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　　女性，最先是靈活就業(yè)登記繳納，后來到企業(yè)工作參加社會(huì)保險(xiǎn)了，我的法定退休年齡是55還是50歲？

　　原先以靈活就業(yè)形式登記繳費(fèi)的女性參保職工，流動(dòng)到企業(yè)參保的，退休前在生產(chǎn)崗位上連續(xù)工作滿5年及以上的，按50周歲退休。

　　退休前在管理崗位上連續(xù)工作滿5年及以上的，按55周歲退休。

　　此外，經(jīng)過勞動(dòng)部門招工的國有、集體企業(yè)下崗職工，下崗前未參保，下崗后以靈活就業(yè)身份參保的，可自由選擇50或55周歲作為退休金領(lǐng)取時(shí)間。

　　領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金需要同時(shí)符合兩個(gè)條件：一是到達(dá)國家規(guī)定的法定退休年齡，男性滿60周歲，女性工人滿50周歲，以下身份的女性參保人員（農(nóng)民合同工、靈活就業(yè)人員、個(gè)體戶主、私營企業(yè)法人代表、管理崗位、干部）滿55周歲。二是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限（含可視同繳納的年限）達(dá)15年以上的。