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      1. 2022年溫州人才新政40條3.0版政策原文及實(shí)施時(shí)間

        更新時(shí)間:2022-04-03 04:31:38作者:佚名

        2022年溫州人才新政40條3.0版政策原文及實(shí)施時(shí)間

          2022年1月6日上午溫州召開(kāi)市委人才和科技創(chuàng)新工作會(huì)議,會(huì)上公布了新出爐的《關(guān)于大力實(shí)施“甌越英才計(jì)劃”高水平建設(shè)浙南重要人才中心和創(chuàng)新高地的40條意見(jiàn)》,是原有“人才新政40條”的再升級(jí)版。政策受惠面更廣、“含金量”更高,從2022年1月1日開(kāi)始施行。

          政策大集成

          “甌越英才計(jì)劃”重塑競(jìng)爭(zhēng)力

          “人才新政40條”3.0版的一大亮點(diǎn),是對(duì)人才政策體系進(jìn)行大范圍集成和迭代升級(jí)。據(jù)介紹,《意見(jiàn)》首次將“甌越鯤鵬計(jì)劃”和原全球精英引進(jìn)計(jì)劃、特支計(jì)劃等政策整合到“甌越英才計(jì)劃”。這意味著,我市人才政策重點(diǎn)由“資金競(jìng)爭(zhēng)”向“生態(tài)競(jìng)爭(zhēng)”“品牌競(jìng)爭(zhēng)”提升。

          “甌越英才計(jì)劃”系統(tǒng)集成了六大人才工程:頂尖人才“甌越鯤鵬計(jì)劃”、海外人才“甌越海智計(jì)劃”、本土人才“甌越特支計(jì)劃”、工程師“甌越引擎計(jì)劃”、創(chuàng)業(yè)人才“甌越領(lǐng)創(chuàng)計(jì)劃”、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)“甌越雁陣計(jì)劃”。

          這些人才工程主要對(duì)“塔尖”予以政策傾斜。

          以頂尖人才“甌越鯤鵬計(jì)劃”為例,對(duì)現(xiàn)有的院士、鯤鵬支持政策進(jìn)行整合,全市計(jì)劃每年引聚院士、鯤鵬人才5名左右,給予個(gè)人500萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)和3000萬(wàn)元以上項(xiàng)目資助。

          海外人才“甌越海智計(jì)劃”則將給予國(guó)家、省級(jí)“引才計(jì)劃”“甌越海智計(jì)劃”入選者200萬(wàn)元、100萬(wàn)元、30萬(wàn)元不等的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì),并將科研補(bǔ)助調(diào)整為薪酬補(bǔ)助。

          范圍大拓寬

          新增“F類(lèi)”覆蓋大學(xué)生和技能人才

          做高“塔尖”,也夯實(shí)“塔基”。此次出臺(tái)的《意見(jiàn)》對(duì)人才分類(lèi)體系進(jìn)行了調(diào)整。在原有ABCDE類(lèi)人才基礎(chǔ)上,新增覆蓋大學(xué)生和技能人才的F類(lèi)人才,大大拓展了人才政策的覆蓋面,形成了涵蓋各類(lèi)人才的完整人才認(rèn)定體系。

          《意見(jiàn)》提出,ABCDEF類(lèi)人才憑“人才云”平臺(tái)賦予的“人才碼”,均可無(wú)障礙落戶。憑“人才碼”還可以享受人才咖啡、景區(qū)旅游、酒店民宿、培訓(xùn)健身等一系列專屬服務(wù)。同時(shí),《意見(jiàn)》對(duì)人才子女入學(xué)、家屬就業(yè)、人才落戶、醫(yī)療保障等待遇進(jìn)行優(yōu)化提升。比如對(duì)選擇入讀民辦初中、小學(xué)的可優(yōu)待照顧安排入學(xué),并按每人每年2萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼。

          《意見(jiàn)》還對(duì)原為期1年的高校畢業(yè)生招引“510計(jì)劃”攻堅(jiān)行動(dòng)予以拓展,升級(jí)為“510提升行動(dòng)計(jì)劃”,打造“來(lái)溫州·一起創(chuàng)”工作品牌,再掀“百萬(wàn)人才聚溫州”新熱潮。同時(shí),送出就業(yè)補(bǔ)貼“大禮包”——

          對(duì)新全職來(lái)溫工作的40周歲以下的博士,給予8萬(wàn)元就業(yè)補(bǔ)貼。

          對(duì)畢業(yè)5年內(nèi)新來(lái)溫中小微企業(yè)就業(yè)的碩士、本科生、??粕?,分別給予4萬(wàn)元、2萬(wàn)元、1萬(wàn)元就業(yè)補(bǔ)貼。

          在實(shí)施新時(shí)代甌越工匠培育工程的基礎(chǔ)上,開(kāi)展勞動(dòng)者職業(yè)技能提升行動(dòng),面向高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)勞動(dòng)者開(kāi)展大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)。

          六鏈大協(xié)同

          “人才+”引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展一體化

          尤為值得關(guān)注的是,《意見(jiàn)》對(duì)推動(dòng)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、金融鏈、項(xiàng)目鏈、生態(tài)鏈“六鏈協(xié)同”一體化發(fā)展施予濃墨。

          聚焦構(gòu)建“人才+產(chǎn)業(yè)”互動(dòng)發(fā)展新格局,《意見(jiàn)》明確要制定實(shí)施溫州“5+5”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和檢驗(yàn)檢測(cè)、會(huì)計(jì)、法務(wù)等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)方案,發(fā)布產(chǎn)業(yè)人才“緊缺目錄”“招引圖譜”,清單式精準(zhǔn)引才;

          聚焦推動(dòng)“人才+創(chuàng)新”雙比拼雙倍增,開(kāi)展高能級(jí)平臺(tái)量質(zhì)提升行動(dòng),把平臺(tái)比拼結(jié)果與政策激勵(lì)相掛鉤,點(diǎn)燃各類(lèi)人才創(chuàng)新活力;

          聚焦推動(dòng)“人才+金融”賦能發(fā)展,迭代升級(jí)“人才貸”“人才投”“人才險(xiǎn)”等政策,探索以股權(quán)激勵(lì)的形式獎(jiǎng)勵(lì)科創(chuàng)人才,讓創(chuàng)新者有其權(quán),在金融助力下激活人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展“一池春水”;

          聚焦推動(dòng)“人才+項(xiàng)目”雙招雙引雙攻堅(jiān),大力實(shí)施“百項(xiàng)百億”人才項(xiàng)目招引行動(dòng)、標(biāo)志性重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目集聚行動(dòng),開(kāi)展招商引資、招才引智雙攻堅(jiān);

          聚焦深化“人才+生態(tài)”體制機(jī)制改革,進(jìn)一步改革完善科研經(jīng)費(fèi)管理制度,給予科研人員更大的技術(shù)路線決定權(quán)、經(jīng)費(fèi)支配權(quán)、資源調(diào)度權(quán)。

          市委人才辦有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō),深化拓展“六鏈協(xié)同”,將促進(jìn)人才引領(lǐng)“一區(qū)一廊一會(huì)一室”建設(shè),推動(dòng)甌江實(shí)驗(yàn)室等平臺(tái)提能造峰,高規(guī)格建設(shè)海創(chuàng)城、國(guó)際軟件谷等平臺(tái),全力爭(zhēng)取人才發(fā)展體制機(jī)制綜合改革試點(diǎn)單位。

          環(huán)境大優(yōu)化

          打造以人才為核心的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)

          引鳳先筑巢。根據(jù)“人才新政40條”3.0版,溫州將重磅推出一攬子舉措,高水平建設(shè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái),全面優(yōu)化以人才為核心的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)。

          如,舉全市之力建設(shè)環(huán)大羅山科創(chuàng)走廊;加快建設(shè)浙南海外高層次人才創(chuàng)新城;大力推進(jìn)智業(yè)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園建設(shè);建設(shè)國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園;爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家產(chǎn)教融合試點(diǎn)城市;建好用好高端智力創(chuàng)新工作站。值得一提的是,在推進(jìn)產(chǎn)教融合方面,將鼓勵(lì)支持在溫高校與領(lǐng)軍企業(yè)合作共建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院,建立產(chǎn)教融合站點(diǎn),不斷提高產(chǎn)教協(xié)同育人能力和在溫高校畢業(yè)生留溫率,構(gòu)建產(chǎn)教融合協(xié)調(diào)發(fā)展格局。

          我市還將積極發(fā)揮市場(chǎng)主體引才育才作用、健全人才政策兌現(xiàn)機(jī)制,全力優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)。其中,對(duì)探索“揭榜掛帥”“賽馬”“懸賞”“聯(lián)合出資掛榜”等柔性用才機(jī)制方面,《意見(jiàn)》明確,要加大“真金白銀”支持力度,對(duì)優(yōu)秀的揭榜項(xiàng)目,經(jīng)評(píng)估立項(xiàng)后視同市重大科技創(chuàng)新攻關(guān)項(xiàng)目,給予最高500萬(wàn)元的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)資助。

          此外,溫州人才院“編制池”誕生,將確定事業(yè)編制500名左右,專編用于高層次人才招引,符合條件的海外高層次人才可納入專項(xiàng)事業(yè)編制管理,明確事業(yè)身份。

        本文標(biāo)簽: 人才  萬(wàn)元  計(jì)劃  政策  溫州  

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