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　　2022招遠(yuǎn)市人才公寓新增房源155套

　　為進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，滿足更多人才住房需求，吸引各類人才來(lái)招就業(yè)創(chuàng)業(yè)，招遠(yuǎn)市提供155套人才公寓，現(xiàn)將配租有關(guān)要求公布如下。

　　一、配租范圍

　　1.經(jīng)煙臺(tái)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定的A、B、C、D類高層次人才;

　　2.在我市全職工作、年齡不超過(guò)45周歲、具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷或具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格、高級(jí)技工以上職業(yè)資格人員;已具有我市戶籍或持有我市有效期內(nèi)居住證，并與我市用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)學(xué)年全日制大專以上在校大學(xué)生，本人或配偶、未成年子女在夫妻雙方工作單位駐地區(qū)市無(wú)自有住房的。

　　存在下列情形之一的，不在人才公寓分配范圍之內(nèi)：

　　1.本人或配偶、未成年子女在招遠(yuǎn)市行政區(qū)域內(nèi)有住房或5年內(nèi)有商品住房交易記錄(含因離婚、繼承、出售、贈(zèng)與、房屋征收以及履行債務(wù)等原因的房產(chǎn)轉(zhuǎn)移)的;

　　2.本人或配偶在招遠(yuǎn)市行政區(qū)域內(nèi)享受過(guò)住房?jī)?yōu)惠政策，包括福利分房、房改房、經(jīng)濟(jì)適用房、限價(jià)商品房、部隊(duì)分房、煙臺(tái)市各級(jí)機(jī)關(guān)干部(職工)分房、集資建房等情況的;

　　3.本人或配偶已享受或正在享受煙臺(tái)市或招遠(yuǎn)市人才購(gòu)房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、新就業(yè)無(wú)房職工住房租賃補(bǔ)貼中的任一補(bǔ)貼政策的;

　　4.本人因違反煙臺(tái)市相關(guān)人才政策規(guī)定被納入不良信用記錄。

　　二、房源信息

　　本次推出人才公寓155套，位于招遠(yuǎn)市電商產(chǎn)業(yè)園(招遠(yuǎn)市初山東路75號(hào))，戶型為一居室，面積50—110平方米。

　　三、租期及租金標(biāo)準(zhǔn)

　　人才公寓原則上3年一個(gè)租期，租金最低繳費(fèi)周期為12個(gè)月。首個(gè)租期租金標(biāo)準(zhǔn)按照市場(chǎng)租金的50%確定;第二個(gè)租期租金標(biāo)準(zhǔn)按照市場(chǎng)租金的70%確定。A類高層次人才可享受最長(zhǎng)免三個(gè)租期租金的優(yōu)惠;B類、C類、D類高層次人才可享受最長(zhǎng)免一個(gè)租期租金的優(yōu)惠。

　　四、配租時(shí)間

　　長(zhǎng)期有效，以審批通過(guò)時(shí)間為準(zhǔn)。

　　五、配租流程

　　由人才本人向所在單位提出配租申請(qǐng)，提交《申請(qǐng)人才公寓誠(chéng)信申報(bào)承諾和授權(quán)查詢書(shū)》《招遠(yuǎn)人才公寓申請(qǐng)表》、高層次人才分類認(rèn)定證書(shū)等相關(guān)材料，由用人單位匯總后報(bào)市委組織部人才辦。由市委組織部人才辦會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)審核人才配租條件。確定符合條件的，由市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)配租。

　　配租咨詢熱線：招遠(yuǎn)市委組織部人才辦，8212595。