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　　2014年5月，京東集團(tuán)在美國納斯達(dá)克證券交易所正式掛牌上市，是中國第一個成功赴美上市的綜合型電商平臺。目前業(yè)務(wù)涉及零售、科技、物流、健康、保險、產(chǎn)發(fā)、海外和工業(yè)品等領(lǐng)域，2021年《財(cái)富》世界500強(qiáng)排名第59位。京東物流西北分公司成立于2014年3月18日，隸屬于京東集團(tuán)，總部位于陜西省西安市，形成以西安為中心，輻射陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆、運(yùn)城的業(yè)務(wù)布局，負(fù)責(zé)京東物流西北區(qū)域供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)，截止目前正式員工近15000人。為滿足公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要，現(xiàn)招聘以下崗位：

　　招聘需求

　　1.新銳之星管培生25人

　　崗位職責(zé)

　　新銳之星管培生是京東物流戰(zhàn)略人才招募及發(fā)展項(xiàng)目，定位為區(qū)域?qū)用娴木C合經(jīng)營管理、綜合運(yùn)營管理及商務(wù)銷售方向，并設(shè)置一線歷練、跟崗學(xué)習(xí)、管理歷練等體系化的培養(yǎng)。

　?。?）綜合經(jīng)營管理方向：營業(yè)部經(jīng)理儲備，定崗到省戰(zhàn)區(qū)等經(jīng)營部門；

　?。?）綜合運(yùn)營管理方向：單倉經(jīng)理、中控管理及其他管理者儲備，定崗到倉儲、B2B、冷鏈、大件、分揀、快運(yùn)、逆向等運(yùn)營部門；

　　（3）專業(yè)商務(wù)銷售方向：負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)的商務(wù)拓展，上下游客戶的開發(fā)和維護(hù)以及資源挖掘、數(shù)據(jù)分析等。

　?。üぷ鞯攸c(diǎn)：西安）

　　任職要求

　?。?）本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，管理類優(yōu)先；

　?。?）熱愛物流行業(yè)并愿意長期深耕物流行業(yè)；

　?。?）具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，出色的解決問題能力，善于團(tuán)隊(duì)合作，并能主動學(xué)習(xí)和創(chuàng)新；

　?。?）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心、責(zé)任心、有志成為京東物流基層管理人才；

　?。?）樂于接受挑戰(zhàn)，善于適應(yīng)快速變化的環(huán)境，具有優(yōu)秀的抗壓能力，較強(qiáng)的吃苦精神。

　　參考薪酬

　　6000-8000元/月

　　聯(lián)系方式

　　賈經(jīng)理 18191323044

　　郵箱：[email protected]

　　2.庫房操作員崗80人

　　崗位職責(zé)

　?。?）完成庫房收貨、上架、理貨、揀貨、復(fù)核、打包、發(fā)貨等各項(xiàng)環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容；

　?。?）完成庫房管理和訂單生產(chǎn)所需的其他工作內(nèi)容。

　　任職要求：

　?。?）責(zé)任心強(qiáng)，長期穩(wěn)定，吃苦耐勞，服從管理;

　?。?）能夠適應(yīng)夜班。

　　（工作地點(diǎn)：西安/烏市/蘭州/西寧/銀川）

　　參考薪酬

　　6000-9000元/月

　　聯(lián)系方式

　　楊主管 電話：15721955221

　　 郵箱：[email protected]

　　成主管 電話：15702950332

　　 郵箱：[email protected]

　　3、分揀員崗150人

　　崗位職責(zé)

　?。?）負(fù)責(zé)商品的粗分揀、掃描、發(fā)貨、碼拍、異常事件處理；

　　（2）完成庫房管理和訂單生產(chǎn)所需的其他工作內(nèi)容。

　?。üぷ鞯攸c(diǎn)：西安/烏市/蘭州/西寧/銀川）

　　任職要求

　?。?）責(zé)任心強(qiáng)，長期穩(wěn)定，吃苦耐勞，服從管理;

　　（2）能夠適應(yīng)夜班。

　　參考薪酬

　　6000-9000元/月

　　聯(lián)系方式

　　楊主管 電話：15721955221

　　 郵箱：[email protected]

　　成主管 電話：15702950332

　　 郵箱：[email protected]

　　4、裝卸員崗 20人

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)貨物的收發(fā)、整理、裝車、卸車等工作。

　?。üぷ鞯攸c(diǎn)：西安/烏市/蘭州/西寧/銀川）

　　任職要求

　　（1）責(zé)任心強(qiáng)，長期穩(wěn)定，吃苦耐勞，服從管理;

　　（2）能夠適應(yīng)夜班。

　　參考薪酬

　　6000-9000元/月

　　聯(lián)系方式

　　楊主管 電話：15721955221

　　 郵箱：[email protected]

　　成主管 電話：15702950332

　　 郵箱：[email protected]

　　5、叉車司機(jī)崗 25名

　　崗位職責(zé)

　?。?）完成庫房上架、理貨、補(bǔ)貨等各項(xiàng)環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容；（2）完成庫房管理和訂單生產(chǎn)所需的其他工作內(nèi)容。

　?。üぷ鞯攸c(diǎn)：西安/烏市/蘭州/西寧/銀川）

　　任職要求

　?。?）具有質(zhì)量監(jiān)督部門特種車輛證書（N1/N2）；

　?。?）有林德高位電叉車操作1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　參考薪酬

　　6000-9000元/月

　　聯(lián)系方式

　　楊主管 電話：15721955221

　　 郵箱：[email protected]

　　成主管 電話：15702950332

　　 郵箱：[email protected]

　　6、快遞員崗 15人

　　崗位職責(zé)

　?。?）負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的物品送達(dá)及貨款的及時返回，能按照業(yè)務(wù)操作流程指導(dǎo)客戶填寫相關(guān)資料并及時取回；

　　（2）負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的開發(fā)和拓展，能安全、快速、準(zhǔn)確地完成日常攬收工作；

　?。?）整理并呈遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)和資料。

　?。üぷ鞯攸c(diǎn)：陜西各地市）

　　任職要求

　?。?）熟悉當(dāng)?shù)氐匦?，且有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（2）吃苦耐勞，人品端正，做事仔細(xì)認(rèn)真；（3）自帶車（三輪車）。

　　參考薪酬

　　8000＋，上不封頂。

　　聯(lián)系方式

　　楊主管 電話：15721955221

　　 郵箱：[email protected]

　　成主管 電話：15702950332

　　 郵箱：[email protected]

　　7、重貨攬派員崗10人

　　崗位職責(zé)

　?。?）負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的物品送達(dá)及貨款的及時返回，能按照業(yè)務(wù)操作流程指導(dǎo)客戶填寫相關(guān)資料并及時取回；

　?。?）負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的開發(fā)和拓展，能安全、快速、準(zhǔn)確地完成日常攬收工作；

　　（3）整理并呈遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)和資料；

　?。?）進(jìn)行客戶的維護(hù)，客戶咨詢的處理和意見的反饋；

　?。?）突發(fā)事件的處理。

　　（工作地點(diǎn)：陜西各地市）

　　任職要求

　?。?）熟悉當(dāng)?shù)氐匦危矣型袠I(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　?。?）吃苦耐勞，人品端正，做事仔細(xì)認(rèn)真；

　　（3）自帶車箱貨車。

　　參考薪酬

　　8000以上，上不封頂。

　　聯(lián)系方式

　　楊主管 電話：15721955221

　　 郵箱：[email protected]

　　成主管 電話：15702950332

　　 郵箱：[email protected]

　　8、運(yùn)輸司機(jī)崗2人

　　崗位職責(zé)

　?。?）負(fù)責(zé)貨物的運(yùn)送，具體有傳站、擺渡和支線類；

　?。?）駕駛車輛為 4米2/9米6/6米8集裝箱/17米集裝箱等。

　?。üぷ鞯攸c(diǎn)：西安/烏市/蘭州/西寧/銀川）

　　任職要求

　?。?）實(shí)際駕齡3年以上，有貨運(yùn)資格證；

　　（2）擁有A1 /A2/B2/C1駕照，會使用智能手機(jī)；

　?。?）無不良駕駛記錄，能服從管理和分配。

　　參考薪酬

　　8000以上，上不封頂。

　　聯(lián)系方式

　　楊主管 電話：15721955221

　　 郵箱：[email protected]

　　成主管 電話：15702950332

　　 郵箱：[email protected]

　　9、銷售崗20人

　　崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、拓展.引入、維護(hù)、回款，確保收入指標(biāo)達(dá)成；

　?。?）根據(jù)公司產(chǎn)品，價格及市場策略，進(jìn)行轄區(qū)內(nèi)市場同行調(diào)研，完成客戶開發(fā)；

　?。?）其他銷售相關(guān)工作。

　　（工作地點(diǎn)：陜西/甘肅/寧夏/青海/新疆）

　　任職要求

　?。?）3年以上物流或快消品銷售工作經(jīng)驗(yàn)；

　?。?）有良好的應(yīng)變能力，表達(dá)能力，溝通能力，具備良好自驅(qū)力以及較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力；

　?。?）有較好的職業(yè)素養(yǎng)，可以按時完成公司指派的任務(wù)，并且可以積極主動開展工作。

　　參考薪酬

　　8000-30000元/月

　　聯(lián)系方式

　　陜西地區(qū) 劉經(jīng)理 電話：13279498171 郵箱：[email protected]

　　陜西地區(qū) 趙經(jīng)理 電話：18710896119 郵箱：[email protected]

　　甘肅地區(qū) 安經(jīng)理 電話：18093158903 郵箱：[email protected]

　　寧夏地區(qū) 賈經(jīng)理 電話：18295493943 郵箱：[email protected]

　　青海地區(qū) 馬經(jīng)理 電話：18797149127 郵箱：[email protected]

　　新疆地區(qū) 裴經(jīng)理 電話：19945837407 郵箱：[email protected]

　　10、一線招聘崗1人

　　崗位職責(zé)

　?。?）負(fù)責(zé)區(qū)域公司一線崗位招聘的達(dá)成管理和過程監(jiān)控；

　?。?）負(fù)責(zé)客觀了解業(yè)務(wù)部門的招聘需求，并制定有效的招聘方案；

　?。?）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門招聘目標(biāo)的達(dá)成、高級人才尋訪、面試錄用等；

　　（4）對區(qū)域BP團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)支持和專業(yè)力提升培訓(xùn)。

　?。üぷ鞯攸c(diǎn)：西安）

　　任職要求

　?。?）具備3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（2）有第三方人力資源公司或者人力派遣公司招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　?。?）掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識，熟悉國家和地方的相關(guān)勞動法律法規(guī)；

　?。?）良好的人際理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識和抗壓能力，開放的心態(tài)和主動的學(xué)習(xí)意識。

　　參考薪酬

　　8000-10000元/月

　　聯(lián)系方式

　　白經(jīng)理 郵箱：[email protected]

　　11、服務(wù)銷售崗1人

　　崗位職責(zé)

　?。?）收集服務(wù)類各行業(yè)（運(yùn)營商）市場信息、客戶痛點(diǎn)，洞察客戶深層次需求，挖掘業(yè)務(wù)價值點(diǎn)，熟悉各平臺運(yùn)營模式及玩法；

　?。?）負(fù)責(zé)運(yùn)營商方向的銷售拓展工作，并主責(zé)跟進(jìn)KA類客戶的銷售工作；

　?。?）有產(chǎn)品、方案統(tǒng)籌能力，將標(biāo)準(zhǔn)通用的產(chǎn)品解決方案包裝為行業(yè)解決方案 ，不斷樹立行業(yè)內(nèi)的專業(yè)形象，加速行業(yè)規(guī)模化；

　?。?）負(fù)責(zé)與零售KA，共同推進(jìn)重點(diǎn)客戶的合作落地，包括方案交流、需求分析、解決方案定制等，打造行業(yè)標(biāo)桿；

　?。?）負(fù)責(zé)與產(chǎn)品部門溝通協(xié)調(diào)，根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際情況提出產(chǎn)品建議，促進(jìn)產(chǎn)品及解決方案迭代，包括商務(wù)模式、項(xiàng)目進(jìn)度、產(chǎn)品及服務(wù)交付等。

　?。üぷ鞯攸c(diǎn)：西安）

　　任職要求

　　（1）本科及以上學(xué)歷；

　?。?）3年以上B端品牌商、運(yùn)營商、通訊業(yè)等重點(diǎn)行業(yè)銷售拓展相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有過安裝維修服務(wù)、企業(yè)租賃、IT運(yùn)維等服務(wù)類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)；

　　（3）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，較好的分析問題、解決問題的能力，良好的語言表達(dá)、歸納總結(jié)和文檔編寫和溝通演講能力；

　?。?）具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神。

　　參考薪酬

　　8000-12000元/月

　　聯(lián)系方式

　　趙經(jīng)理 郵箱：[email protected]

　　12、商家推廣崗1人

　　崗位職責(zé)

　?。?）收集目標(biāo)客戶信息，進(jìn)行行業(yè)調(diào)研，推動項(xiàng)目指標(biāo)達(dá)成；

　?。?）依據(jù)分解指標(biāo)，制定銷售計(jì)劃，推動及監(jiān)控業(yè)績目標(biāo)的有效達(dá)成；

　?。?）行業(yè)頭部客戶例行維護(hù)，協(xié)調(diào)處理客戶異常及疑難問題；

　?。?）收集、整理并按時反饋相關(guān)報表文檔，銷售業(yè)績數(shù)據(jù)化有效呈現(xiàn)；

（5）對應(yīng)行業(yè)/區(qū)域做市場調(diào)研及市場分析，形成有效分析報告，制定對應(yīng)行業(yè)的開發(fā)計(jì)劃。

　　（工作地點(diǎn)：西安）

　　任職要求

　?。?）抗壓能力強(qiáng)，溝通、表達(dá)能力較好，執(zhí)行力強(qiáng)；

　?。?）3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉西北消費(fèi)品行業(yè)，有快遞、物流企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；

　?。?）對電商行業(yè)市場現(xiàn)狀較為了解，有電商行業(yè)客戶資源優(yōu)先，能有效鎖定目標(biāo)客戶，進(jìn)行需求深挖；

　　（4）良好的溝通能力，準(zhǔn)確獲取目標(biāo)客戶需求商機(jī)并具備一定解決方案的制定能力；

　?。?）學(xué)習(xí)能力：具體豐富的知識儲備，可快速學(xué)習(xí)不同行業(yè)知識，了解所處行業(yè)變化；

（6）?？埔陨蠈W(xué)歷，物流、營銷、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)。

　　參考薪酬

　　8000-10000元/月

　　聯(lián)系方式

　　賈經(jīng)理 郵箱：[email protected]

　　13、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新拓展崗 1人

　　崗位職責(zé)

　?。?）一線政府業(yè)務(wù)銷售崗；

　?。?）指定負(fù)責(zé)重點(diǎn)區(qū)域政府重量級項(xiàng)目；

　?。?）獨(dú)立拓展客戶，挖掘商機(jī)并成功轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項(xiàng)目全周期流程，完成部門指定業(yè)績指標(biāo)；

　?。?）具備商務(wù)BD和銷售技能，愿意扛業(yè)績。

　?。üぷ鞯攸c(diǎn)：西安）

　　任職要求

　?。?）本科以上學(xué)歷，具有物流專業(yè)背景或從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，至少5年以上的咨詢類、軟硬件集成、平臺類銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有大型政府項(xiàng)目、物流園區(qū)項(xiàng)目、軟硬集成項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　?。?）優(yōu)秀的銷售能力、商務(wù)談判能力，深度挖掘客戶潛在需求，有針對性地拜訪、跟進(jìn)客戶，溝通、談判并達(dá)成合作，完成銷售計(jì)劃；

　?。?）過往經(jīng)驗(yàn)有超過3年的物流、軟硬件、技術(shù)、云、智慧科技等公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　參考薪酬

　　10000-15000元/月

　　聯(lián)系方式

　　林經(jīng)理 郵箱：[email protected]

　　14、云倉招商崗1人

　　崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)區(qū)域云倉生態(tài)產(chǎn)品售賣，完成客戶的引入、談判、合同簽約、客情維護(hù)和業(yè)務(wù)挖潛，達(dá)成云倉業(yè)務(wù)指標(biāo)；

　?。?）負(fù)責(zé)對接區(qū)域的品牌客戶，幫助客戶開拓營銷渠道和下沉市場，并制定解決方案；

　　（3）負(fù)責(zé)研究區(qū)域市場最新動態(tài)和客戶需求變化，制定適合市場環(huán)境的客戶解決方案，打造標(biāo)桿客戶案例，并進(jìn)行宣傳和推廣；

　　（4）負(fù)責(zé)對接和整合社交電商、平臺電商、直播平臺和私域平臺，熟悉流量渠道、平臺運(yùn)營和流量投放；

　?。?）負(fù)責(zé)制定市場銷售活動和銷售策略，提升客戶的續(xù)約率。

　?。üぷ鞯攸c(diǎn)：烏魯木齊）

　　任職要求

　?。?）本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)專業(yè)和技術(shù)背景；

　　（2）熟悉物流SAAS產(chǎn)品等技術(shù)發(fā)展趨勢，熟悉主流行業(yè)產(chǎn)品的功能特點(diǎn)；

　　（3）3~5年以上相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，如SAAS軟件、系統(tǒng)集成、解決方案等；

　?。?）對行業(yè)有獨(dú)到的理解（電商直播行業(yè)，傳統(tǒng)零售渠道等），可獨(dú)立地開發(fā)目標(biāo)客戶群；不斷收集挖掘潛在客戶，具有客戶資源或相關(guān)行業(yè)人脈關(guān)系優(yōu)先；

　　（5）有新客戶開拓及顧問式解決方案銷售經(jīng)驗(yàn)，嫻熟的大客戶銷售技巧，商務(wù)談判能力；

（6）敢于承擔(dān)責(zé)任，有較強(qiáng)的抗壓能力，極強(qiáng)的進(jìn)取心和執(zhí)行能力。

　　參考薪酬

　　10000-15000元/月

　　聯(lián)系方式

　　裴經(jīng)理 郵箱：[email protected]

　　15、KA銷售崗1人

　　崗位職責(zé)

　?。?）針對西北供應(yīng)鏈KA商家進(jìn)行跟進(jìn)，尋找業(yè)務(wù)決策人和突破口，根據(jù)開發(fā)計(jì)劃，有步驟的安排拜訪和業(yè)務(wù)開發(fā)；

　?。?）深入了解客戶（包含：組織架構(gòu)、銷售渠道、供應(yīng)鏈模式、決策鏈條、競爭對手、行業(yè)變化）和公司資源（能力與資源、組織架構(gòu)、工作流程)尋找并確認(rèn)業(yè)務(wù)切入點(diǎn)；

　　（3）聯(lián)動方案實(shí)施、KA項(xiàng)目組、針對KA商家業(yè)務(wù)場景提供定制化解決方案；包含：成本測算、方案制定、價格策略；

　?。?）跨本門溝通與資源協(xié)調(diào)，推動合作達(dá)成。

　?。üぷ鞯攸c(diǎn)：西安）

　　任職要求

　?。?）抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、解決問題能力；

　?。?）5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉西北產(chǎn)地商家、大型規(guī)模產(chǎn)業(yè)商家，有大客戶物流開發(fā)從業(yè)經(jīng)歷；

　?。?）熟悉光伏行業(yè)、能源產(chǎn)業(yè)、工業(yè)產(chǎn)業(yè)、大型政企、傳統(tǒng)大快消等行業(yè)市場；

　?。?）良好的溝通能力，準(zhǔn)確獲取目標(biāo)客戶需求商機(jī)并具備一定解決方案的制定能力；

　?。?）學(xué)習(xí)能力：具體豐富的知識儲備，可快速學(xué)習(xí)不同行業(yè)知識，了解所處行業(yè)變化；

　?。?）?？埔陨蠈W(xué)歷，物流、營銷、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)。

　　參考薪酬

　　10000-15000元/月

　　聯(lián)系方式

　　趙經(jīng)理 郵箱：[email protected]

　　16、公共事務(wù)崗1人

　　崗位職責(zé)

　?。?）全力配合并執(zhí)行集團(tuán)政府關(guān)系的策略,有效結(jié)合本地市場具體情況,制定符合本職位的工作計(jì)劃和目標(biāo);

　?。?）根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌銮闆r變化,與地方管理層溝通,靈活調(diào)整工作計(jì)劃和策略,以支持地方公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

　?。?）建立維護(hù)省、市、區(qū)(縣)政府相關(guān)部門關(guān)系;

　　（4）負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目、政策獎勵的申報兌現(xiàn)；

　?。?）負(fù)責(zé)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，并負(fù)責(zé)驗(yàn)收資料的準(zhǔn)備、送審和驗(yàn)收；

　　（6）負(fù)責(zé)熟悉政府辦事程序，對接處理證照資質(zhì)辦理事宜，建立企業(yè)與政府的溝通，與政府相關(guān)部門建立良好的關(guān)系，做好日常聯(lián)系和關(guān)系維護(hù)，保持良好互動渠道，樹立企業(yè)口碑與社會形象；

　　（7）支持本地市場發(fā)展團(tuán)隊(duì)相關(guān)工作;

　?。?）支持有障礙的相關(guān)證照的辦理;

　?。?）支持QA、營運(yùn)及市場部相關(guān)工作;

　　（10）做好本地市場危機(jī)管理(預(yù)警、處置、總結(jié))；

　?。?1）負(fù)責(zé)協(xié)助完成各種政府相關(guān)會議、活動的統(tǒng)籌安排及執(zhí)行；

　?。?2）負(fù)責(zé)公司重要政府來賓的參觀、接待和管理工作；培訓(xùn)營運(yùn)團(tuán)隊(duì)接待政府檢查、危機(jī)現(xiàn)場處理；

　?。?3）及時了解地方法規(guī)出臺及修訂工作。

　?。üぷ鞯攸c(diǎn)：銀川）

　　任職要求

　?。?）本科以上學(xué)歷,擁有相關(guān)GR(政府關(guān)系)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；

　?。?）熟悉物流及相關(guān)行業(yè),了解政府工作流程及相關(guān)政策；

　　（3）具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較好親和力、較強(qiáng)的社會活動能力、良好的人際交往與協(xié)調(diào)能力、邏輯思維與表達(dá)能力；

　?。?）具有優(yōu)秀的文字撰寫與分析能力, 可熟練操作使用excel、ppt等，其他spss、sql熟悉為佳。

　　參考薪酬

　　10000-15000元/月

　　聯(lián)系方式

　　林經(jīng)理 郵箱：[email protected]

　　賈經(jīng)理 郵箱：[email protected]

　　17、銷售支持崗1人

　　崗位職責(zé)

　?。?）基于簽署的合同信息，對接銷售進(jìn)行系統(tǒng)提交，完成續(xù)簽推動；

　　（2）涉及合同模塊的相關(guān)異常處理；

　　（3）合同系統(tǒng)及業(yè)務(wù)邏輯培訓(xùn)，對接銷售；

　?。?）根據(jù)商家業(yè)務(wù)，對接銷售進(jìn)行LBS計(jì)費(fèi)系統(tǒng)配置。

　?。üぷ鞯攸c(diǎn)：西安）

　　任職要求

　　（1）細(xì)心，有責(zé)任心，有較強(qiáng)的溝通、解決問題能力；

　　（2）2年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）?？埔陨蠈W(xué)歷，物流、營銷、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)。

　　參考薪酬

　　6000-9000元/月

　　聯(lián)系方式

　　賈經(jīng)理 郵箱：[email protected]

　　18、客戶經(jīng)理2人

　　崗位職責(zé)

　?。?）負(fù)責(zé)客戶管理、維護(hù)、深耕及KPI達(dá)成統(tǒng)籌；（2）負(fù)責(zé)客戶保有收入持續(xù)穩(wěn)定增長、流失率持續(xù)下滑；（3）推動內(nèi)部運(yùn)營異常服務(wù)改善，為客戶體驗(yàn)發(fā)聲，實(shí)現(xiàn)客戶體驗(yàn)持續(xù)提升；（4）通過精準(zhǔn)維護(hù)，挖潛客戶潛力，提升合作粘性，輸出行業(yè)客戶解決方案。

　　（工作地點(diǎn)：西安）

　　任職要求

　?。?）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；（2）有物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或客戶對接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；（3）了解并掌握物流運(yùn)營流程，對于運(yùn)營全流程；（4）所在行業(yè)對接或參與過大的項(xiàng)目落地案例1個及以上情況。

　　參考薪酬

　　8000-10000元/月

　　聯(lián)系方式

　　趙經(jīng)理 郵箱：[email protected]

　　19、方案規(guī)劃崗1人

　　崗位職責(zé)

　?。?）負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)全流程規(guī)劃設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新、項(xiàng)目實(shí)施落地；（2）負(fù)責(zé)區(qū)域1~5年長期場地（B2C、大件、B2B、生鮮、醫(yī)藥、逆向）場地規(guī)劃、布局規(guī)劃設(shè)計(jì)工作；（3）主導(dǎo)負(fù)責(zé)中小件、大件、生鮮、醫(yī)藥等庫房布局、作業(yè)模式、操作流程及設(shè)備選型的規(guī)劃設(shè)計(jì)；（4）負(fù)責(zé)新倉基礎(chǔ)信息調(diào)研，與業(yè)務(wù)部門溝通新建場地內(nèi)部布局，提交集團(tuán)審核，完成新建場地規(guī)劃方案；（5）負(fù)責(zé)智能自動化物流系統(tǒng)方案規(guī)劃與設(shè)計(jì)、自動化設(shè)備的引進(jìn)，評估自動化項(xiàng)目投資回收期；（6）對接集團(tuán)重點(diǎn)項(xiàng)目落地實(shí)施及其他上級安排事項(xiàng)。

　?。üぷ鞯攸c(diǎn)：西安）

　　任職要求

　?。?）本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理、物流工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；（2）5年或以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上技術(shù)管理、項(xiàng)目集成經(jīng)驗(yàn)。有豐富的大型倉儲及物流園區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；（3）邏輯思維清晰，溝通能力強(qiáng)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工作統(tǒng)籌及規(guī)劃，具備整合資源的能力和創(chuàng)新求變意識；（4）電商及物流集成商規(guī)劃工程師或解決方案類人員優(yōu)先；（5）具備工業(yè)制圖能力，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和方案匯報展示能力（6）專業(yè)技能：熟悉CAD制圖 、EXCEL、PPT、VISIO。

　　參考薪酬

　　8000-11000元/月

　　聯(lián)系方式

　　趙經(jīng)理 郵箱：[email protected]

　　20、項(xiàng)目實(shí)施崗2人

　　崗位職責(zé)

　?。?）負(fù)責(zé)中小件、大件、生鮮、分揀、轉(zhuǎn)運(yùn)等場地強(qiáng)電、弱電、消防、照明等模塊規(guī)劃設(shè)計(jì)工作；（2）負(fù)責(zé)西北區(qū)工程實(shí)施（自動化項(xiàng)目、非自動化項(xiàng)目）項(xiàng)目交付管理與實(shí)施，直至項(xiàng)目交付運(yùn)營側(cè)投入使用；（3）負(fù)責(zé)甲方、業(yè)主、承包商之間的現(xiàn)場信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜；（4）熟悉建設(shè)項(xiàng)目管理流程，建立和組織項(xiàng)目管理機(jī)制，跟蹤項(xiàng)目從立項(xiàng)到交付運(yùn)營全面流程進(jìn)行把控和推進(jìn)，對項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全、工程變更和風(fēng)險把控負(fù)責(zé)；（5）負(fù)責(zé)現(xiàn)有業(yè)務(wù)工程改造設(shè)計(jì)，進(jìn)行相關(guān)優(yōu)化需求調(diào)研，協(xié)助進(jìn)行業(yè)務(wù)規(guī)劃及運(yùn)營持續(xù)優(yōu)化工作；

　?。?）熟悉工程審計(jì)流程，配合集團(tuán)對工程項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)；（7）對接集團(tuán)重點(diǎn)項(xiàng)目落地實(shí)施及其他上級安排事項(xiàng)。

　?。üぷ鞯攸c(diǎn)：西安）

　　任職要求

　?。?）本科及以上學(xué)歷，工程、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；（2）具有3年及以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，電商及物流集成商項(xiàng)目經(jīng)理或者實(shí)施經(jīng)理人員優(yōu)先；（3）精通項(xiàng)目管理體系知識、充分了解公司工程建設(shè)項(xiàng)目的管理流程和各環(huán)節(jié)的審批流，獨(dú)立管理?xiàng)l線項(xiàng)目組團(tuán)隊(duì)；（4）熟悉自動化設(shè)備的機(jī)械結(jié)構(gòu)、設(shè)備安裝步驟&風(fēng)險等相關(guān)知識；了解設(shè)備控制系統(tǒng)軟硬件；（5）專業(yè)技能：熟悉CAD制圖 、EXCEL、PPT、Project等工具；（6）資質(zhì)證書：獲得項(xiàng)目管理證書或其他工程相關(guān)證書（一建、二建、消防工程師）。

　　參考薪酬

　　8000-11000元/月

　　聯(lián)系方式

　　賈經(jīng)理 郵箱：[email protected]

　　21、配送運(yùn)營崗1人

　　崗位職責(zé)

　?。?）負(fù)責(zé)日常運(yùn)營數(shù)據(jù)的監(jiān)控，對配送相關(guān)KP|核心指標(biāo)體系持續(xù)跟蹤并加以改善；（2）能夠開展或者制訂服務(wù)提升類型培訓(xùn)，面向一線配送員；（3）針對三E方運(yùn)營商改善其日常運(yùn)營問題，引導(dǎo)三E方運(yùn)營商健康發(fā)展；（4）協(xié)助完成日常商品交付，禁止出現(xiàn)貨款無法收回等惡性事件；（5）負(fù)責(zé)運(yùn)營過程中的異常處理，異常問題的升級和解決方案的宣貫;（6）負(fù)責(zé)培訓(xùn)集團(tuán)或區(qū)域下發(fā)的最新流程和制度，制定部門]內(nèi)部流程及制度；（7）評估三方運(yùn)營質(zhì)量，并制定考核方案。

　?。üぷ鞯攸c(diǎn)：蘭州）

　　任職要求

　　（1）熟練掌握office辦公軟件,尤其是Excel技巧;（2）基本掌握電商運(yùn)營流程知識;（3）具備一定管理、協(xié)調(diào)能力，能夠完成協(xié)同作業(yè);（4）具備良好的學(xué)習(xí)能力:能夠快速學(xué)習(xí)公司內(nèi)部流程規(guī)范和崗位專業(yè)知識，及時掌握;（5）具備基本的培訓(xùn)組織能力:能夠完成基礎(chǔ)的運(yùn)營異常以及標(biāo)準(zhǔn)流程培訓(xùn);（6）具備較高的服務(wù)意識:以顧客需求為導(dǎo)向，主動提供服務(wù)，有較高的服務(wù)熱情；

　?。?）具備較高的責(zé)任心和主動性，有良好的溝通能力。

　　參考薪酬

　　8000-10000元/月

　　聯(lián)系方式

　　張經(jīng)理 郵箱：[email protected]

　　22、經(jīng)營分析崗2人

　　崗位職責(zé)

　　（1）月度輸出財(cái)務(wù)經(jīng)營分析報告，對收入、成本、損益等各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成進(jìn)行深度分析，為管理層經(jīng)營決策提供支持；

　?。?）定期（日、周等）輸出經(jīng)營相關(guān)數(shù)據(jù)報表，對業(yè)務(wù)關(guān)鍵指標(biāo)、重點(diǎn)項(xiàng)目專項(xiàng)跟進(jìn)改善進(jìn)度；

　　（3）對負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)專項(xiàng)進(jìn)行收入、成本及損益波動分析，協(xié)助業(yè)務(wù)部門尋找業(yè)務(wù)增長點(diǎn)并提升生產(chǎn)效率；

　　（4）負(fù)責(zé)對應(yīng)產(chǎn)品預(yù)算制定及相關(guān)預(yù)測工作，協(xié)助部門做好費(fèi)用管控及資源投入預(yù)警管理；

　　（5）完成其他相關(guān)工作。

　　（工作地點(diǎn)：西安）

　　任職要求

　?。?）本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、物流相關(guān)專業(yè)，具有CMACPA中級會計(jì)師等職稱的候選人優(yōu)先考慮；

　?。?）精通EXCEL、POWERPOINT等辦公軟件，熟悉SQL者優(yōu)先；

　　（3）有較強(qiáng)的邏輯性，對數(shù)據(jù)比較敏感。

　　參考薪酬

　　8000-12000元/月

　　聯(lián)系方式

　　賈經(jīng)理 郵箱：[email protected]

　　公司福利

　?。?）基本福利包括社保、補(bǔ)充醫(yī)療保險、餐補(bǔ)、帶薪年假、團(tuán)建福利、體檢福利、節(jié)日福利、防寒防暑補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、全勤獎、年終獎等；不同崗位的薪資結(jié)構(gòu)及補(bǔ)貼政策略有不同，具體可在招聘面試過程中進(jìn)行詳細(xì)咨詢。

　?。?）發(fā)展通道主要有兩個方向，一是從基層員工成長為基層管理者，從基層管理者成長至中高層管理者；二是跨業(yè)務(wù)、跨條線，逐步成長為業(yè)務(wù)資深專家。

　　特別說明

　　（1）同等條件下退役軍人、未就業(yè)大學(xué)生和就業(yè)困難人員優(yōu)先；

　?。?）本招聘為京東直招，不收取任何費(fèi)用、押金等；敬請知曉，以免受騙損失財(cái)物；

　?。?）求職投訴可通過郵箱[email protected]進(jìn)行反饋。

　　報名通道

　?。?）可通過各個崗位對應(yīng)的招聘負(fù)責(zé)人進(jìn)行電話或者郵件投遞；

　?。?）可通過以下招聘報名申請方式進(jìn)行報名申請或招聘信息核實(shí)。

報名申請

招聘信息核實(shí)