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2023-01-30
曹操用人之道有哪些特點(diǎn) 曹操用人之道有哪些特點(diǎn)舉例說明
更新時(shí)間：2022-09-04 10:33:56作者：未知
都說曹操是三國(guó)時(shí)期當(dāng)老板的好料，主要是曹操敢于推行新政，而且用人大膽不像吳蜀那么保守。曹操主張“唯才是舉,吾得而用之”，這就和諸葛亮用人的原則相違背，諸葛亮的要求是“以德為先”要求德才兼?zhèn)?，如果品德不好那再有才又有什么用?其實(shí)曹操的用人之道可能更加偏向現(xiàn)代，而諸葛亮就還是儒家思想為先。不過有才華的人難免性格上會(huì)有些古怪，但諸葛亮肯定就沒辦法包容他，所以這些人才都會(huì)涌進(jìn)曹魏，這也是曹魏什么能一直保持有新鮮血液更替的原因。
曹操被稱為一代梟雄，最大的特點(diǎn)就是他的思想不再保守固化，而是敢于創(chuàng)新。唯才是舉基本上是把“才”放到了第一位，至于說你有些瑕疵的地方也能包容，這種政策讓更多人有了實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的機(jī)會(huì)。唯才是舉能讓曹操知道誰才是人才，知道你是哪方面的才人，也知道應(yīng)該把你放在什么崗位上工作。曹操的名言就是朝廷不養(yǎng)閑人，所以這也讓以前的權(quán)貴們產(chǎn)生了很大的壓力，畢竟他們一直都是世襲制。但曹操想要完成自己的野心就必須要這樣做，把老臣都換走，然后新的能人可以替位。知人善任這一點(diǎn)，曹操是做的最好的。
還有一點(diǎn)就是，大家都會(huì)覺得曹操的疑心重，其實(shí)那個(gè)年代出來的人疑心都重，這也是亂世的特點(diǎn)，你不小心到時(shí)候怎么死的都不知道。反而曹操敢推誠取信，用人不疑，正說明了曹操并不是一位貪生怕死的人，如果曹操疑心很重怕有人要害他，那就不會(huì)招賢納士了。而且一般帝王都不喜歡自己身邊的人都是聰明人，但曹操就不怎么在乎。朝廷里本來就有東漢的官員還有新選拔的官員，大臣們也有分不同的正營(yíng)，有支持曹操的也有反對(duì)他的。所以曹操作為領(lǐng)袖要表現(xiàn)出自己的大度和誠意。
還有一點(diǎn)就是曹操在管理上非常嚴(yán)格，賞罰分明，嚴(yán)明軍紀(jì)，而且還能做到以身作則。曹操也不喜歡和手下?lián)岋L(fēng)頭，對(duì)于一位統(tǒng)帥來說制定戰(zhàn)略和穩(wěn)定軍心才是最重要的，功勞、爭(zhēng)面子就沒必要和手下去搶了。所以曹操這種大將之風(fēng)也讓很多部下信服，覺得跟著曹操算是跟對(duì)了。其實(shí)你只要?jiǎng)e把曹操惹生氣，曹操一般還是能很好的控制住自己脾氣的，起碼不會(huì)動(dòng)不動(dòng)就要?dú)⑷恕６乙材軝z討自己的所作所為，虛心納諫，這也能讓大臣們感到曹操的誠意。
總之曹操用人還是非常有技巧的，不需要更大家稱兄道弟，靠情義收買人心。會(huì)用人，就曹操能成為一代霸主最重要的因素，以坦誠換取信任這對(duì)于帝王來說非常重要。雖然你位高權(quán)重，但要是得不到百官的支持和擁護(hù)那遲早有一天也是要垮臺(tái)的。其實(shí)曹操有一點(diǎn)還做的不夠好，所以沒能得到士族們的支持，不然曹操在有生之年是有機(jī)會(huì)稱帝改朝換代的。
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