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　　巴中市人才新政

　　《關(guān)于實(shí)施“百千萬引才工程”的通知》(巴委〔2021〕132號，以下簡稱《百千萬引才工程》)已經(jīng)四屆市委第184次常委會議審定通過，并由市委印發(fā)各地各部門黨委(黨組)貫徹落實(shí)。為便于公眾知曉、進(jìn)一步理解政策，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)解讀如下。

　　一、出臺背景

　　重視人才是歷屆巴中市委市政府一直秉承的理念。2007年，市委市政府印發(fā)《巴中市引進(jìn)碩士研究生等優(yōu)秀專業(yè)人才試行辦法》，正式開啟人才引進(jìn)工作;2017年，市委市政府印發(fā)《關(guān)于實(shí)施“巴山優(yōu)才計(jì)劃”的意見》，就“十三五”時期全市人才工作進(jìn)行安排部署。

　　由于我市人才政策起步較早，人才政策存在相對分散、力度不夠、系統(tǒng)性不強(qiáng)等問題，同時受區(qū)位劣勢和經(jīng)濟(jì)劣勢影響，人才引進(jìn)難、留住更難的問題尤為突出。巴中要實(shí)現(xiàn)后發(fā)趕超振興發(fā)展，關(guān)鍵要靠人才的支撐和保障，要廣泛集聚各類優(yōu)秀人才、激發(fā)現(xiàn)有人才隊(duì)伍活力，必須要提高引才政策的吸引力和留才平臺的吸附力，基于上述考慮，市委出臺《百千萬引才工程》人才新政。

　　二、目標(biāo)任務(wù)

　　“十四五”期間，全市引進(jìn)500名以上高層次人才、1000名以上急需緊缺專業(yè)人才、10000名以上產(chǎn)業(yè)人才，人才總量不斷增加、人才素質(zhì)逐步提升、人才結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，全面形成“百名高層次人才領(lǐng)航、千名專業(yè)人才支撐、萬名產(chǎn)業(yè)人才集聚”的發(fā)展態(tài)勢。

　　三、主要特點(diǎn)

　　《百千萬引才工程》主要堅(jiān)持“整合、提升、增效”的原則，具體有3個方面的特點(diǎn)：一是系統(tǒng)性比較強(qiáng)，全面梳理了全市現(xiàn)有分散在各個部門、多個文件中關(guān)于人才引育用留等方面的政策，進(jìn)行優(yōu)化整合;同時也將過去幾年我們?nèi)瞬殴ぷ鞯某晒?jīng)驗(yàn)、典型做法通過制度的形式，作了進(jìn)一步的規(guī)范固化。二是吸引力比較大，在充分調(diào)研周邊地區(qū)安家補(bǔ)助和工作補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，首次將重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才、“雙一流”高校本科生、柔性引進(jìn)人才納入財(cái)政補(bǔ)助范圍，全面提升人才安家補(bǔ)助和工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、最高增幅達(dá)102%，總體上在川東北地區(qū)最具競爭優(yōu)勢。三是吸附力比較強(qiáng)。鼓勵支持各類人才提升學(xué)歷，建立人才分類培訓(xùn)、結(jié)對幫扶和跟蹤培養(yǎng)等機(jī)制，加大人才培育培養(yǎng)力度;用好用活職級晉升、身份轉(zhuǎn)變、職務(wù)提拔等政策，對符合條件的優(yōu)秀人才及時調(diào)任公務(wù)員、及時晉升職務(wù)、及時評定職稱、及時聘用崗位;落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，引進(jìn)人才拎包入住人才公寓，及時協(xié)調(diào)解決專家人才在項(xiàng)目研發(fā)、醫(yī)療保障、子女就學(xué)等方面的困難和問題。

　　四、待遇保障

　　健全安家補(bǔ)助和工作補(bǔ)貼動態(tài)調(diào)整機(jī)制，每2年開展一次人才工作質(zhì)效評估，持續(xù)保持人才政策的競爭力。一是發(fā)放對象，由市委組織部統(tǒng)籌引進(jìn)到事業(yè)單位的高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才。二是發(fā)放主體，由市、縣區(qū)財(cái)政按照財(cái)政供給關(guān)系分級負(fù)責(zé)。三是發(fā)放原則，按照“老人老辦法、新人新辦法”的原則執(zhí)行，也就是說2021年上半年發(fā)布的《四川省巴中市2021年公開引進(jìn)人才公告》《四川省巴中市2021年公開引進(jìn)文藝人才公告》引進(jìn)人才，安家補(bǔ)助和工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照上述公告規(guī)定執(zhí)行。四是發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，新引進(jìn)的正高職稱人才安家補(bǔ)助由15萬元提高到25萬元，工作補(bǔ)貼由每月1000元提高到2000元，發(fā)放時限由24個月延長到36個月;新引進(jìn)的全日制博士研究生安家補(bǔ)助由15萬元提高到20萬元，工作補(bǔ)貼由每月1000元提高到1500元，發(fā)放時限由24個月延長到36個月;新引進(jìn)的副高職稱人才安家補(bǔ)助由8萬元提高到15萬元，工作補(bǔ)貼由每月500元提高到1000元，發(fā)放時限由24個月延長到36個月;新引進(jìn)的全日制碩士研究生安家補(bǔ)助由8萬元提高到10萬元，工作補(bǔ)貼由每月500元提高到1000元，發(fā)放時限由24個月延長到36個月;新引進(jìn)的“雙一流”高校全日制本科生發(fā)放每月1000元的工作補(bǔ)貼(補(bǔ)貼時限36個月)。