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　　一般情況下，南京職工病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)不得低于南京最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。

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　　拓展閱讀：最低工資標(biāo)準(zhǔn)的意義

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)是國(guó)家為了保護(hù)勞動(dòng)者的基本生活，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，而強(qiáng)制規(guī)定用人單位必需支付給勞動(dòng)者的最低工資報(bào)酬。

　　《勞動(dòng)法》第四十八條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。

　　用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)每年會(huì)隨著生活費(fèi)用水平、職工平均工資水平、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的變化而由當(dāng)?shù)卣M(jìn)行調(diào)整。