中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡,亚洲欧美日产综合在线网性色,思思久久精品6一本打道,综合视频中文字幕

　　發(fā)放對(duì)象：

　　勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(統(tǒng)稱(chēng)高溫作業(yè))，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額。

　　發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

　　高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每年6-10月，每人每月300元。如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天13.8元。

　　每年6月至10月的高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。

　　相關(guān)閱讀：

　　1、公司說(shuō)高溫津貼已經(jīng)包含在我的工資中，是不是相當(dāng)于變相扣減我的工資?

　　正常工作時(shí)間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。

　　2、高溫津貼發(fā)放由哪一方承擔(dān)舉證責(zé)任?

　　用人單位應(yīng)如實(shí)記錄勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)及高溫津貼發(fā)放情況，并至少保存二年，用人單位對(duì)此承擔(dān)舉證責(zé)任 。