新疆婦幼保健院入園體檢預(yù)約掛號流程
2023-01-31
天府英才計劃
更新時間：2022-03-21 21:40:02作者：未知
了解政策紅利：創(chuàng)新團隊最高可獲1億
活動上，科創(chuàng)和人才局相關(guān)人士詳細解讀了申報范圍、申報類型、申報條件、申報流程、其他注意事項等五個方面的主要內(nèi)容和特色亮點。其中特別提到，天府英才計劃的補貼標準中創(chuàng)新團隊最高可獲1億元支持額度，人才最高可獲500萬補貼。
補貼標準
在新區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的人才，享受對應(yīng)層次獎勵資助：
01、獲得世界知名大學博士學位等A類可享受補貼50萬元。
02、國內(nèi)外重要創(chuàng)意設(shè)計類評獎獲得銀獎級別的人員等B類可享受補貼30萬元。
03、三甲醫(yī)院正高級專業(yè)技術(shù)等C類可享受補貼20萬元。
04、全日制研究生、高級社會工作師等在新區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)人才可享受補貼10萬元。
咨詢電話：郭老師 028-68772523
全線上流程，企業(yè)與申報人需同時注冊
成都生產(chǎn)力促進中心相關(guān)人士在現(xiàn)場重點講解了企業(yè)注冊申報流程?，F(xiàn)在申報是全線上流程，需要單位和申報人同時在系統(tǒng)中注冊賬號，注冊順序是先注冊單位賬號，再注冊項目負責人賬號，由項目負責人填寫申報書以后，提交至單位賬號進行審核，單位審核提交后才算正式提交申報書，所以系統(tǒng)申報截止時間是以單位審核提交為準的，申報人在申報期間需多關(guān)注申報書的狀態(tài)，以免錯過重要的申報事項。
破解疑難
Q1：請問人才申請了柔性人才，對應(yīng)的獎勵資助是多少呢?
答：柔性人才的獎勵資助，對應(yīng)同層次非柔性人才獎勵資助減半，且只有申報特優(yōu)以上層次人才才能申請柔型人才。
Q2：人才已經(jīng)成功申報英才計劃，還能再繼續(xù)申報么?
答：人才成功申報英才計劃后，如果想再次申報，可以進行升級申報。例如，人才已經(jīng)成功認定為優(yōu)秀人才，如果還想繼續(xù)申報，就必須申報優(yōu)秀以上層次的人才認定。
Q3：請問人才申請個人認定和人才創(chuàng)業(yè)項目是否沖突呢?
答：根據(jù)實施辦法規(guī)定，申請創(chuàng)業(yè)項目，必須是經(jīng)認定的特優(yōu)及以上層次人才創(chuàng)辦的企業(yè)，所以人才申報創(chuàng)業(yè)項目需要先進行人才認定的申請，不能夠未經(jīng)人才認定申請就去申報創(chuàng)業(yè)項目。
申報指南：
一、申報范圍
凡在四川天府新區(qū)成都直管區(qū)(以下簡稱“直管區(qū)”)范圍內(nèi)符合申報條件的創(chuàng)業(yè)就業(yè)人才，符合直管區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的團隊和項目，且為直管區(qū)做出實際貢獻的，不受國籍限制均可按程序申報《四川天府新區(qū)成都直管區(qū)“天府英才計劃”實施辦法(修訂版)》(以下簡稱“實施辦法”)中規(guī)定的人才類型、團隊(項目)類型及獎項。
直管區(qū)范圍內(nèi)的人才、團隊和項目，是指在直管區(qū)注冊且在直管區(qū)納稅的企業(yè)引進培育的人才、團隊和項目(不包括外資企業(yè)在國內(nèi)設(shè)立的外資獨資企業(yè)、外資控股企業(yè)及國外企業(yè)駐直管區(qū)分支機構(gòu))，落地直管區(qū)的校院地協(xié)同創(chuàng)新平臺引進培育的人才、團隊和項目，社區(qū)治理和社事局下屬及其管理指導(dǎo)的學校、醫(yī)院引進培育的人才。
二、申報類型
按照《實施辦法》相關(guān)規(guī)定，符合申報條件的可按程序申報如下類型：
?、儆萌藛挝灰M培育的人才可對應(yīng)標準申報頂尖人才、領(lǐng)軍人才、高級人才、特優(yōu)人才以及優(yōu)秀人才;
?、谟萌藛挝灰M培育的團隊可對應(yīng)標準申報頂尖團隊項目、高級團隊項目;
?、廴瞬旁谥惫軈^(qū)創(chuàng)辦的企業(yè)可對應(yīng)標準申報創(chuàng)業(yè)項目、軍民融合專項、金融財稅專項、人文社科專項;
④為直管區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展做出杰出貢獻的個人可申報建設(shè)天府新區(qū)杰出貢獻獎，為直管區(qū)人才引進工作做出突出貢獻的個人可申報伯樂獎，為直管區(qū)人才服務(wù)工作做出突出貢獻的機構(gòu)可申報優(yōu)秀服務(wù)機構(gòu)獎。
三、申報條件
(一)人才認定
1.申報人應(yīng)遵紀守法、熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，作風正派、專業(yè)扎實，能夠為直管區(qū)做出實際貢獻。
2.申報人應(yīng)在2020年6月18日前到直管區(qū)全職創(chuàng)業(yè)或就業(yè)，且與用人單位簽訂連續(xù)不少于3年的勞動合同，個稅和社保在新區(qū)繳納。在直管區(qū)每年實際工作時間3個月以上9個月以下且符合特優(yōu)及以上層次人才標準的，可申請認定對應(yīng)層次的“柔性人才”。
3.申報高級人才年齡原則上在55歲以下;特優(yōu)人才年齡原則上在50歲以下;優(yōu)秀人才年齡原則上在45歲以下。(年齡計算截止日為2020年6月18日)。
4.對于履約情況好、社會效益高、直管區(qū)貢獻大的校院地協(xié)同創(chuàng)新項目，符合柔性人才認定標準的可擇優(yōu)申報對應(yīng)層次的非柔性人才，每個項目限額1名;申報人勞動關(guān)系在上級公司而實際工作在直管區(qū)的，根據(jù)所在企業(yè)上一年度在新區(qū)納稅情況設(shè)定申報名額，每500萬元可擇優(yōu)申報1名;其他申報人數(shù)在《實施辦法》中有限定的，按限定人數(shù)申報。
5.已入選“天府英才計劃”的人才，可申報高于原認定人才層次。申報人在成都市其他區(qū)(市)縣正在享受類似人才獎勵補助的，不予申報。
6.申報人所在用人單位是人才認定的申報主體，應(yīng)有規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，有健全的財務(wù)管理制度和會計核算制度，無不良信用記錄，能夠為直管區(qū)做出實際貢獻。用人單位作為“天府英才計劃”的申報主體，上年度考核不合格的，本年度本單位申報人數(shù)總額不得超過上年度的50%;連續(xù)兩個年度考核不合格的，三年內(nèi)不得申報。
(二)人才項目
1、頂級團隊重大產(chǎn)業(yè)化項目的綜合性資助
頂尖團隊項目
團隊帶頭人應(yīng)為經(jīng)認定的“天府英才計劃”頂尖人才，并全職在直管區(qū)工作。團隊核心成員中除帶頭人以外至少3人達到領(lǐng)軍人才入選條件或水平，并全職在直管區(qū)工作。團隊以頂尖人才為引領(lǐng)，擁有國際一流的創(chuàng)新成果、明確的主攻方向和研發(fā)轉(zhuǎn)化目標，符合直管區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，在直管區(qū)開展重大產(chǎn)業(yè)化項目。團隊研發(fā)產(chǎn)品具有自主知識產(chǎn)權(quán)和國際領(lǐng)先、國內(nèi)一流的核心技術(shù)，能夠引領(lǐng)帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。團隊所在企業(yè)注冊資本不少于500萬元，且實繳資本不低于注冊資本的50%。
高級團隊項目
團隊帶頭人應(yīng)為經(jīng)認定的“天府英才計劃”高級及以上層次人才，并全職在直管區(qū)工作。團隊核心成員中除帶頭人以外至少5人達到特優(yōu)及以上層次人才入選條件或水平，并全職在直管區(qū)工作。團隊開展的產(chǎn)業(yè)化項目，帶頭人股權(quán)不低于30%。團隊研發(fā)產(chǎn)品具有自主知識產(chǎn)權(quán)和國內(nèi)領(lǐng)先的核心技術(shù)，并已進入中試或產(chǎn)業(yè)化階段，能在較短時間內(nèi)取得突破性進展。團隊所在企業(yè)注冊資本不少于500萬元，且實繳資本不低于注冊資本50%。
2、人才創(chuàng)辦企業(yè)的發(fā)展性資助
創(chuàng)業(yè)項目
申報人應(yīng)為經(jīng)認定的“天府英才計劃”特優(yōu)及以上層次人才，并于2020年6月18日前來直管區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)。申報人應(yīng)作為主要創(chuàng)辦人，股權(quán)不低于30%。企業(yè)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利，其核心產(chǎn)品處于國內(nèi)領(lǐng)先水平，具有較大的市場潛力。企業(yè)注冊資本不低于100萬元，且實繳資本不低于注冊資本50%。
軍民融合專項
申報人應(yīng)為經(jīng)認定的“天府英才計劃”特優(yōu)及以上層次人才，并于2020年6月18日前來直管區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)。申報人應(yīng)具有3年以上國(境)外軍工單位、企業(yè)從事高級研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，作為主要創(chuàng)辦人，股權(quán)不低于30%。企業(yè)應(yīng)專注于軍民融合產(chǎn)業(yè)，注冊資本不低于100萬元，且實繳資本不低于注冊資本50%。
金融財稅專項
申報人應(yīng)為經(jīng)認定的“天府英才計劃”特優(yōu)及以上層次人才，并于2020年6月18日前來直管區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)。申報人應(yīng)具有3年以上國(境)外金融行業(yè)知名機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)歷，作為主要創(chuàng)辦人，股權(quán)不低于30%。企業(yè)應(yīng)專注于風險投資、資產(chǎn)管理、會計審計等領(lǐng)域，注冊資本不低于100萬元，且實繳資本不低于注冊資本50%。
人文社科專項
申報人應(yīng)為經(jīng)認定的“天府英才計劃”特優(yōu)及以上層次人才，并于2020年6月18日前來直管區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)。申報人應(yīng)具有文創(chuàng)、藝術(shù)等行業(yè)工作經(jīng)歷，作為主要創(chuàng)辦人，股權(quán)不低于30%。企業(yè)應(yīng)專注于文化藝術(shù)、會展博覽等領(lǐng)域，注冊資本不低于100萬元，且實繳資本不低于注冊資本50%。
申報人已成功申報人才項目的，不得重復(fù)申報。申報人正在享受“天府新區(qū)直管區(qū)人才創(chuàng)辦科技型企業(yè)啟動資金”資助的，不得同時申報人才創(chuàng)辦企業(yè)的發(fā)展性資助。申報人在成都市其他區(qū)(市)縣已申報類似人才項目且正在享受相應(yīng)資金資助的，不得申報。
(三)其他獎項
1.對直管區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展做出杰出貢獻的專家人才可申報建設(shè)天府新區(qū)杰出貢獻獎(擇優(yōu)評選1名)。
2.對直管區(qū)人才引進工作做出突出貢獻的個人可申報伯樂獎(擇優(yōu)評選1名)。
3.在新區(qū)依法登記、且具有獨立法人資格的人才服務(wù)類機構(gòu)(包括社會團體、人力資源服務(wù)企業(yè))，在招才引智、人才交流培訓(xùn)、人才項目對接、人力資源協(xié)同等方面做出突出貢獻的可申報優(yōu)秀服務(wù)機構(gòu)獎(擇優(yōu)評選1名)。
已申請或正在享受人才項目扶持資金、直管區(qū)人才創(chuàng)辦科技型企業(yè)啟動資金資助的機構(gòu)，不得申報優(yōu)秀服務(wù)機構(gòu)獎。在成都市其他區(qū)(市)縣已申報類似優(yōu)秀服務(wù)機構(gòu)獎且正在享受相應(yīng)資金資助的，不得申報。
四、申報流程
(一)網(wǎng)上申報
網(wǎng)上申報時間為2021年3月19日至2021年4月30日，申報地址為：http://www.tianfustartup.org.cn/index(天府新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才云服務(wù)平臺。以下簡稱：云平臺)，具體申報流程如下：
1.用人單位注冊。用人單位登錄云平臺，注冊用人單位管理員賬號，并完善本單位信息資料。
2.申報人注冊。申報人在用人單位注冊后，登錄云平臺注冊個人賬號，填寫個人申報信息并提交申報材料。
3.用人單位審核。用人單位依據(jù)“天府英才計劃”相關(guān)條款及申報指南要求，對本單位申報人的申報信息及申報材料進行初審。對符合申報要求的申報人，用人單位通過云平臺系統(tǒng)點擊“審核通過”。
(二)部門審核
黨群工作部(人才辦)牽頭組織相關(guān)行業(yè)主管部門，對用人單位和申報人的申報資料進行審核。對于審核通過的，行業(yè)主管部門通過云平臺系統(tǒng)點擊“審核通過”。
(三)第三方評審
黨群工作部(人才辦)牽頭組織第三方機構(gòu)開展專家評審工作，評審結(jié)果征求公安、稅務(wù)、環(huán)保、市場監(jiān)管等部門意見。
(四)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定
經(jīng)綜合評判形成年度評審結(jié)果，提請人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
(五)公示、入庫及發(fā)證
擬獎勵扶持名單對外公示5個工作日，認定人才進入新區(qū)人才庫并頒發(fā)相應(yīng)證書，高級及以上人才制發(fā)“天府新區(qū)英才卡”。
申報線下提交紙質(zhì)材料時間另行通知。紙質(zhì)材料一式二份，裝訂成冊，簽署單位意見并加蓋單位公章后，報送至天府英才中心1樓政務(wù)服務(wù)區(qū)。網(wǎng)上申報咨詢電話：028-68772523(郭老師)，028-68773618(周老師)。紙質(zhì)材料提交咨詢電話：028-68773618(周老師)。
五、其他事項
(一)申報人和用人單位對申報材料的真實性和準確性負責，并承擔相關(guān)責任。用人單位應(yīng)當認真初審本單位申報人資格和申報材料，確保相關(guān)真實完整。對提供虛假材料的申報人及其用人單位，將按照有關(guān)規(guī)定提交至市個人信用征信機構(gòu)和市企業(yè)信用信息中心，并立即取消申報資格。
(二)申報人成功申報人才認定后離職，用人單位應(yīng)及時向黨群工作部(人才辦)書面報告人才去向。對于離職后離開直管區(qū)的，不再享受相應(yīng)人才政策;離職后在直管區(qū)其他用人單位重新就業(yè)的，由人才辦審核新用人單位資質(zhì)后，確定是否保留其享受人才獎勵補貼的資格。
(三)本申報指南由黨群工作部(人才辦)負責解釋。
申報流程圖
