(bǔ)繳的，期間參保人員應(yīng)當(dāng)享受的職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇由負(fù)有繳費(fèi)義務(wù)的個(gè)人承擔(dān)。

　　(二)養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　辦理?xiàng)l件：

　　參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可依據(jù)相關(guān)政策申請(qǐng)辦理延繳業(yè)務(wù)。

　　具體條件如下：

　　1.《實(shí)施<中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法>若干規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第13號(hào)）第二條規(guī)定：參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿十五年。社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保、延長(zhǎng)繳費(fèi)五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費(fèi)至滿十五年。

　　2.《關(guān)于貫徹國(guó)務(wù)院完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度決定的通知》（粵府[2006]96號(hào)）規(guī)定：達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡但未達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的廣東省戶籍參保人，可以不申領(lǐng)一次性基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，參照城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員的費(fèi)基、費(fèi)率繼續(xù)繳費(fèi)，直至達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金條件時(shí)為止?！^續(xù)繳費(fèi)期間計(jì)算繳費(fèi)年限，不支付基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

　　3.《關(guān)于完善我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繼續(xù)繳費(fèi)規(guī)定的補(bǔ)充通知》（粵人社函〔2012〕1579號(hào)）規(guī)定：一、《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施后達(dá)到法定退休年齡但參加養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限未達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件，且按照《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部財(cái)政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》（國(guó)發(fā)〔2009〕66號(hào)）確定廣東省為待遇領(lǐng)取地的參保人，本省戶籍的按《關(guān)于貫徹國(guó)務(wù)院完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度決定的通知》（粵府〔2006〕96號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)96號(hào)文）第三條第（四）項(xiàng)第二款的規(guī)定確定繼續(xù)繳費(fèi)地；外省戶籍的在最后參保地按規(guī)定繼續(xù)繳費(fèi)；繼續(xù)繳費(fèi)地一經(jīng)確定不再改變。二、按月繼續(xù)繳費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)按96號(hào)文的規(guī)定執(zhí)行，即“參照城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員的費(fèi)基、費(fèi)率繼續(xù)繳費(fèi)”。

　　4.《廣東省人力資源社會(huì)保障廳 廣東省財(cái)政廳 廣東省地方稅務(wù)局關(guān)于完善靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定的通知》（粵人社函[2016]4號(hào)）規(guī)定：一、本省戶籍靈活就業(yè)人員（不含男60周歲、女55周歲后取得我省戶籍人員），尚未領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老金或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金的，可在戶籍地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。在省內(nèi)跨市流動(dòng)就業(yè)，且在最后參保地實(shí)際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿5年的，可在最后參保地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。二、繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例。靈活就業(yè)人員的月繳費(fèi)工資基數(shù)，在所在地級(jí)以上市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資基數(shù)上下限范圍內(nèi)，由本人根據(jù)實(shí)際收入狀況和經(jīng)濟(jì)承受能力自行申報(bào)。靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例為20%，其中12%計(jì)入統(tǒng)籌基金，8%計(jì)入個(gè)人賬戶。

　　5.《香港澳門(mén)臺(tái)灣居民在內(nèi)地（大陸）參加社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法》第六條規(guī)定：參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的港澳臺(tái)居民達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年。社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保、延長(zhǎng)繳費(fèi)五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費(fèi)至滿十五年。

　　6.《轉(zhuǎn)發(fā)〈人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于外籍參保人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函〉的通知》第二條規(guī)定：獲得中國(guó)永久居留權(quán)的外籍參保人員，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足國(guó)家規(guī)定的最低繳費(fèi)年限的，可根據(jù)《實(shí)施<中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法>若干規(guī)定》的規(guī)定，按照外籍參保人員待遇領(lǐng)取地的規(guī)定確定繼續(xù)繳費(fèi)地后，可延長(zhǎng)繳費(fèi)至國(guó)家規(guī)定的最低繳費(fèi)年限。

　　辦理材料：

　　上述條件報(bào)送資料的報(bào)送條件為：

　　《社保費(fèi)信息采集綜合業(yè)務(wù)申報(bào)表》的報(bào)送條件：需派發(fā)單位社保號(hào)時(shí)需要提供。

　　港澳臺(tái)居民居住證或來(lái)往內(nèi)地通行證的報(bào)送條件：港澳臺(tái)人員需要提供，無(wú)需提供戶口簿（首頁(yè)和本人頁(yè)))及個(gè)人養(yǎng)老繳費(fèi)歷史明細(xì)表。

　　《港澳臺(tái)居民延繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表》的報(bào)送條件：港澳臺(tái)人員需要提供。

　　外國(guó)人永久居住證明的報(bào)送條件：獲得中國(guó)永久居留權(quán)的外籍參保人員需要提供。

　　辦理地點(diǎn)：

　　(綜合查詢—辦稅地圖)