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　　公益性崗位是指各級(jí)人民政府及有關(guān)部門開發(fā)并經(jīng)人力社保部門認(rèn)定，用于過渡性安置就業(yè)困難人員的崗位。主要包括滿足公共利益和就業(yè)困難人員需要的非營利性基層公共服務(wù)類、公共管理類崗位，不包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理類、專業(yè)技術(shù)類崗位。

　　補(bǔ)貼內(nèi)容：

　　(一)公益性崗位補(bǔ)貼。參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由市(州)人力資源 和社會(huì)保障部門會(huì)同財(cái)務(wù)部門根據(jù)公益性崗位工作強(qiáng)度、技能要求等具體確定;

　　(二)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。按照用人單位為公益性崗位安置人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、 失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。

　　補(bǔ)貼期限：

　　(一)公益性崗位補(bǔ)貼期限不超過3年，距離退休年齡不足5年的人員可延長至退休;

　　(二)對(duì)補(bǔ)貼期滿后仍然難以通過其他渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭 成員、重度殘疾人等特殊困難人員，可再次按程序通過公益性崗位予以安置，崗位補(bǔ)貼和社會(huì) 保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限重新計(jì)算，并報(bào)送省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門和財(cái)政部門備案。