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　　確定體（技）能測(cè)評(píng)、面試對(duì)象

　　招錄機(jī)關(guān)根據(jù)各招考職位報(bào)考人員的筆試總成績(jī)，在筆試合格人員中按規(guī)定比例從高分到低分確定體（技）能測(cè)評(píng)和面試對(duì)象。

　　1.招考計(jì)劃2名以下各職位（除法院、檢察院、公安、司法行政系統(tǒng)人民警察職位）按1:3確定面試對(duì)象（其中招考計(jì)劃3名以上的職位按1:2確定）。各級(jí)法官助理、檢察官助理職位面試的比例按上述規(guī)定執(zhí)行。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀村干部和服務(wù)基層項(xiàng)目人員招考的，按1:3確定面試對(duì)象。

　　2.法院、檢察院、公安、司法行政系統(tǒng)人民警察職位按1:4確定體能測(cè)評(píng)對(duì)象（其中招考計(jì)劃3名以上的職位按1:3確定）。測(cè)評(píng)對(duì)象放棄或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，不再遞補(bǔ)。體能測(cè)評(píng)結(jié)束后，招錄機(jī)關(guān)單位在合格人員中從高分到低分按1:3確定面試對(duì)象（其中招考計(jì)劃3名以上的職位按1:2確定）。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)招考專(zhuān)職人民武裝干部職位，參照上述人民警察職位比例和辦法確定軍事技能測(cè)評(píng)對(duì)象和面試對(duì)象。

　　上述1、2職位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

　　筆試總成績(jī)?cè)趺从?jì)算？

　　加分并劃定筆試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線

　　筆試總成績(jī)?yōu)閮煽圃汲煽?jī)相加（考試成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后2位）。報(bào)考公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)類(lèi)職位的按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、公安專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)各占40%、30%、30%的比例合成筆試總成績(jī)。對(duì)現(xiàn)任村“兩委”正職報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀村干部（含“職位1”和“職位2”）職位的，筆試總成績(jī)加10分。

　　筆試科目按規(guī)定做雷同卷甄別后，由省公務(wù)員局統(tǒng)一劃定各類(lèi)職位的筆試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。面向少數(shù)民族招考職位的合格分?jǐn)?shù)線單獨(dú)劃定。