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1、關于優(yōu)點：

首先，他是想判斷你是否真實了解自己的優(yōu)點，你所說的優(yōu)點是否符合這個崗位要求。所以在面試前要做好準備，自己有哪些方面可以做得很好？在面試官提問的.時候說出自己的兩三個優(yōu)點，而且要為這些優(yōu)點找出幾個例子，比如說在工作當中做事的時候很仔細，一般做表格的時候很仔細，不會錯別字；或者可以說在生活中的優(yōu)點也可以，盡可能說出和所申請職位最吻合的優(yōu)點，但是也不要說得太過夸張，夸大其詞，本身沒有的優(yōu)點說成自己的優(yōu)點，那樣的話會顯得很假，畢竟在今后的工作中上級領導也是會觀察的，所以的話不要說假話。

2、關于缺點：

在面試官問到你的缺點時，也不要緊張，自己有哪方面的不好的習慣要說出來，不要擔心說了自己的缺點之后面試就不過關，畢竟人無完人，在表述自己的缺點時既要結合本人實際，又要選擇跟應聘崗位沒有多大影響的缺點，如果一下子把在工作上有的缺點全都說出來，那可能會給面試官留下不好的印象?！∑浯蔚脑捯鶕?jù)你應聘的職位來回答，在應聘前先分析你所應聘的職位的特性和要求來回答問題，需要特別主意的一點是不要把自己的優(yōu)點夸大，浮夸其詞。

3、在表述缺點時也不要過度緊張，有缺點并不可怕，可怕的是你不敢承認自己的缺點和改正自己的缺點，如果能被錄用，那在今后的工作當中認真把工作完成，盡力做到最好，不要在工作當中遇到一點問題就把自己不好的習慣表現(xiàn)出來。