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      1. 2022惠州職工醫(yī)保最新政策(12月1日起)

        更新時間:2022-11-01 12:46:33作者:智慧百科

        2022惠州職工醫(yī)保最新政策(12月1日起)

          各縣、區(qū)人民政府,市政府各工作部門:

          為進(jìn)一步建立健全職工基本醫(yī)療保險(以下簡稱職工醫(yī)保)門診共濟(jì)保障機(jī)制,提高職工醫(yī)保普通門診統(tǒng)籌待遇水平,理順職工醫(yī)保相關(guān)待遇保障政策,同時落實(shí)國家和省醫(yī)療保障待遇清單有關(guān)要求,

          根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于建立健全職工基本醫(yī)療保險門診共濟(jì)保障機(jī)制的指導(dǎo)意見》(國辦發(fā)〔2021〕14號)、《國家醫(yī)保局財(cái)政部關(guān)于建立醫(yī)療保障待遇清單制度的意見》(醫(yī)保發(fā)〔2021〕5號)、《廣東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣東省職工基本醫(yī)療保險門診共濟(jì)保障實(shí)施辦法的通知》(粵府辦〔2021〕56號)和《廣東省醫(yī)療保障局廣東省財(cái)政廳關(guān)于建立廣東省醫(yī)療保障待遇清單制度的實(shí)施方案》(粵醫(yī)保規(guī)〔2022〕3號)的要求,

          結(jié)合我市實(shí)際,經(jīng)市人民政府同意,現(xiàn)就職工醫(yī)保相關(guān)政策的調(diào)整通知如下:

          一、調(diào)整職工醫(yī)保普通門診支付限額和支付比例。

          將職工醫(yī)保普通門診年度最高支付限額從每人每年1000元調(diào)整為我市上上年度城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的2%(取整數(shù)到元),每次支付限額從140元調(diào)整為200元(慢性病患者普通門診發(fā)生的長期處方醫(yī)藥費(fèi)用每次支付限額為年度最高支付限額的50%)。

          職工醫(yī)保普通門診年度最高支付限額由市醫(yī)療保障部門每年定期向社會公布。

          診斷為各類精神疾病的患者不設(shè)年度最高支付限額。

          參保職工可在本市行政區(qū)域內(nèi)選擇一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu),作為本人的門診定點(diǎn)機(jī)構(gòu)。

          單建統(tǒng)籌職工醫(yī)保參保職工選定本市行政區(qū)域內(nèi)一級(含基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu))、二級、三級定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的,普通門診政策范圍內(nèi)醫(yī)療費(fèi)用醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付比例分別為80%、60%、55%

          統(tǒng)賬結(jié)合職工醫(yī)保參保職工選定本市行政區(qū)域內(nèi)一級(含基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu))、二級、三級定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的,普通門診政策范圍內(nèi)醫(yī)療費(fèi)用醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付比例分別為85%、65%、60%。

          退休人員選定本市行政區(qū)域內(nèi)一級(含基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu))、二級、三級定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的,普通門診政策范圍內(nèi)醫(yī)療費(fèi)用醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付比例分別為87%、67%、62%。

          二、調(diào)整職工醫(yī)保個人賬戶劃入比例。

          參加統(tǒng)賬結(jié)合職工醫(yī)保的在職職工個人賬戶的構(gòu)成調(diào)整為:

          參保職工個人繳費(fèi)部分和存款利息組成,不再依據(jù)不同年齡段從單位繳納部分的醫(yī)保費(fèi)中劃入。

          退休人員個人賬戶劃入方式調(diào)整為每人每月按定額劃入,月劃入額度為2021年我市基本養(yǎng)老金月平均金額(2021年我市企業(yè)養(yǎng)老保險人均養(yǎng)老金和機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險人均養(yǎng)老金的簡單算術(shù)平均數(shù))的2.8%,即每人每月136元。

          三、調(diào)整職工醫(yī)保個人賬戶的使用范圍。

          個人賬戶不得用于公共衛(wèi)生費(fèi)用、體育健身或養(yǎng)生保健消費(fèi)等不屬于基本醫(yī)療保險保障范圍的支出,可用于支付參保人員本人及其配偶、父母、子女以下費(fèi)用:

          (一)在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)發(fā)生的由個人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用。

          (二)在定點(diǎn)零售藥店購買藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用耗材發(fā)生的由個人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。

          (三)配偶、父母、子女參加居民醫(yī)保等的個人繳費(fèi)。

          (四)參保人員本人退休時未達(dá)到職工醫(yī)保最低繳費(fèi)年限的繳費(fèi)費(fèi)用。

          (五)在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的由個人負(fù)擔(dān)的符合規(guī)定的中醫(yī)“治未病”費(fèi)用。

          (六)其他符合國家、省規(guī)定的費(fèi)用。

          四、調(diào)整職工醫(yī)保個人賬戶有關(guān)管理規(guī)定

          當(dāng)參保人員出現(xiàn)以下各種特殊情況時,醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)及時處理個人賬戶資金。

          (一)參保人員省內(nèi)跨市轉(zhuǎn)移職工醫(yī)保關(guān)系的,個人賬戶資金跨市使用,不劃轉(zhuǎn)、不提現(xiàn)。參保人員跨省轉(zhuǎn)移職工醫(yī)保關(guān)系的,個人賬戶資金原則上隨其劃轉(zhuǎn),特殊情況無法轉(zhuǎn)移時可以劃入本人銀行賬戶。

          (二)跨省異地安置退休人員經(jīng)本人申請,可將個人賬戶資金劃入本人銀行賬戶。

          (三)參保人員在參保期間應(yīng)征入伍,經(jīng)本人申請,個人賬戶資金可劃入本人銀行賬戶。

          (四)參保人員死亡后,經(jīng)申請,其個人賬戶資金可一次性劃入本人銀行賬戶,或者按規(guī)定繼承。

          (五)參保人員出境(包括港澳臺地區(qū))定居的,經(jīng)本人申請,其個人賬戶資金可劃入本人銀行賬戶。

          五、調(diào)整職工醫(yī)保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

          職工醫(yī)保用人單位繳費(fèi)基數(shù)為本單位職工月繳費(fèi)工資總額,職工個人繳費(fèi)基數(shù)為本人月工資收入;

          靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)為個人申報(bào)的月工資收入。

          繳費(fèi)基數(shù)低于全市上上年度全口徑職工月平均工資(全口徑職工月平均工資按全市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算)60%的,按全市上上年度全口徑職工月平均工資60%計(jì)征(簡稱醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)下限);

          繳費(fèi)基數(shù)高于全市上上年度全口徑職工月平均工資300%的,高出部分不計(jì)征職工醫(yī)保費(fèi)(簡稱醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)上限)。醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)的上限和下限由稅務(wù)部門與醫(yī)保部門每年定期聯(lián)合發(fā)布。

          參加統(tǒng)賬結(jié)合職工醫(yī)保的,用人單位按本單位職工月繳費(fèi)工資總額的5.6%(其中包含生育保險費(fèi)率0.5%)逐月繳納,職工個人按本人月工資收入的2%逐月繳納。

          參加單建統(tǒng)籌職工醫(yī)保的,用人單位按本單位職工月繳費(fèi)工資總額的2.7%(其中包含生育保險費(fèi)率0.5%)逐月繳納,2023年7月1日起用人單位按本單位職工月繳費(fèi)工資總額的4%(其中包含生育保險費(fèi)率0.5%)逐月繳納,職工個人不繳費(fèi)。

          單建統(tǒng)籌職工醫(yī)保單位繳費(fèi)費(fèi)率將根據(jù)國家和省有關(guān)要求逐步調(diào)整至與統(tǒng)賬結(jié)合職工醫(yī)保單位繳費(fèi)費(fèi)率一致。

          靈活就業(yè)人員由個人按個人申報(bào)月工資收入的7.1%(如選擇參加單建統(tǒng)籌職工醫(yī)保的,按2.2%,2023年7月1日起按3.5%)逐月繳納。

          靈活就業(yè)人員首次參保時按個人申報(bào)的月工資收入確定繳費(fèi)基數(shù),原則上今后每年1月份申報(bào)當(dāng)年繳費(fèi)基數(shù),年度內(nèi)不予調(diào)整。

          用人單位或靈活就業(yè)人員可根據(jù)實(shí)際選擇參加統(tǒng)賬結(jié)合職工醫(yī)?;騿谓ńy(tǒng)籌職工醫(yī)保。

          領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的失業(yè)人員、因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的工傷職工繳費(fèi)按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,其他特殊人群繳費(fèi)從其規(guī)定。

          六、本通知自2022年12月1日起施行,有效期5年。

          我市原職工醫(yī)保普通門診統(tǒng)籌、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、個人賬戶使用管理和生育保險等相關(guān)規(guī)定與本通知不一致的,以本通知為準(zhǔn)。國家和省對門診共濟(jì)保障、待遇清單有新的規(guī)定的,我市按新的規(guī)定執(zhí)行。

          惠州市醫(yī)療保障局

          惠州市財(cái)政局

          國家稅務(wù)總局惠州市稅務(wù)局

          2022年10月24日

        本文標(biāo)簽: 醫(yī)保  職工  門診  參保  基數(shù)  

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