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      1. 常州市職工醫(yī)保普通門診統(tǒng)籌待遇具體有何提升?

        更新時間:2023-01-10 12:57:16作者:智慧百科

        常州市職工醫(yī)保普通門診統(tǒng)籌待遇具體有何提升?

          我市職工醫(yī)保普通門診統(tǒng)籌待遇具體有何提升?

          答:自2023年1月1日起,我市職工醫(yī)保普通門診統(tǒng)籌待遇有以下變化。

          (1)起付標準降低。職工醫(yī)保普通門診統(tǒng)籌起付標準由1200元降低至在職人員600元,退休人員400元,其中中華人民共和國成立前參加革命工作的老工人無起付標準。

          (2)統(tǒng)籌基金支付費用限額提高。統(tǒng)籌基金支付費用限額提高5000元,即在職人員、退休人員、中華人民共和國成立前參加革命工作的老工人分別提高至9000元、10000元、11000元。

          (3)統(tǒng)籌基金支付比例提高。基金支付比例在職人員、退休人員、中華人民共和國成立前參加革命工作的老工人較原政策分別提高10個百分點、15個百分點、20個百分點。具體為在職人員、退休人員、中華人民共和國成立前參加革命工作的老工人統(tǒng)籌基金支付比例在首診醫(yī)療機構分別提高至80%、85%、90%,按規(guī)定辦理轉診手續(xù)在二級醫(yī)療機構分別提高至70%、75%、80%,按規(guī)定辦理轉診手續(xù)在三級醫(yī)療機構分別提高至60%、65%、70%。參保人員未按規(guī)定辦理轉診手續(xù)在二級以上定點醫(yī)療機構發(fā)生的醫(yī)療費用,統(tǒng)籌基金支付比例相應降低20個百分點。參保人員急診搶救、在本市指定??贫c醫(yī)療機構中指定??崎T診就醫(yī)、異地就醫(yī)參保人員在異地就醫(yī)不受首診、轉診制的限制。

          注:疫情防控特殊時期,參保人員在市內門診就醫(yī)醫(yī)保待遇不受首診、轉診制限制。

          在職職工普通門診統(tǒng)籌待遇變化表

          

          舉例:趙先生,在職職工,全年在首診醫(yī)療機構普通門診發(fā)生合規(guī)費用(指甲類和乙類范圍內費用,不包括乙類自付部分及已享受其他統(tǒng)籌待遇的費用)共1500元。

          按原政策普通門診統(tǒng)籌可報銷(1500-1200原政策起付標準)×70%原政策首診機構報銷比例=210元;

          按新政策普通門診統(tǒng)籌可報銷(1500-600新政策起付標準)×80%新政策首診機構報銷比例=720元。新政策統(tǒng)籌可多報銷720-210=510元。

          退休職工普通門診統(tǒng)籌待遇變化表

          

          舉例:張先生,普通退休職工,全年在首診醫(yī)療機構普通門診發(fā)生合規(guī)費用共6000元。

          按原政策普通門診統(tǒng)籌可報銷(5000原政策費用限額-1200原政策起付標準)×70%原政策首診機構報銷比例=2660元;

          按新政策普通門診統(tǒng)籌可報銷(6000-400新政策起付標準)×85%新政策首診機構報銷比例=4760元

          新政策統(tǒng)籌可多報銷4760-2660=2100元。

        本文標簽: 門診  普通  醫(yī)療機構  政策  比例