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2023-01-31
辭職怎么說(shuō) 怎么開(kāi)口說(shuō)辭職
更新時(shí)間：2022-06-26 20:44:09作者：未知
1、開(kāi)口說(shuō)辭職你需要找一個(gè)合適的時(shí)機(jī)、口頭告知以后，要提交辭職信、辭職理由，緊扣個(gè)人發(fā)展和或者一些不得已的理由、提出離職以后遭挽留，一定要堅(jiān)持自己的想法。
2、你需要找一個(gè)合適的時(shí)機(jī)
其實(shí)，并不是隨時(shí)提離職都可以。切忌在公司最近比較忙，老板比較煩躁的時(shí)候跟他提離職。最好能夠找一個(gè)老板心情比較好，比較閑暇的時(shí)間跟他談。比如在下班后等所有同事都離開(kāi)后當(dāng)面向老板提出辭職，真誠(chéng)地談?wù)勀愕目嘀浴?/p>
3、口頭告知以后，要提交辭職信
辭職信可以有情感表達(dá)，但切忌情緒化。辭職信寫(xiě)得要專(zhuān)業(yè)，在信中明確表明你的離職原因與具體離職時(shí)間。最好能做到，曉之以理，動(dòng)之以情。千萬(wàn)不要直接來(lái)一句，“我覺(jué)得工資很低，所以我不想干了。”
你還是需要感謝公司對(duì)你的知遇之恩和栽培，因?yàn)槭撬麄兘o了你奮斗的平臺(tái)！要知道，辭職并不是叛變，是為了尋求更好的發(fā)展。你的內(nèi)心也沒(méi)必要想干了壞事一樣愧疚，這是沒(méi)什么大不了的事。
4、辭職理由，緊扣個(gè)人發(fā)展和或者一些不得已的理由
想要老板更容易接受你的辭職請(qǐng)求，那么你的辭職理由一定要能夠打動(dòng)他。干得不爽、錢(qián)太少，發(fā)展空間小……這些理由一說(shuō)出來(lái)似乎在貶低公司。所以，你千萬(wàn)別像一個(gè)怨婦一樣，事無(wú)大小都要牢騷滿(mǎn)腹。這樣會(huì)讓老板誤以為你只是一時(shí)沖動(dòng)，意氣用事！
你可以說(shuō)自己想突破自己，想尋找一個(gè)更適合自己發(fā)展的平臺(tái)或者機(jī)會(huì)。你想學(xué)習(xí)一些其他技能，想挑戰(zhàn)一下自己等等的理由說(shuō)出來(lái)，相信真的為你好的老板不會(huì)輕易拒絕你。
其次，你可以說(shuō)一些不得已的理由，如：希望陪在家人身邊，對(duì)象在異地要求你要跟她在一起，諸如此類(lèi)?？傊?，原則就是你說(shuō)的這個(gè)辭職理由，老板聽(tīng)完要無(wú)法拒絕！
5、提出離職以后遭挽留，一定要堅(jiān)持自己的想法
有了辭職這個(gè)想法之后，千萬(wàn)不要輕易動(dòng)搖。就算老板極力地挽留你，你也必須要清楚你想要的是什么。千萬(wàn)不要因?yàn)槔习搴湍愦蚋星榕?，你就覺(jué)得愧對(duì)于他，心一軟就留下來(lái)了。工作歸工作，交情歸交情。在職場(chǎng)上，千萬(wàn)不要在該談利益的時(shí)候談感情。
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