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　　肇慶育兒假政策及育兒假天數(shù)

　　育兒假天數(shù)：（條例已經(jīng)生效）

　　根據(jù)條例，女方在國家規(guī)定的98日產(chǎn)假基礎(chǔ)上，再享受80日獎勵假，總計178日，男方享受15日的陪產(chǎn)假。

　　新增育兒假，規(guī)定在子女3周歲以內(nèi)，父母每年各享受10日育兒假。

　　父母年滿60周歲以上的獨生子女，每年有5日護理假；父母患病住院治療的，其子女每年有累計不超過15日的護理假。

　　拓展內(nèi)容：明確相關(guān)假期的工資水平

　　強調(diào)八十日的女方獎勵假和十五日的男方陪產(chǎn)假工資照發(fā)，不影響福利待遇和全勤評獎。同時，根據(jù)省人大法工委的意見，對育兒假、護理假期間的工資待遇作了明確，即用人單位要完善用工管理規(guī)章制度，明確育兒假、護理假等假期期間的工資待遇，通過加強工資集體協(xié)商，與職工協(xié)商一致明確育兒假、護理假期間的工資待遇，簽訂集體合同；鼓勵有條件的用人單位按照獎勵假、陪產(chǎn)假期間的工資標準支付育兒假、護理假期間的工資待遇；育兒假、護理假期間的工資待遇不得低于本地區(qū)最低工資標準。