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　　高校畢業(yè)生“510計劃”攻堅(jiān)行動將開拓1.3萬個崗位、推出10項(xiàng)政策、安排1.2億元資金、開展10項(xiàng)人才活動，力爭用1年左右時間，全市新招引1.5萬名以上高校畢業(yè)生。

　　攻堅(jiān)期：2020年9月1日至2021年9月30日

　　“510計劃”涉及的人才新政，在攻堅(jiān)期后是否仍然適用?

　　是。但個別政策在攻堅(jiān)期內(nèi)可享受更高紅利，比如在攻堅(jiān)期內(nèi)到瑞安企業(yè)就業(yè)的全日制碩士研究生、本科生、?？粕木蜆I(yè)補(bǔ)貼按150%的比例兌現(xiàn);再比如，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引進(jìn)大學(xué)生的引才獎勵也有提高。在原來的大學(xué)生十條政策里，引進(jìn)博士生、碩士生、本科生、大專生每人分別為2萬元、1萬元、800元、400元，在攻堅(jiān)期內(nèi)分別提高到5萬元、2萬元、2000元、1500元。(企業(yè)錄用高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼僅適用攻堅(jiān)期)

　　“510計劃”涉及的人才新政適用對象：2020年9月1日后，在瑞首次繳納社會保險費(fèi)的高校畢業(yè)生。

　　“就業(yè)補(bǔ)貼”適用對象及可享受待遇?

　　新全職來瑞工作博士研究生、世界大學(xué)排名前200位大學(xué)(以最新一期ARWU、THE、QS、U.S.News排名為準(zhǔn))或國內(nèi)“一流大學(xué)”“一流學(xué)科”全日制碩士研究生、本科生，分別給予總額10萬元、4萬元、3萬元就業(yè)補(bǔ)貼，分2年發(fā)放。

　　畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生首次來瑞企業(yè)就業(yè)并依法連續(xù)繳納社會保險費(fèi)的全日制碩士研究生、本科生、?？粕謩e給予總額2.4萬元、1.2萬元、7200元就業(yè)補(bǔ)貼，分2年發(fā)放。

　　在攻堅(jiān)期間來瑞企業(yè)工作的，補(bǔ)貼額度按150%兌現(xiàn)，即全日制碩士研究生、本科生、全日制?？粕謩e按總額3.6萬元、1.8萬元、1.08萬元兌現(xiàn)，分2年發(fā)放。

　　“創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼”適用對象及可享受待遇?

　　畢業(yè)5年以內(nèi)的全日制高校畢業(yè)生初次來瑞創(chuàng)辦企業(yè)并擔(dān)任法定代表人或從事個體經(jīng)營的，正常經(jīng)營1年以上后，給予個人1萬元初創(chuàng)補(bǔ)貼;正常經(jīng)營1年以上且連續(xù)繳納社會保險的，再給予個人1萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

　　“社保補(bǔ)貼”適用對象及可享受待遇?

　　畢業(yè)5年以內(nèi)的全日制高校畢業(yè)生在瑞通過從事個人創(chuàng)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)營銷等新業(yè)態(tài)職業(yè)靈活就業(yè)，并依法繳納社會保險費(fèi)6個月以上的，給予社會保險補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為不超過其實(shí)際繳費(fèi)的2/3，每人每年補(bǔ)貼不超過1萬元，補(bǔ)貼期限為1年。

　　對攻堅(jiān)期內(nèi)，瑞安市民營企業(yè)引進(jìn)全日制高校畢業(yè)生并依法繳納社會保險費(fèi)6個月以上的，給予企業(yè)社會保險補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年補(bǔ)貼不超過1萬元，補(bǔ)貼期限為1年。

　　“公積金補(bǔ)貼”適用對象及可享受待遇?

　　畢業(yè)5年以內(nèi)全日制本科生來瑞民營企業(yè)工作，并通過企業(yè)依法連續(xù)繳納社會保險費(fèi)和住房公積金6個月以上的，給予企業(yè)公積金補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為上一年度實(shí)繳住房公積金的企業(yè)繳費(fèi)部分的2/3，每人每年補(bǔ)貼不超過3000元，期限為1年。

　　“租房補(bǔ)貼”適用對象及可享受待遇?

　　全職來瑞機(jī)關(guān)事業(yè)工作并依法連續(xù)繳納社會保險費(fèi)的博士研究生、世界大學(xué)排名前200位大學(xué)(以最新一期ARWU、THE、QS、U.S.News排名為準(zhǔn))或國內(nèi)“一流大學(xué)”“一流學(xué)科”全日制碩士研究生發(fā)放租房補(bǔ)貼，分別為每月2400元、1200元，補(bǔ)貼時間累計不超過8年。

　　全職來瑞企業(yè)工作并依法連續(xù)繳納社會保險費(fèi)的博士研究生、全日制碩士研究生、全日制本科生、全日制?？粕l(fā)放租房補(bǔ)貼，分別為每月2400元、1200元、800元、500元，補(bǔ)貼時間累計不超過8年。

　　“購房補(bǔ)貼”適用對象及可享受待遇?

　　全職來瑞機(jī)關(guān)事業(yè)工作并依法連續(xù)繳納社會保險費(fèi)的，在瑞首購商品住房的博士研究生、世界大學(xué)排名前200位大學(xué)(以最新一期ARWU、THE、QS、U.S.News排名為準(zhǔn))或國內(nèi)“一流大學(xué)”“一流學(xué)科”全日制碩士研究生，分別發(fā)放50萬元、30萬元一次性購房補(bǔ)貼。

　　全職在瑞企業(yè)工作并依法連續(xù)繳納社會保險費(fèi)的，在瑞首購商品住房的博士研究生、全日制碩士研究生、全日制本科生、全日制?？粕謩e發(fā)放50萬元、30萬元、20萬元、10萬元購房補(bǔ)貼。對全日制本科以上學(xué)歷的，符合《瑞安市人才安居辦法(試行)》(瑞委辦發(fā)〔2020〕16號)條件的的人才，享受配售人才住房。

　　“路費(fèi)補(bǔ)貼”適用對象及可享受待遇?

　　畢業(yè)5年以內(nèi)全日制高校畢業(yè)生首次到在瑞民營企業(yè)就業(yè)的，按照出發(fā)地(生源地或畢業(yè)院校地)為浙江省(溫州市除外)、華東地區(qū)(浙江省除外)、華東地區(qū)以外分別給予個人 300 元、500 元、800 元的求職路費(fèi)補(bǔ)貼。

　　受邀來瑞參加政府部門組織的引才活動的應(yīng)屆全日制畢業(yè)生，經(jīng)認(rèn)定，按同等標(biāo)準(zhǔn)享受求職路費(fèi)補(bǔ)貼。

　　“驛站補(bǔ)貼”適用對象及可享受待遇?

　　通過政府購買服務(wù)形式鼓勵社會機(jī)構(gòu)為畢業(yè) 2 年以內(nèi)全日制高校畢業(yè)生(含畢業(yè)學(xué)年大學(xué)生)來瑞求職提供短期住宿服務(wù)，攻堅(jiān)期間每人每天的標(biāo)準(zhǔn)從《關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的實(shí)施意見》(溫人社發(fā)〔2020〕73號)規(guī)定的80元提高至120元，累計不超過10天。

　　“實(shí)習(xí)補(bǔ)貼”適用對象及可享受待遇?

　　支持全日制?？萍耙陨洗髮W(xué)生來瑞參加政府組織的實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)活動，給予實(shí)習(xí)人員每人每月1200元實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，并承擔(dān)實(shí)習(xí)期間必要的食宿、交通、通訊、考察、參觀等費(fèi)用，以及在瑞期間綜合商業(yè)保險費(fèi)用。

　　“引才補(bǔ)貼”適用對象及可享受待遇?

　　在高校設(shè)立“人才工作站”，對經(jīng)年度績效評估確定為合格、良好、優(yōu)秀、特別優(yōu)秀的，分別給予1萬元、3萬元、4萬元、6萬元獎勵。

　　對攻堅(jiān)期內(nèi)，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為瑞安市民營企業(yè)引進(jìn)博士、全日制碩士、全日制本科生、全日制?？粕⒑炗?年以上勞動合同、參加繳納社保6個月以上的，分別按每人5萬元、2萬元、2000元、1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予機(jī)構(gòu)引才獎勵。

　　瑞安將推出哪些人才活動吸引人才集聚瑞安?

　　開展派駐專班引才活動、開展人力資源產(chǎn)業(yè)園提升行動、舉行“云江杯”瑞安智能制造全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、加入“長三角人才發(fā)展聯(lián)盟”行動、實(shí)施汽車部件工程師引進(jìn)專項(xiàng)計劃、實(shí)施“百名博士(教授)進(jìn)千企”行動、開展第三屆中國瑞安“千企百?！焙献鲗訒⒊掷m(xù)開展“全國巡回引才活動”、高頻開展高校畢業(yè)生“雙線招聘會”、實(shí)施“家燕歸巢·智匯云江”專項(xiàng)行動”。

　　這次人才政策和以往人才政策比對，有哪些明顯的區(qū)別?

　　1、增加了大學(xué)生來瑞就業(yè)創(chuàng)業(yè)路費(fèi)補(bǔ)貼、就業(yè)補(bǔ)貼、實(shí)習(xí)補(bǔ)貼、驛站補(bǔ)貼。

　　2、新增機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的博士研究生、世界大學(xué)排名前200位大學(xué)(以最新一期ARWU、THE、QS、U.S.News排名為準(zhǔn))或國內(nèi)“一流大學(xué)”“一流學(xué)科”全日制碩士研究生享受租房、購房補(bǔ)貼。

　　3、在攻堅(jiān)期內(nèi)提高了人力資源機(jī)構(gòu)引才補(bǔ)貼額度。