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　　基礎(chǔ)分(100分)

　　(一)基本項(xiàng)目(30分)

　　1.居住年限(10分)

　　得分標(biāo)準(zhǔn)：居住滿一年得5分，每連續(xù)增加一年加1分，不到一年的按12個(gè)月平均折算計(jì)分，最高上限為10分。以提供各階段居住證件、資料和浙江省流動人口綜合信息平臺查詢核實(shí)為依據(jù)。

　　居住年限如間斷時(shí)間在3個(gè)月內(nèi)視作連續(xù);如間斷3個(gè)月以上6個(gè)月內(nèi)不能連續(xù)，但前后可累計(jì);如間斷6個(gè)月以上的取連續(xù)時(shí)間較長的為準(zhǔn)。

　　2.固定住所(5分)

　　得分標(biāo)準(zhǔn)：有合法固定住所且符合居住消防條件(包括自購房、用人單位職工宿舍及合法租賃房)的得5分。自購房和合法租賃房應(yīng)分別提供產(chǎn)權(quán)證明、租賃合同和出租房備案資料;職工宿舍提供用人單位有效證明。居住在違章建筑、臨時(shí)棚屋和其他不具備居住條件的場所不得分。

　　3.住所標(biāo)準(zhǔn)(5分)

　　得分標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)居住出租房安全隱患等級賦分。綠色居住出租房得5分;藍(lán)色居住出租房得3分;黃、紅色居住出租房不得分。自購房和規(guī)上企業(yè)配套職工宿舍視同綠色等級積分;一般企業(yè)職工宿舍視同藍(lán)色等級積分，企業(yè)統(tǒng)一外租宿舍以居住出租房界定。得分以通過市居住出租房管理平臺查詢居住出租房等級賦分為準(zhǔn)。

　　4.勞動合同或營業(yè)執(zhí)照(10分)

　　得分標(biāo)準(zhǔn)：在瑞與用人單位簽訂并依法履行勞動合同(或辦理工商營業(yè)執(zhí)照)滿一年的得5分，每連續(xù)增加一年加1分，不到一年的按12個(gè)月平均折算計(jì)分，最高分限為10分。

　　兩次簽訂勞動合同，其間隔超過3個(gè)月以上的不視為連續(xù)簽訂并履行勞動合同。

　　(二)個(gè)人素質(zhì)(45分)

　　1.文化程度(25分)

　　得分標(biāo)準(zhǔn)：按持有國家承認(rèn)的最高學(xué)歷證書積分。高中(中技、中職)為5分，大專為10分，本科為15分，碩士為20分，博士及以上的為25分。

　　2.技能水平(20分)

　　得分標(biāo)準(zhǔn)：按持有技術(shù)職能、職業(yè)職稱及國家職業(yè)資格證書進(jìn)行積分。

　　(1)技術(shù)員、初級職稱(助理工程師)或職業(yè)資格達(dá)到五級、四級者為5分;

　　(2)中級職稱(工程師)或職業(yè)資格達(dá)到三級者為10分;

　　(3)副高級職稱(高級工程師)或職業(yè)資格達(dá)到二級者為15分;

　　(4)高級職稱以上或職業(yè)資格達(dá)到一級者為20分。

　　(三)社會保險(xiǎn)(25分)

　　1.養(yǎng)老保險(xiǎn)(13分)

　　得分標(biāo)準(zhǔn)：在瑞安參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿一年的得8分，連續(xù)繳費(fèi)每增加一年加1分，不到一年的按12個(gè)月平均折算計(jì)分，最高分限為13分。

　　2.醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)(12分)

　　得分標(biāo)準(zhǔn)：在瑞安參加醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，各險(xiǎn)種繳費(fèi)每滿一年分別各得0.5分，四項(xiàng)險(xiǎn)種一年合計(jì)為2分，以此類推，最高分限為12分。

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