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　　不可以，溫州沒有買斷這種政策了。

　　養(yǎng)老保險是為了解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

　　根據(jù)《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第13號)，參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達(dá)到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。

　　社會保險法實施前參保、延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。

　　所以，嚴(yán)格來說，目前職工養(yǎng)老保險已經(jīng)不存在一次性繳費政策。

　　舉例來說，比如李某，男性，今年已60周歲，之前已累計繳納職工養(yǎng)老保險8年，那還需要繼續(xù)繳費7年，也就是到67周歲時，才能辦理退休手續(xù)，享受養(yǎng)老保險待遇。但是，如果李某最早參保時間在《社會保險法》實施之前(即2011年7月1日前)，那么他在延長繳費到65周歲時，離15年還差2年，這種情形下可以一次性補(bǔ)足。

　　在65周歲時辦理退休手續(xù)，享受養(yǎng)老保險待遇。 另外，不符合職工養(yǎng)老保險參保條件，或者達(dá)到職工養(yǎng)老保險法定退休年齡時，繳費不足15年的，可以參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險目前仍允許補(bǔ)繳。