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2023-01-31
溫州平陽就業(yè)補貼申請指南（申請對象+條件+申領方式）
更新時間：2022-04-03 04:00:44作者：未知
一、申請對象
申請對象共分四類：
第1類對象。
2020年9月1日后新全職來平工作的35周歲以內博士研究生、世界排名前200位大學(以最新一期ARWU、THE、QS、U.S.News排名為準)或國內“一流大學”“一流學科”全日制碩士研究生、本科生。
第2類對象。
2020年9月1月至2021年9月30日期間首次來平并在大型企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生(畢業(yè)5年以內)。
第3類對象。
2020年9月1月至2021年9月30日期間首次來平并在中小微企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生(畢業(yè)5年以內)。
第4類對象。
2020年9月1日以前來平企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生。(此類對象按照《關于進一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的實施意見》(溫人社發(fā)〔2020〕73號)文件執(zhí)行，2021年3-4月開展集中申報工作)。
二、申請條件
第1-3類對象申請時還需滿足以下條件：
1.全職在平工作。
以在平養(yǎng)老保險繳納情況為主要依據(jù)，以用人單位勞動(聘用)合同為佐證材料。
2.新(首次)來平工作。
由系統(tǒng)調用大數(shù)據(jù)認定，如近兩年在平無繳納養(yǎng)老保險記錄，則認定為新(首次)來平工作。
3.年齡要求。
第1類對象須35周歲以下，判定方式為“首次繳納養(yǎng)老保險時間(默認為X年X月1日)”-“身份證出生年月日”≤35。第2類、第3類對象不受此限制。
4.畢業(yè)要求。
第2、3類對象須畢業(yè)5年以內，判定方式為“首次繳納養(yǎng)老保險年份-畢業(yè)證書取得年份” ≤5。第1類對象不受此限制。
5.單位要求。
按《溫州市區(qū)產業(yè)政策獎補資金兌現(xiàn)管理辦法》(溫政辦〔2020〕68號)執(zhí)行，其中第2、3類對象僅限企業(yè)人才。
三、申領流程
本縣受理本轄區(qū)內單位的對象，包括明確管理的關系的科研院所;用人單位為企業(yè)的，由“溫州市產業(yè)政策獎勵兌現(xiàn)與查重系統(tǒng)”自動確定隸屬地。具體流程如下：
(一)個人申報。
PC端登錄溫州市產業(yè)政策獎勵兌現(xiàn)系統(tǒng)(reward.wenzhou.gov.cn)搜索“溫州市高校畢業(yè)生就業(yè)補貼”，或手機端登錄“溫州人才云服務平臺”(微信公眾號“溫州人才”-“人才云”)點擊“就業(yè)補貼”，按照提示填報(上傳用人單位營業(yè)執(zhí)照或社團法人登記證書圖片、聘用合同等工作證明材料)。
如遇勞務派遣類型或無法調取大數(shù)據(jù)等情況，導致系統(tǒng)無法自動審核上報的，申請人上傳如下附件材料后，由用人單位集中向所在地人力社保部門線下申請，人力社保部門審核通過后將申請人姓名和身份證號碼列入系統(tǒng)“紅名單”，并通知申請人上報。
附件如下：
(1)身份證或護照圖片;
(2)用人單位營業(yè)執(zhí)照或社團法人登記證書圖片、聘用合同等證明材料圖片;
(3)學位證、學歷證、教育部留學服務中心國外學歷學位認證書(如為國外學歷學位)等證明材料圖片;
(4)1個月以上的社保繳納證明等社保信息。所有上傳佐證材料需用人單位作真實性校核并蓋單位公章。
(二)資格審核。
登錄“溫州市產業(yè)政策獎勵兌現(xiàn)與查重系統(tǒng)”，查核以下內容：(1)提供的材料是否完整;(2)填寫的信息是否一致;(3)上傳的資料是否有用人單位蓋章。對申報人員填報錯誤的辦件，應予以作廢處理，要求其重新填報。該項補貼屬于大數(shù)據(jù)批量匹配的數(shù)據(jù)校核類項目，不進行對外公示。
(三)發(fā)放補貼。
就業(yè)補貼分四次發(fā)放，當養(yǎng)老保險實際繳納月數(shù)累計達到1個月、6個月、12個月、24個月時撥付，撥付金額分別為總額的1/24、5/24、1/4、1/2。就業(yè)補貼堅持就高不重復原則，如需補差，補差金額按以上條款執(zhí)行。
第1類、第2類對象就業(yè)補貼在人才專項資金(或“510計劃”專項經費)中支出，第3類、第4類對象就業(yè)補貼由失業(yè)保險基金支出。人才享受政策期間，用人單位發(fā)生跨縣(市、區(qū))變化等情況的，按兌現(xiàn)時間節(jié)點確定歸屬地。
四、后續(xù)管理
申報單位和申報人對申報或授權獲取信息、申報材料實質內容的真實性負責。對通過虛構勞動關系、虛假繳納社保、虛構培訓機構等方式騙取就業(yè)補貼的企業(yè)和非法出售應屆畢業(yè)生個人信息的中介，依法依規(guī)嚴肅查處，并列入人才政策兌現(xiàn)“黑名單”。用人單位應主動配合政府部門退回不符合政策條件、重復享受、因系統(tǒng)共享數(shù)據(jù)出錯和技術故障所獲的獎補資金。用人單位存在騙取、套取、拒絕配合退回重復享受獎補資金等行為的，由相關主管部門責令其限期改正、追回獎補資金并依法追究其責任。對被證實存在以上違規(guī)行為的單位，列入嚴重失信名單，取消人才政策享受資格1年。
各審核單位要對獎補資金實行跟蹤管理，強化績效評估。因兌現(xiàn)系統(tǒng)共享數(shù)據(jù)、技術性故障導致非主觀性失誤或錯誤的，給予相關部門與人員容錯免責，同時獎補核定或資金撥付環(huán)節(jié)產生的問題，應及時糾正。
本操作辦法自2020年9月1日起施行。攻堅期間(2020年9月1日至2021年9月30日)新就業(yè)的高校畢業(yè)生，就業(yè)補貼政策按照《關于開展高校畢業(yè)生招引“510計劃”攻堅行動 助力“百萬人才聚溫州”的方案》(溫委人〔2020〕2號)執(zhí)行，《關于進一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的實施意見》(溫人社發(fā)〔2020〕73號)就業(yè)補貼政策暫停執(zhí)行。