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　　無錫二胎產(chǎn)假新規(guī)定

　　正常享受生育待遇。

　　順產(chǎn)生育的，享受158天的產(chǎn)假；難產(chǎn)的（含剖腹產(chǎn)），增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天

　　政策來源：根據(jù)2022年2月10日印發(fā)的《江蘇省關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展實(shí)施方案》，符合政策規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假60天，達(dá)到158天，男方享受護(hù)理假15天。推動實(shí)行父母育兒假制度，子女3周歲之前，夫妻雙方每年分別享受10天的育兒假。

　　根據(jù)《江蘇省女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，用人單位應(yīng)當(dāng)給予孕期女職工下列保護(hù)：

　　（一）不得安排國家規(guī)定的孕期禁忌從事的勞動；

　?。ǘ┎荒苓m應(yīng)原勞動的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的崗位；

　?。ㄈ┰趧趧訒r間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的，所需時間計(jì)入勞動時間；

　?。ㄋ模言胁粷M3個月和7個月以上的，不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并每日安排不少于1小時工間休息；

　?。ㄎ澹言胁粷M3個月需要保胎休息或者懷孕7個月以上且上班確有困難的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明安排其休息。

　　前款第三項(xiàng)、第四項(xiàng)情形下有勞動定額的，減少相應(yīng)的勞動量；第五項(xiàng)情形下休息期間的工資按照勞動合同或者集體合同約定計(jì)發(fā)，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。

　　女職工懷孕后，經(jīng)本人申請，用人單位同意安排其在孕期休息的，休息期間的工資由雙方協(xié)商確定，勞動合同或者集體合同另有約定的，從其約定。